长春市实施百万大学生留长工程，招聘会现场火热求职者收获满满

今年，长春市大力推行“百万学子驻留计划”，意图促使大学毕业生等青年人才扎根本地超过11万人，为构建青年友好型城市奠定牢固基础。

雷宇晴是今年的毕业生，她为了获得理想的工作，运用了网络和现实中的各种途径来递交个人资料，并且参与了很多省市级举办的招聘活动，在寻找工作的过程中，她接触到了职业规划、能力提升、社会保障、工作创业、权利保障等方面的信息，从而积累了更多应聘的阅历，她作为今年的应届生，觉得招聘活动现场相当繁忙，不曾想到会有这么多公司来招人，她和这些企业进行了直接的沟通，探讨专业是否匹配或者你这个人合不合适？直截了当地就知道了。”

今年，长春市推行了“百万学子驻长计划”“五优”服务到校园，为大学毕业生带来了许多良好职位。毕业生赵悦表示：“我们学校的长春市一个人才吸纳的专场招聘，现场工作人员给我们提供了长春人才政策的资料，我本身是东北人，期望能留在东北，协助东北发展。”

根据掌握的信息，2024年6月，长春市制定了新的支持政策，旨在吸引和留住高校毕业生等青年人才，在住房方面，针对不同群体的需求，提供了人才公寓的补助、免费的临时过渡住所，以及价格优惠的公共租赁住房服务。长春市人才服务局产业人才服务处副处长肖宝和表示，针对购房，给予博士8万元、硕士5万元、本科3万元的高校毕业生专项补助；针对生活，每月发放博士2500元、硕士1500元、本科1000元，持续最长24个月的高校毕业生租房及生活补助，此外还包含其他6项内容，共计26条优越措施。为青年人才在本地工作生活创造了良好条件，也为重点产业公司吸纳人才提供了便利、提升了人才素质。

长春市着力培养初级人才，启动了名为“五优”的校园援助计划，该计划包含提供优质产业信息，输送优质职业机会，给予优惠扶持措施，提供优先咨询服务，搭建优质发展平台等核心内容。肖宝和说明：针对平台载体，我们以‘3转4强7新’重点产业的企业人才需求为依据，全新策划了‘五优’服务进入校园的系列行动，借助春季和秋季招聘的佳机，前往省内各高校举办招聘会，同时举办‘长春产业引才全国行’的系列活动。集中构建‘政校企’协同进步的桥梁，着重实施一套‘政策指导+企业招募+青年就业’的‘人才整合方案’。

今年长春市还主动推动就业支持、人才引进、困难群体帮助等相关工作，计划全年设立符合标准的临时工作点16处，创造工作机会12万个，帮助城市新增工作机会8.7万个，促使农村人员就业人数达到85万人。