宝鸡面向社会公开招聘54名高层次人才，公告详情如下

为有效提升人才队伍整体水平，支持宝鸡“一四五十”战略全面展开，依照《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》以及《关于做好市属事业单位公开招聘高层次人才工作有关问题的通知》（宝人社发〔2017〕116号）的详细要求，中共宝鸡市委组织部、宝鸡市人力资源和社会保障局决定，向社会公开选拔市属事业单位高层次人才共54名。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象

在2023年7月31日之前完成学业并获得硕士研究生或以上学位的应届、往届大学毕业生。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

年龄通常在18岁至40岁之间，具体为1982年5月15日至2005年5月14日出生的人，博士生求职者年龄上限为45岁。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

符合职位要求的学历、资格与其它必要资质，具体来说，学历方面，需为国家教育主管部门承认的硕士或更高层次的学习经历；若在国外获得相应学历或学位，必须经过国家教育部留学服务中心的核实。专业方面，须参照国家教育主管部门发布的研究生专业清单。学历证明文件、学位证明文件以及应聘岗位必须具备的各类资格证书，务必在2023年7月31日这个日期之前全部获取完毕。

具体岗位的任职资格标准，请参照《2023年宝鸡市市属事业单位公开招聘高层次人才计划表》（附件1）中的规定执行。

（二）不符合报名应聘的主要情形

曾经有过违法行为的，或者曾经被开除公职的，在案件调查期间或者尚未撤销党纪政纪处分的，会被开除出中国共产党。

曾经于公职选拔、公共机构录用过程中被发现存在作弊等重大违纪情形的，

现役军人可以，在读的非2023年应届毕业生也可以，他们用以前获得的学历来报名，另外在读的非2023年应届毕业生还可以用这种方式报名。

从事公务工作的人员，包括依据公务员相关法规执行公务的单位职员，以及机构中的公共事业工作者，这些岗位设有工作期限要求，且尚未达到规定的服务时间。

5.事业单位人事管理需要回避的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

这次公开选拔活动遵循发布信息、接受报名、审核身份、开展测试、进行体检、评定情况、进行公告以及完成录用流程的步骤来执行。

（一）发布公告

于宝鸡市人力资源和社会保障局的官方网站上公布招募信息，网址为http://rsj.baoji.gov.cn。

（二）报名与资格审查

报名需到指定地点进行，以现场报名形式开展，每位报名者只能选择一个职位。

登记时段为今年五月十五日至十九日，早上八点半至中午十二点，下午两点至五点半。

报名的场所信息，请参照《2023年宝鸡市市属事业单位公开招聘高层次人才计划表》（附件1）里面所列明的具体内容。

报名所需文件包括《2023年宝鸡市市属事业单位公开招聘高层次人才报名表》（见附件2）、三张两寸彩色照片、个人身份证件、学历证明文件、学位证明文件，应届生可先凭就业推荐函进行报名和资格审核，之后补交相关证件；海外留学人员需附教育部留学服务中心开具的学历学位认证文件，还需提交教育部学籍网上验证材料，以及岗位所要求的其他各类证明文件，例如党员资格证明、职业经历证明等。申请者若系机关或事业单位的职员，其报名表须由工作单位、主管机构以及同级的综合性人事管理机构签署意见并盖上公章。在审核资格时，将核验相关证件的正本，同时收存副本，要求考生将报名表及其他材料副本依照报名所需材料之顺序装订成册，每册需有两份。

用人单位主管部门先对报名者进行资格审核，审核通过者的名单和材料再交由市人社局进行复核并最终确认面试资格。专业方面的审查，要依据国家教育主管部门公布的学科目录。对于目录上没有的学科，可以参照所学课程，结合相近领域进行判断。资格审核自始至终参与录用活动，一旦察觉虚报信息、蓄意隐瞒、伪造相关证明文件，将取消应聘资格，并依照相关制度执行相应措施。

