9月起徐州人社部门积极开展秋季大学生就业指导服务活动

自去年九月起，徐州市人力资源和社会保障机构一直密切关注在徐高校毕业生的就业动态以及企业对人才的需求状况，主动协调学校企业地方三方力量，持续增强就业指导专员的队伍建设，并且启动了以秋季为主题的系列就业辅导项目。根据就业形势的变化，增强就业早期服务的丰富性要求，徐州市人力资源和社会保障机构主动整合本地人力资源服务行业的学校与企业资源，持续加强大学生就业辅导教师队伍的建设，把握秋季学期开始后的服务重要阶段，热情联系在徐高校，正式启动了秋季大学生就业辅导活动的进程。

训练营开办之际，徐州市人力资源和社会保障局从事毕业生职业规划服务的职员，为了了解学员的求职难题，通过发放表格和面对面交流等多种途径开展调研，进而为大学生群体设计了个性化的职业发展方案。该训练营总共安排了十次课程，整体设计环环相扣，逐步深入。“认识自身的职业价值观”与“发掘个人的职业倾向”这两门课，引导学员倾听内心声音，深化自我认知，从而明确适合自身兴趣与能力的职业路径；而“探索更多职业可能”及“深入目标企业”这两门课，则旨在帮助学员掌握徐州市的产业分布情况，通过实地考察企业，全方位体验真实工作场景，并清晰掌握企业的用人需求及人才选拔准则。开设四门课程提升求职水平，分别讲解职业选择、简历设计、面试方法及面试模拟等知识，由经验丰富的人力资源专家亲自指导学生掌握求职技能。安排专门课程引导调整求职心态，邀请江苏师范大学的心理学者向学生传授缓解求职压力的方法。组织专题讲座帮助大家进行求职复盘，强调总结经验教训对后续求职成功的重要性。本次实训营设有积分卡制度，每节课结束时会对照参培人员的出勤记录进行登记，累计打卡满六次以上的学员，在课程全部结束后，可以预约一位企业资深人力资源专家和人社部门工作人员进行一对一的职业规划咨询。

九月十日，于江苏建筑职业技术学院启动了SYC徐州市首期面向大学生的求职技能培训项目。启动仪式上，徐州市人力资源和社会保障局从事毕业生就业服务的工作人员，勉励参与培训的学员们要抱着宽广的态度，踊跃投入到每一项教学活动中，掌握不断审视自我的方法，合力建设一个互相接纳的学习场所。训练营的开课伊始，指导学员们反观自身，增进自我认知，从而发掘契合个人信念的生涯规划路径；借助“职业取向竞标会”之类的评估手段，开展参与式教育，借助别出心裁的环节设计和生动活泼的课堂气息，激发所有参与者的求知热情；活动期间，还向学员们分发了《徐州市扶持大学毕业生及青年就业创业条例》，旨在吸引更多学子将来在徐州安家立业。教学活动结束后，徐州市人力资源和社会保障局派出的培训讲师，当场回应了众多学员在职业选择和工作岗位方面的疑难，并且提示他们应当立足长远，妥善安排个人职业生涯的推进步骤，本次活动旨在帮助众多大学生建立职业规划观念，显著增强他们的求职技能，进而推动他们实现优质且充分的就业，为这一目标奠定了坚实的基础。

为了更好地提升徐州市高校学生职业发展支持工作的水平，今年秋季徐州市面向高校学生的职业发展支持活动在合作学校的数量、活动举办的频次、服务的学生群体上，都展现出了新的特点。在服务的学生群体方面，除了持续关注往届高年级和中级年级的学生外，还特别增设了针对部分院校新入学一年级学生的支持项目。提前筹划、做好铺垫，帮助他们明确人生前进方向，为将来顺利就业奠定坚实基础；同时，在课程设计上，以在校大学生为出发点，从工作前景、职业选择、目标公司、求职技能、求职心态等多个维度出发，实施职业观念、职业倾向、行业动态/新兴职业/新商业模式、求职规划、履历撰写、面谈方法等方面的专业辅导。新增了就业专题讲座、面试模拟训练、企业实地考察等环节，丰富了指导内容，提升了指导品质；在师资建设上，徐州市人社部门持续强化大学生就业指导师队伍，积极联络徐州本地多所高校和知名企业，整合各方资源，集合了江苏师范大学、经开区社会事业局、淮海人才集团、江苏中润光能科技股份有限公司、江苏鑫华半导体科技股份有限公司、华道数据股份有限公司徐州分公司、徐州瑞高企业管理咨询有限公司等众多指导专家，共同为莘莘学子的发展提供专业咨询和方向指引。

首场2024年秋季大学生就业指导服务活动已经开启，徐州市人社部门将依据下半年就业市场状况，不断优化就业服务流程，通过多种方式举办大学生就业指导活动，主动协助高校毕业生明确个人发展方向、改进职业规划方案、增强就业市场竞争力，引导他们选择更有效、更合理的求职路径，为推动全市经济社会发展提供更强大的人才支持。