泗阳县2025年公开招聘教师51人（事业编制），详情速看

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泗阳县2025年面向社会公开招聘教师公告

根据教育事业进步要求，为迅速增强师资力量，经过慎重讨论，决定向社会公开选拔教师五十一人，属于事业单位编制人员。现将相关内容公布如下：

一、招聘单位、岗位及人数

招聘的单位名称、具体的岗位设置、拟录用的人数以及相关的资格条件等内容，请参照《江苏省泗阳县2025年面向社会公开招聘教师岗位简介表》，该文件是附件1，简称为《岗位简介表》，具体的细节图片也附在后面。

二、招聘对象

面向具备本科或以上学力的普通高校毕业生，需招聘高中教育工作者三十名，初中教育工作者七名，以及中等职业学校教师十名。

面向高等院校的硕士研究生学历人员，招聘高中教育工作者一名，招收中等职业学校教师三人。

三、报考条件及相关要求

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

对教书育人工作怀有深厚感情，拥有优秀道德品质，具备健康健全的体魄能够胜任工作；

符合职位所需的教育背景、年纪限制及职业资格（具体内容见《职位说明》），报名者的学科门类须依据学历证明上的记录来确认。

（五）16至25号职位的教师资格证明可以推迟提交，从录用那天算起，如果在三年内拿不到应聘职位所要求的教师资格证明，就会被解雇。其他职位的应聘者必须在报名开始之前获得对应的学段和学科教师资格证明。

（六）具备招聘岗位要求的其他资格和条件。

（七）有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的全日制普通高等学校学生；

目前正经历纪律审查或监察调查，或者正被调查涉及违法乱纪，又或者违反刑法但未被追究刑事责任，抑或曾经有过犯罪记录并接受过刑事处罚或劳动改造的。

4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

5.被机关事业单位辞退不满5年的；

因记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）考察、岗位等级下调等惩戒不满三年的，或者惩戒期尚未结束的

机关事业单位工作人员2024年年度考核结果为不称职，或者2023年和2024年年度考核结果均为基本称职；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2026年2月11日之前，对于五年工作期限尚未结束的新入职公务员，或者通过公开选拔程序被江苏省地方各类事业单位正式聘用且工作年限未达三年的在岗人员，以及根据相关规定或协议明确限制不得解除劳动合同离开当前工作单位的员工。

亲属若与事业单位负责人有婚姻，直系亲属，三代以内旁系亲属，或近亲等关联，则不能应聘该单位组织人事，纪检监察，审计财务等职位；若与在职员工存在上述关联，则不能应聘入职后形成直接上下级管理关系的岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》中明确需要回避的岗位。

四、招聘程序与方法

此次录用流程由泗阳县教育局负责统筹，首先发布招录信息，接着进行线上登记和资格初步审核，随后举行笔试环节，再进行资格复核以及面试环节，第十六至二十六岗位需开展专业技能考核，完成体检与考察工作后，公开进行岗位选择与确定，最后实施公示并办理聘用手续。

（一）公布招聘事项

依照“提前通知、公开明示”的准则，于报名之前依托“泗阳县人民政府网”（http://www.siyang.gov.cn/）向社会发布招聘内容。

（二）网络报名和资格初审

1.报名、资格初审方式

报名需借助网络完成，照片上传同样通过互联网实施，资格初审也依托在线平台进行，缴费确认环节同样采用网络方式处理。报名网址为泗阳县人民政府网（http://www.siyang.gov.cn/）。

登记手续办理及影像资料提交时段：自2025年8月1日早上9点起，至2025年8月11日下午4点止，期间均可接受。

资格初次审核时限，自2025年8月1日早上9点，至2025年8月12日下午4点整；

说明辩护时段为2025年8月1日早上九点到2025年8月12日晚上六点。

审查初步反对意见的期限，从2025年8月1日09∶00持续到2025年8月13日12∶00。

付款核实时段，从2025年8月1日09点开始，持续到2025年8月13日16点结束。

报名者将报名资料上传至网络平台后，可于当日二十四时起登录报名平台确认是否具备资格，若审核合格，则需进行费用缴纳。应考者必须选用具备网络支付功能的银行卡完成笔试费用的支付，每人的笔试费用标准为一百元。只有当缴费流程确认完毕，该报名者才算正式通过该职位的网络报名程序。

2.报名与资格初审注意事项

报名者须依据职位条件及网络指引，提供真实准确的个人资料，并且需提交本人最新正面、无冠饰、尺寸为二寸（34×45毫米）的电子版证件照片，文件格式为jpg，文件大小不超过20Kb。