（三）考试

部分职位的筛选流程会依据报名人数增设笔试环节，具体选拔名额将参照岗位招聘指标与报名者数量以三比一的比例划定，最终通过分数高低顺序来筛选出参与后续面试环节的候选人。

专任教师岗位通过试讲选拔，试讲形式为微型课，满分100分。依据试讲分数，按照岗位招聘计划与选拔人数等额配比，从高分至低分择优确定体检考察对象。试讲分数相同者，需进行额外测试。试讲分数不足60分者，不能入选体检考察范围。

其他岗位采用标准化面试，满分值为100分，进行考核评估。依据标准化面试的考核结果，依照岗位招聘名额与应聘者数量相等的原则，从成绩优异者向成绩欠佳者依次选取，确定参与后续体检及考察的人员名单。若存在考核成绩相同的情况，则需安排补考环节。考核成绩未达到60分的，则不具备参与后续体检及考察的资格。

4.参加考试人员名单、时间、地点和其他事项另行通知。

（四）体检与考察

这项检查和评估活动由市级人力资源和社会保障部门负责安排。检查的具体要求依据《公务员录用体检通用标准（试行）》以及相关制度来落实。如果应聘者对检查的最终情况有不同看法，他们可以在了解检查情况后的两天内提出再次检查的请求。再次检查只会进行一次，最后的检查决定将以再次检查的情况为依据。如果应聘者没有按照规定的时间或地点参加检查，就看作是主动放弃。检查结果不达标的，将取消其应聘资格。对通过体检的求职者，要着重审查其政治立场是否端正，是否严守法规，以及品德是否高尚。若审查未达标准，将取消其应聘资格。

因应聘者退出或体检、考察未达标造成的岗位空缺，会从参与该岗位面试且分数达到60分以上的名单里，按照分数从高到低顺序补录，只进行一次补录。补录的人先做体检，体检通过后才能进行考察。规定时间内不去体检的，算作放弃。

（五）公示

经过面试、体检和考察环节，最终选定合适人选，将其名单公布在市人力资源和社会保障局官方网站上，持续展示五天。名单公示结束后，将不再考虑补充人选。

（六）聘用

公告结束之后，对于没有发现疑虑或者反映的情况不涉及录用决定的人员，将正式确认为录用对象。新录用的职员会依照各自部门，由市委组织部门和市人力资源和社会保障局发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准文书》以及《陕西省事业单位招聘工作人员告知书》。

新进职员持此文件向相关机构登记，完成人事、薪酬、户口转移等手续，需与雇主签署《公共机构雇佣协议》，最少服务期限三年，包含试用阶段。若职员因个人因素引发的争议或与雇佣无关联的事件，应由其自行承担后果。

新入职员工设有考察期安排，具体时长依据《事业单位人事管理条例》与《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》明确执行。考察期结束后，若通过评估，则可获得正式录用资格，若未达标，则取消其应聘资格。

四、其他事项

此次公开选拔的各个环节以及具体要求均会在宝鸡市人力资源和社会保障局官方网站公布，网址为http://rsj.baoji.gov.cn，应聘者们务必持续留意该网站所更新的内容。

报名者须在登记、审核、面谈、体检、评定等阶段递交的全部信息、文件务必完整、无误、切实有效，且需对资料的真实性负责。若在招聘过程中发生违规违纪情形，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法规实施惩处；情节严重触犯刑法的，将移交公权力机关实施法律制裁。

报名者必须准确提供本人当前通用的联系电话，确保后续工作期间能够顺利联络。若因报名者提供的电话号码出现错误、处于非使用状态、受到限制或无法接听等问题，导致无法与其取得联系，由此产生的一切问题均由报名者自行承担。

此次选拔遵循公开透明、机会均等、公正合理的标准，严格依照事业单位录用办法和流程执行，整个过程由公众及纪检机构实施监督。

5.政策咨询电话：0917－3260185。

中共宝鸡市委组织部

宝鸡市人力资源和社会保障局

2023年5月4日