中原工学院拟公开招聘84名博士研究生，快来了解学校简介

依照《事业单位人事管理条例》以及《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）中的相关条款，我校计划向社会公开选拔博士研究生共84名。

一、学校简介

中原工学院是河南省重点建设的特色学科院校，主要培养工程技术人才，重点发展电子信息、人工智能和织物电子这三大专业方向，同时推动其他学科共同进步，形成了多领域相互促进的办学格局。这所学校建于一九五五年，最初由纺织工业部主管，后来于一九九八年转由河南省负责，二零零零年更名为中原工学院，二零零三年获得了硕士学位授予资格，二零一八年被批准为河南省博士授予立项建设单位，二零二五年又成为河南省博士学位授予重点立项建设单位。学校设有自动化与电气工程学院，信息与通信工程学院，集成电路学院，人工智能学院，网络空间安全学院，智能感知与仪器学院，智能纺织与织物电子学院，智能机电工程学院，智能服饰与服装学院等共24个教学院系，开设75个本科专业。现有正式注册学生两万三千一百四十五名，包含本科生二万零九百二十三名，以及研究生两千一百一十八名。

二、公开招聘工作组织领导

学校组建了招聘工作组，党委书记与校长担任主要负责人，负责组织、人事及纪检工作的校领导担任辅佐角色，组织部、人事部门、纪检机构及用人单位的关键人物作为组员。该工作组的办事机构设立在人事部门，其负责人同时担当办事机构的首席。

三、招聘岗位及人数

招聘职位与名额信息，请参阅附件《中原工学院2025年博士研究生招聘方案明细表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身心健康条件；

年龄通常不超过四十岁，即1985年1月1日之后出生者，但特别突出的人才或特别急需的专业领域，年龄限制可以适当放宽。

具体的工作要求与额外资格，请参照附件《中原工学院2025年博士研究生招聘计划一览表》进行查阅。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

目前服役的军人，处于试用阶段的政府部门或机构职员，未达到法定最短工作期限的政府部门或机构职员，以及非2025年毕业的在读学生。

有犯罪记录的人，或者刑期还没结束，又或者正被查涉嫌违法乱纪的。

被清除出中国共产党队伍的人员、被革除公职的人员，以及尚未撤销党纪、政务惩处或正在经历纪律审查、监察质询的人员，均在此列。

曾经涉及公务员选拔、公共机构录用测试中的违规作弊情形，且当前正处于不得参加考试的期间内，

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

应聘者不允许申请那些入职后会形成利益冲突的职位。利益冲突的情况，具体涵盖了《事业单位人事管理回避规定》第六条以及《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条中明确提到的情形。

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘内容同时在河南省人力资源和社会保障厅公布，其网址为https://hrss.henan.gov.cn，并且在中原工学院网站的人才吸纳板块发布，该板块网址是http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm。

（二）报名和资格审查

应聘者须提交个人电子版履历表，文件名需遵循特定格式：“博士”+个人姓名+申请单位+应聘职位的学科领域及研究方向+毕业院校，将文件通过电子邮件发送至中原工学院人事部招聘邮箱地址rsc@zut.edu.cn，同时也要发给应聘单位公布的邮箱，具体邮箱信息可参考附件“招聘单位联系方式”。

个人求职信息须涵盖：所申请的部门名称，本人自大学阶段起的教育背景、专业钻研方向、学历级别、修读课程，职业或实习经历，所获荣誉及各类资格证明，参与科研项目、发表文章书籍，出生时间，政治身份，联系电话等具体信息。

学校会依据资格审核结果安排录用评定。资格审核将一直持续到录用结束，如果在录用流程的任何阶段，察觉到候选人不符合报考条件、递交了不实材料或做出其他违背录用规定的行为，一旦核实，立即取消其应聘资格或录用资格。

（三）考核

通过资格审查的人员，由各个招聘单位安排考核，具体事项后续会公布。考核将以面试方式开展，总分为100分。面试内容涉及本专业领域的基础理论、基本知识和基本操作，主要评估应聘者的专业能力、语言沟通能力以及岗位要求的其他素质。面试分数不足60分的人，将不能被录用。

（四）体检和考察

学校整体负责安排体检事宜，应聘者依据考核结果，按照预定岗位数量与应聘人数的等比关系，从成绩优异者向成绩欠佳者依次选定，若最后一名存在分数相同情形，则需通过面试复试决出胜负。体检的基准依据《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。凡体检未达标准者，将无法获得录用资格。

经过检查符合要求的人选，机构将对其政治素养、品格修养、工作本领等展开评估。对于存在违规行为或有过失记录，以及不具备应聘资格的情况，一旦查实，将取消其应聘资格。

（五）拟聘用人员公示

通过体检和考察达标者被确定为预备录用对象。预备录用人员的名单将在省人力资源和社会保障厅的官方网站以及本校的人才引进板块进行公布，公开时间为五个工作日。

六、聘用

对公示无异议者，需依照相关法规办理手续，其薪资福利将遵循河南省事业单位的相关政策执行。

七、纪律与监督

招聘活动全程由学校纪检组织监督核查，若有人员行为不端，将予以严厉惩处。

咨询电话：0371-62506820（中原工学院人事处）

监督电话：0371-69691970（省教育厅人事处）

0371-62506905（中原工学院纪委）

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