泗阳县教育局依据报名者提交的资料实施资格初步审核，凡是考生存在伪造信息的，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行相应惩处。

报名者仅能凭借当前有效的二代身份证，挑选一个职位进行登记，参加登记与考试时所持的合法居民身份证明必须相同，否则将失去考试资格，报名时段内，若审查未获通过，允许改报其他符合资格的职位。

（4）未进行缴费的考生，视为报名未通过。

报名网络系统后，必须确保填写的联系方式始终有效且无障碍，若因个人因素，比如更换号码或电话被停用，而干扰到录用流程，那么由此产生的所有问题都需自行负责。

考生如果对资格初步审核的结论持有不同看法，可以在限定的时间内进行说明和辩护，如果错过了这个期限，就当作默认了审核结果。

各岗位笔试的开设比例是三比一。报名活动结束后，报名人数未达到开设比例的岗位，将减少招聘名额或取消招聘方案。已经报名但所在岗位被取消的考生，可以在2025年8月15日中午十二点到下午四点之间，登录报名网址改报其他符合资格的岗位。

（三）笔试

笔试系泗阳县教育局主办，考查的是专业学问。考试不推荐参考书，也不开设各类补习场所。

已缴费考生需前往原报名平台获取并复印《准考证》，具体打印时段将另行公布。笔试的举行时刻与场所，须参照笔试《准考证》上的信息。

考生需带着准考证和有效二代身份证，按照规定时间，前往指定考点参加笔试考试。笔试过程全程封闭管理，考试中不允许提前交卷或中途离场。笔试结束后，考生可以利用身份证号和准考证号，在原报名网站上查询笔试考试成绩。

这次招聘选拔中，笔试、面试以及专业技能考核的分数，在16到26岗位的考生，必须达到相应考试满分百分之六十以上才算及格。如果没有达到这个标准，就不允许继续参与后续的选拔步骤。所有阶段的考试成绩都用百分制来计算、组合和公布。

（四）资格复审与面试、专业技能测试

1.资格复审

笔试完成之后，依据应试者笔试分数的高低顺序，参照岗位招募名额的三倍，选定参与资格审核的人员名单。如果参与资格审核的申请人与计划招募人数的比例小于三比一，那么就按照实际进入的人数进行资格审核。

面试前，泗阳县教育局会对面试者进行资格审核，审核事宜在“泗阳县人民政府网”上另行通知，具体时间与地点会通过该网站发布。

资格审核期间，应试者需要提交所有能够证明符合本通告以及《职位说明》里所规定的报名资格的有效文件和资料，具体涵盖但不限定于：

①有效期内的二代身份证（正反面复印于同一张纸）；

②毕业证书、学位证书；

③教师资格证；

应聘人员需要提交工作单位开具的允许参加选拔的文件，或者提供具备法律效力的离职（被解雇）书面凭证。

所有相关材料都必须提交原始件和对应的复制件供查验，归国留学人员还需递交国家教育主管部门核实的学历文件，委培、定向以及联合培养的毕业生还须拿到委培、定向或联办机构开具的允许报考的文书，并且需要得到就读学校的认可

经核实，若考生无法按时提交全部有效证件原件，或未在规定时限内参加资格审核，抑或提交不实信息，又或资格审核未通过，亦或主动放弃资格审核，则取消其继续参与后续步骤的资格，并将从报考相同职位的其他考生中，按照分数从高到低顺序进行补充选拔，补充选拔的截止日期将另行通知。考生若对资格审核的结论持有不同意见，须当场进行说明与辩护，若超过期限未作反应，则视为对该结论无异议。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。

2.面试

通过资格复审者将进入面试阶段，相关名单已公布于“泗阳县人民政府网”。面试通知单的打印时间将在“泗阳县人民政府网”上另行通知，具体的面试时间与地点需以通知单内容为准。面试环节将采取模拟授课的方式进行，考生的面试成绩会在当场告知。

3.专业技能测试（16-26岗）

符合十六至二十六岗位面试标准者，将参与专业能力考核环节。该考核由泗阳县教育局负责实施，具体考核项目需参照《职位说明文档》。十六至二十五岗位的考核时长为两小时，二十六岗位的考核时长为一个小时。考核结果会即时通知应试者。

