昆山人力资源市场：推进蓄水池建设，缓解企业用工矛盾

昆山人力资源市场大力推进

人力资源“蓄水池”建设

为执行相关政策安排，昆山人力资源市场年内积极构建人力资源储备体系，投入资金将近150万元，设立供需对接快速反应机制，增加招聘途径，成功缓解本地核心企业劳动力短缺的阶段性问题。

政校企三方共建

企业与优秀的高等职业院校以及知名的大型人力资源服务公司紧密协作，三方共同构建人力资源“储备库”，为本地关键就业单位量身打造一批具备专业技能的实用型技术人才。圆满举办人力资源开拓合作论坛，持续深化政府院校企业人力资源协作机制；签订启动三个复合型人才培养中心，促成纬新襄阳职院等六个政企联合培养项目，达成技术人才输送一千名。

【合作班签约仪式】

六月份的二十九号，负责蓄水池工程的工作集体，引领了定颖电子公司以及厚声电子公司，前往云南红河技师学院，就人力资源蓄水池项目开展合作的相关事项进行商议。

7月1日，蓄水池项目团队同云南锡业职业技术学院举行了政校企合作沟通会，并且举办了公司推介活动。

跨区域精准对接

提升区域间劳动力调配水平，精确满足核心机构的应急性、变动性人力需求，确保城市就业环境和谐稳定。本年度已设立云南、辽宁、河南三个省级人力资源服务枢纽，同时与河北、湖北、安徽三省启动合作洽谈。储备劳动力达十万名，为本地上千家公司引进员工二万六千零二十名。

【开发基地授牌仪式】

九月一日，市场联合沈阳工学院，安排人员协助昆山龙腾光电恢复生产，实现产能正常，支持公司股票发行进程。

十二月中旬，当地企业与四川省昭觉县人力资源服务机构签署了人才输送合作备忘录，同时顺利举办了首次面向昆山的招聘活动，里面包含了两千多个职位，参与现场的人非常活跃。

树机制常态长效

接下来，市场将不断展现品牌带动作用，针对本市核心企业周期性人力资源需求，重点构建政府、高校、企业及产业协同促进体系，以及人才合作与信息共享机制，借助培养技术工人定向输送渠道、深化与顶尖人力资源服务商协作等手段，增强满足企业紧急特殊劳动力需求的能力，为昆山全力建设社会主义现代化示范城市，勇作“强富美高”新江苏发展先锋队领头雁贡献应有的力量。