天桥区人社局：贯彻二十大精神，擦亮温暖人社服务品牌

鲁网11月30日发布消息（记者 王娟 通讯员 天桥区融媒体中心 陈紫涵）天桥区人力资源和社会保障局依据区委、区政府的整体安排，联系具体情况，专注于自身职责，将全面学习并执行党的二十大精神，与完成本年度既定任务及规划下一年度关键工作有效融合，真正将党的二十大精神转变为促进人社事业进步的实际行动和达成目的的强大动力，通过具体行为体现以民众为核心的理念，持续提升“暖心人社”服务的形象。

始终把促进就业放在首要位置，在追求卓越方面完成基本任务。2022年之后，天桥区人力资源和社会保障局不断举办“春风行动”“百日千企网络招聘行动”等线上招聘活动，同时与各街道便民服务站点合作，组织了“民营企业服务月”“高校毕业生专门招聘”等线下招聘活动四十多次，总共提供了四万多个工作机会。到十月份为止，全年目标已经达成，新增城镇就业人口超过一万六千名，为区域经济社会的优质发展打下了牢固根基。劳动人事部门担当就业领域的核心职责，将进一步加强优先促进就业的策略，完善更为有力的就业与创业扶持措施，力求尽可能达成高品质的充分就业状态。

健全社会安全网，在“覆盖全民”上做好民生答卷。到本季度末，天桥区社保局已向居民发放养老保障金12万次，总额达2600万元。针对困难群体，精确落实保费代缴政策，为2370名符合条件者承担约70万元费用，同时向全区180余名一至四级工伤者及工亡者家属拨付总额303万元的帮扶资金。天桥区人社局接下来会深入分析社保工作遇到的新情况、新要求，构建更加牢固的社会保障防线，从而为改善民众生活创造稳固基础。

改善人才成长条件，在“新高地”上实现快速进步。2022年，天桥区人社部门着力打造人才成长条件，成功协助山东大学第二医院申请成立山东省博士后创新实践基地。在省人社厅评选出的全省十位“最美基层高校毕业生”中，天桥区人社部门推荐的北园街道李玲云同志入选，是济南市唯一获得该项荣誉的优秀人士。稳步开展企业新吸纳高层次人才的住房及生活补助项目，处理了八名来自全球两百强高校归国学生的留学开销补偿申请，以及一名博士后的驻济津贴申请，迄今已为197名研究生提供了住房与生活补助，累计发放补助总额达二百三十九万元。天桥区人力资源和社会保障部门将密切关注专业技术人才与技能人才这两类队伍的发展，推进公共机构人事管理制度的深度改革，持续增强人才引进与培养的创新举措。

促进劳资关系融洽，在维护权益方面展现新气象。2022年，天桥区人社部门引导公司依照法规与员工签订、调整用工合同，到十月份，已经针对辖区内113家从事劳务派遣的公司实施了检查，同时对160多家雇主执行了随机抽查和信息公开的监管措施。积极推进“关爱职工”计划，拟定具体执行方案，组建联合工作组，有效实施清偿拖欠工资“系列措施”，着力建设“零欠薪”工作样板工程。后续，天桥区人力资源和社会保障部门将注重治本与治标相结合、多方面手段并用，完善多种渠道协同解决纠纷体系，强化劳动人事争议处理机构建设，保障用工关系平衡与安宁。

宏伟规划气势磅礴，振奋人心的号召鼓舞大家勇往直前。天桥区人力资源和社会保障局将稳固就业这一基本民生保障，持续优化社会保障体系这一人民生活安全屏障和社会稳定基石，迅速推进体制改革以激发人才潜能，着力构建和谐劳资关系以保障劳动者正当权益，在困境挑战中提升工作能力，在辛勤奋斗中再创佳绩，不断弘扬“人社服务惠民生”的主旋律！