2022年下半年宝鸡市属事业单位公开招聘高层次人才38名公告

为了系统提升人才队伍水平，配合宝鸡“一四五十”发展蓝图有效推进，依照《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》以及《关于市属事业单位高层次人才招聘相关事项的通知》(宝人社发〔2017〕116号)的条款，中共宝鸡市委组织部和宝鸡市人力资源和社会保障局宣布，2022年下半年度将向社会公开选拔38名高层次人才，充实市属单位人员配置。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象

在2022年7月31日之前完成学业并获得硕士研究生或更高学位的，包括应届和往届的高校学生。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

年龄通常在18岁到40岁之间，即1981年10月18日至2004年10月17日出生的人，博士生求职者年龄不超过45岁。

4.适应招聘岗位要求的身体条件;

应聘者须满足职位要求的相关资历、学科门类及附加要求，具体来说，学历方面需具备国家教育主管部门认证的硕士研究生及以上学历水平，若在境外获取的相应学历与学位，必须通过国家教育部留学服务中心的资格验证。学科门类则参照国家教育主管部门发布的研究生学科目录执行。

具体岗位的任职资格标准，请参照《2022年下半年宝鸡市市属事业单位公开招聘高层次人才计划表》中的相关内容。

(二)不符合报名应聘的主要情形

有过违法记录的人，或者曾经被解雇的，在案件调查过程中，或者党的纪律、行政纪律处分尚未撤销的。

曾经于公职选拔、公共机构录用过程中被发现存在作弊等重大违纪情况的

目前服役的军人，以及非2022届的在校生，还有非2022届的在校生，他们可以用之前获得的学历进行报名。

从事公共服务的人员、政府职员（包括依据公务员法执行公务的单位职员）等，有明确的任职期限且尚未届满的。

5.事业单位人事管理需要回避的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

这次招聘活动遵循公告发布、报名审核、笔试面试、体格政审、名单公布以及录用手续办理的步骤展开。

(一)发布公告

于宝鸡市人力资源和社会保障局官方网站，即http://rsj.baoji.gov.cn，公布人员招募信息。

(二)报名与资格审查

报名需到指定地点进行，以现场方式完成，每位报名者只能选择一个职位。

登记时段是十月十八日到二十一日，上午八点半到中午十二点，下午两点到五点半。

报名的地点具体信息，请参考《2022年下半年宝鸡市市属事业单位公开招聘高层次人才计划表》，该文件作为附件1提供。

报名所需文件包括报名表格,个人身份证件,学历证明文件,学位证明文件,教育部出具的在学证明,三张两寸彩色照片,以及岗位规定的其他相关文件。若应聘者为机关或事业单位在编人员,还需提交工作单位、主管部门和同级人事管理机构出具的允许报考证明。审核报名时会核对原件,保留复印件,请将报名表格和所有复印件按照材料清单的顺序装订成册,准备两份。

用人单位的主管部门先对报名者的条件进行初步审查，审查通过者的名单和材料会提交给市人力资源和社会保障局，由该局进行核实并最终确认考试资格。关于专业的审查，要依据国家教育主管部门公布的目录。如果目录里没有相应的专业，就根据学习过的课程，参照相近的专业来判定。审查资质覆盖整个选拔流程，一旦发现作伪、藏匿实情、假造相关证明，将取消参选资格，并依规作出相应处置。

(三)考试

宝鸡日报社招聘的岗位，需要经过结构化面试和专业能力测试两个环节，面试满分是100分，测试满分也是100分。综合成绩的计算方法是，面试成绩占50%，专业能力测试成绩也占50%。最终会按照招聘计划的人数，从高分到低分选出参加体检和考察的人选，比例是1:1。如果综合成绩相同的话，那就看专业能力测试的成绩，还是按照从高到低的顺序来决定。单科成绩低于60分的，不得确定为体检考察人选。

专任教师岗位通过试讲来选拔，试讲包含微型课，满分是100分。依据试讲分数，按照岗位招聘名额与应聘者数量相等的原则，从高分往低分选出体检考察对象。如果试讲分数相同，需要再进行一次测试。试讲分数低于60分的，不能成为体检考察对象。

其余职位实施标准化考核，总评分为100分。依据考核结果，依照招聘名额与应聘者数量相等的原则，从高分至低分挑选参与体检及后续评估的人员。若考核分数相同，需进行额外测试。考核分数不足60分的，不能成为体检及后续评估的候选人。

有些职位的选拔会依据报名人数来增设笔试环节，随后将根据招聘名额与报名人数的三比一标准，以考试成绩从优到劣的顺序，筛选出具备资格的人选参与后续的结构化面试和专项技能考核。

5.参加考试人员名单、时间、地点和其他事项另行通知。

(四)体检与考察

体检要求依照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及相关条款实施。若应聘者对检查情况存有不同意见，可在获知检查情况后两天内申请复核，复核仅进行一次，检查的最终判定以复核的情况为依据。应聘者若未按指定时间、地点参与检查，将被视为主动放弃。检查不合格的，将取消应聘资格。对通过体检的求职者，要着重评估其政治立场、是否守纪、品德如何等层面。若审查未达标准，则取消录用资格。

因应聘者主动退出或体检、考察环节未能达标造成的岗位空缺，会从该岗位应试者中筛选，筛选标准为考试各科分数均达到六十分及以上，然后按照分数从高到低依次进行填补，仅进行一次填补。填补者需先完成体检，只有体检通过者才能参与考察。

(五)公示

经过考试、体检及考察环节最终选定的人员名单，将在市人社局官方网站进行公布。公布持续五个工作日。期满之后将不再考虑补充人选。

(六)聘用

公告期结束，对于未发现异议或反映情况未涉及录用决定的人员，将正式确认为录用对象，由相关部门分别签发聘用文件，市委组织部负责发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》，市人社局负责签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。

新入职者持这份文件前往相关机构登记，完成人事、薪酬、户口转移等流程，需与雇主签署《公共机构雇佣协议》，基础工作期限是三年，包含试用阶段。个人因素引发的争议或与工作聘用无关的事务，由当事人自行承担后果。

新入职人员设有考察期，具体时长依据《事业单位人事管理条例》及《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》明确。考察期结束后，若通过评估，则转为正式员工，若未达标，则终止雇佣关系。

四、其他事项

本次招聘的所有流程和具体要求都在宝鸡市人力资源和社会保障局网站公布，网址是http://rsj.baoji.gov.cn，应聘者需要持续留意该网站的更新内容。

报名者须在登记、审核、测验、体检、评定等阶段递交的各类信息、文件务必完整、真实、合法，且需保证所提供内容无虚假之处。若在招聘过程中发生违规违纪情形，将依照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理办法》等法规实施惩处；若情节触犯刑律，则将案件移送公权力机关进行司法追责。

报名时务必提供准确的联系电话，确保后续工作顺利对接。若因个人提供的号码出现错误、无法使用或联系不上等情况，导致无法联系到应聘者，相关责任由应聘者自行承担。

应聘者须依照宝鸡市疫情防控规定，与工作人员协作落实防控措施。

此次招聘活动秉持公开透明标准，确保过程公平合理，严格依照事业单位选拔流程执行，全程置于公众及纪检机构审视之下。

6.咨询电话：0917-3260185。

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2022年下半年宝鸡市市属事业单位公开招聘高层次人才计划表

2022年下半年宝鸡市市属事业单位公开招聘高层次人才报名表

中共宝鸡市委组织部宝鸡市人力资源和社会保障局

2022年10月9日