月薪5000起！企业人力资源管理师报考详情及适合人群解析？

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一、什么是企业人力资源管理师？

持有职业资格证明的人员，专门负责公司内部的人力资源统筹安排，包括人员选拔与安置，员工教育与能力提升，工作成果评估，薪资福利制定，员工关系维护，以及劳动法规相关事务等，这类工作人员具备四种职业能力等级认证。

二、报考企业人力资源管理师的人群

1、从事人力资源管理岗位

人事职位最先考虑的，主要因为职业发展考虑。提升业务能力，在竞争时能胜过他人。

2、在校学生、应届毕业生

求职时，若个人简历出色且各类证明材料完备，便容易获得公司的赏识。对于学习管理学科的学生而言，相关资格认证是极佳的入门凭证。

3、猎头、咨询、培训公司

这些领域同人力资源管理工作联系紧密，涉及的业务往来要求相关人员具备更深厚的劳动力资源管理相关学问，这是完成合作的基础条件。

4、创业人群

准备开创事业的朋友们，很有必要掌握人力资源相关知识，由于开创者需要统筹公司整体的人事关系，要规划企业组织结构，要思考如何更有效地管理公司及员工。而企业人力资源管理师一级的内容，涵盖了企业人力资源规划、公司组织架构、战略风险防范等要点。

三、报考条件

四级/中级工：具备以下条件之一者

1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

获得职业院校本专业或相关领域的学习证明，包括尚未获得证明的在校即届学生；或者获得经过评审论证、以培养中级技术能力为目标的中学及以上学校本专业或相关领域的学习证明，包括尚未获得证明的在校即届学生。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

三级/高级工：具备以下条件之一者

获得这个职业或者相关职业的四级/中级工职业资格证明（技能等级证明），并且总共干这个职业或者相关职业的工作满了五年，包括五年。

获得这个职业或相关职业的四级/中级工职业资格证明（技能等级证明），同时拥有高级技工学校或技师学院毕业的学历证明（包括还未拿到毕业证的在读应届学生）；

拥有专科院校本专业或相关专业的学历证明，并且获得了本职业或关联职业的四级/中级工资格认证（能力等级证明），并且从事本职业或相关职业的工作经历总共达到两年或更长。

需要拥有大学本科的学位，且专业与之对应或属于相近领域，同时，必须获得本职业等级为四级/中级工的职业资格认证（亦称技能等级认证），并且要求有累计一年以上的相关工作经验。

拥有研究生学位证书，或者本科及以上的学历，专业相同或者相关，包括那些还没有拿到毕业证的，正在读研的应届生。

二级/技师：具备以下条件之一者

获得该行业或关联行业三级/高级工职业资格证明，或者技能等级证明，并且总共在该行业或关联行业工作满四年，包含四年时间。

获得该职业或关联职业的三级/高级工职业资格证明（技能等级证明）的高级技工学校、技师学院学生，总共从事该职业或关联职业工作满三年，包含三年时间

拥有大学本科本专业或相关领域的学历证明，并且获得了本职业或关联职业的三级/高级工职业资格认证（技能等级证明），总共从事本职业或相关领域工作两年及两年以上。

拥有研究生学历，且是本专业或相关专业，同时获得了本职业或相关职业的三级/高级工职业资格认证，并且有从事本职业或相关职业满一年的工作经历。

需要拥有博士研究生阶段本专业或相关领域的学历证明，并且总共在本职业或关联职业领域工作满两年，包含两年时间。

一级/高级技师

获得该行业或关联行业二级/技师资格认证（能力等级证明），并且有四年或更长时间从事该行业或关联行业的工作经历。

涉及的企业类工作，包括公司运作、组织事务、咨询顾问、学术分析等，与此相同。涉及的教育背景，涵盖工商企业管理、组织事务处理、管理科学、社会与保障、经济分析、工作关系研究等，与此类似。相关的职业资格认证，诸如劳动关系协调等，这些证书同企业内部人力资源职责紧密相关。

四、培训及考试安排

培训课程包括网络形式，配有实体书籍、练习题、重点内容汇总、模拟测试、过往试卷详解、专家在线解惑、资料文件获取、音视频资料获取以及自动化测试系统。

2、考试安排

①、报名时间：每年3月和9月份（具体以公告为准）

报名途径：通过互联网递交申请文件进行登记，需将电子版申请材料发送给招生联络人

③、考试时间：每年5月和11月份，具体以公告通知为主

④、考试地点：海南大学考点（以准考证为主）

考核形式包括三个部分，分别是知识性测试、实践能力评估以及全面评定，其中全面评定又细分为两个等级，所有测试环节都通过计算机进行。

具体详情请咨询

梁老师：18976093239（微信同号）

林老师：18976678515（微信同号）

王老师：18608915337（微信同号）

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