4.总成绩计算及公示

考核环节完成后，综合评定分数由县教育局进行复核，随后在泗阳县人民政府网进行公示。具体核算方式如下：

岗位一至岗位十五期间，综合评定结果由笔试表现占半数权重，加上面试表现占另一半权重构成。

16至26岗位的最终分数，由笔试表现取三成，面试表现取三成，专业技能考核取四成加总而成。

（五）体检与考察

1.体检

依据应聘者整体表现由优至劣，依照各职位招录名额逐一选定体检者，名额与人数相等；若整体表现相同，则以笔试结果作为取舍标准；若笔试结果亦相同，01至15号职位将另行安排考核来决定人选，16至26号职位则参考专业技能考核分数，专业技能考核分数若还一致，则再次组织考核来最终确定。录用体检人员名单已公布于“泗阳县人民政府网”，体检工作由泗阳县教育局负责安排。具体体检时间与地点将另行告知。体检要求按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考生需自行承担体检费用。若体检对象未按时到指定地点参加体检，将被视为自动放弃。

2.考察

通过体检的选手将开始评估阶段，评估事宜按照《江苏省公务员录用评估措施（试行）》开展，评估内容涵盖个人信贷状况以及违法违纪历史。

（六）公开选岗定岗

通过考核达标者依据综合表现由优至劣排列，实施公开岗位分配，具体分配方式如下：

根据总成绩高低依次公布岗位分配情况，第一名优先选择，选定后第二名在剩余岗位中依次选择，每人选择时长不超过两分钟，依次进行。考生需当场填写确认表，并签字生效。确认签字后，任何人都不能更改选择结果。

并列总成绩者，需当场进行抽签，以确定选岗的先后次序，然后依照抽签结果，按照先前说明的方法进行公开选择岗位。

所有通过初选的人选，必须在这一天同一时间段内完成岗位选择，否则将被认定自动放弃进入下一阶段的资格。

应聘者在选择职位时放弃的，候补者将依据个人总排名，在剩余职位中进行选择。

（七）公示及聘用备案

录用人员名单将在“泗阳县人民政府网”上公布七天。名单公布期间若无异议，公布结束后，符合报名资格者需按规范携带毕业证明、学位证明、教师资格证明等文件原件到各用人单位报到。若公示期间反映的问题经核实影响录用，或材料提交不完整、报到迟到，招聘机构将取消录用资格。

已受雇的兼职职员，若与先前的工作机构存在劳动或聘用契约，或签订过各类协议，须自行解决相关事宜。

选拔过程中，若体检环节、考察环节、公开选岗环节或公示环节出现空缺名额，则从本岗位应试者中，依据总成绩由优至劣进行补充，直至名额填补完毕。一旦完成聘用登记手续，即便出现空缺，也不再进行补充选拔。

五、纪律与监督

此次招聘活动依照“公开透明、机会均等、良性竞争、优中选优”的方针执行，全程恪守既定流程、资格与评判基准，坚决杜绝数据造假与偏袒行为。选拔过程置于纪检监察部门及社会公众的审视之下，任何违反考核、录用规范或工作疏忽导致负面效应的人员，一经核实，将依据相关法规受到严肃惩处。

从2018年1月1日开始，应聘者在事业单位公开选拔的任何步骤中如果有违规违纪情况，包括不诚实行为，将按照规定记入全国性的《事业单位公开招聘人员诚信档案库》，这个记录会持续五年或者永久保存，同时会依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》（人社部令第35号）进行相应处罚。如果这些行为触犯了法律，将依法进行刑事追责。

六、其他事项

本通告的解释权归属泗阳县教育局,政策相关的咨询电话是0527－80833037。

年龄标准，18岁以上的人是2007年8月11日及之前出生的；35岁以下的人是1989年8月1日及之后出生的。

专业配置需参照《江苏省2025年度公务员招录职位专业要求目录》（附件2）。具体设置应严格遵循该目录执行。

（四）报考人员须在报名前取得相应学历学位证书。

（五）公示拟录用人员名单之后，如果应聘者没有合理理由不参加录用，那么在公示期结束后的一年之内，将取消他们再次申请本县公共机构职位的权利。

该单位各职位一经录用，员工须在此处服务至少三年时间，服务阶段不允许调动工作，若服务未满三年即离职，需承担违约后果。试用阶段依照国家相关制度执行，若试用期间表现不佳，将终止聘用关系。

涉及香港、澳门、台湾地区的人员报名，须遵循国家层面及省级的相关政策法规。其余各项政策，若本公告未作特殊说明，皆以《江苏省2025年度公务员选拔报名手册》中的条款为依据。

录用消息和官方通告都会在泗阳县人民政府网政务公告区发布，敬请考生注意查看，不要错过重要信息。

举报热线有多个号码，分别是0527－80833053、85239296和85271823。

附件：

江苏省泗阳县2025年面向社会选拔教师职位目录，具体内容见附图

2.江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录

3.单位同意报考证明

泗阳县人力资源和社会保障局

泗阳县教育局

2025年7月30日