2023年下半年度无锡经开区计划引进12名一镇五园国企人才？

依照无锡经开区“双招双引”相关政策部署，旨在切实推动区属国有企业人才队伍的建设，持续改善人才配置，增强青年人才的积累，提升国企员工的年轻化程度与专业能力，2023年下半年无锡经开区打算通过市场化寻访及公开选拔等途径，为“一镇五园”国企引进专业人才十二名。

一、招选数量：

二零二三年，无锡经济开发区“一镇五园”项目需要招募十二名国有企业工作人员，具体包括副职领导两个，项目负责人一个，以及普通职员九个。

招商中心-生态发展部工作人员 （ 1名 ）：

岗位职责：

1.负责协助指导“一镇五园”举办招商活动；

2.负责协助指导全区招商引资工作，统筹全区招商项目布局；

3.负责对重点工作和领导交办的重要事项进行督查、督办。

任职要求：

学历方面，需要本科或者更高层次的学历，并且必须获得相应的学位证明，有三年以上负责产业招商引资项目的工作经历的人更受青睐，有在省级以上开发区工作背景的人也优先考虑。

2.具有较好的英语听说读写能力；

个人善于交流互动，乐于协同工作，勤于钻研进步，做事谨慎周全，态度温和持久，责任心极强。

十分擅长运用文字进行有效沟通，能够清晰条理地组织语言内容，具备周密的方案构思技巧，并且善于全面协调各项事务。

招商中心-园区管理工作人员（ 1名 ）：

岗位职责：

承担辅助引导“一镇五园”的治理、设计及经济进步等事务性职责。

2.负责协助对下属园区管理中心履行管理、考核职责;

3.负责管委会和园区综合协调工作。

任职要求：

1.学历要求：须本科及以上学历，并取得相应学位证书；具有3年以上产业招商项目经验者优先；具有省级以上开发区工作经历的优先；

2.具有较好的英语听说读写能力，英语能作为工作语言；

3.具有良好的沟通能力、团队合作能力和学习能力，细心、耐心、有强烈的责任心；

4.具有良好的文字表达能力、语言组织能力、策划能力、项目统筹能力。

招商中心-服务业招商工作人员 （ 2名 ）：

岗位职责：

负责全区现代服务业招商工作。

任职要求：

学历需达到本科及以上层次，且必须持有相匹配的学历证明文件，若具备三年以上从事服务业吸引投资的相关工作经验则更具优势，若有在省级以上经济技术开发区的任职经历则更为佳选

2.熟练掌握至少一门外语，具有较好的听说读写能力；

对开拓业务充满热情，见多识广，性情乐观，容易与人相处，拥有出色的商议和统筹能力，能够承受频繁的旅行。

沟通技巧十分出色，协作精神非常强，掌握新事物的能力突出，做事非常谨慎，非常有耐心，责任心非常强。

写作沟通技巧娴熟，语言条理清晰，活动构思周密，事务安排得当。

太湖湾信息园-投资促进部副部长（ 1名 ）：

岗位职责：

1.协助领导制定招商计划；

承担招商项目流程的监督工作，实现项目引进、推进项目实施、提供公司支持。

承担核心引进项目的磋商事宜，并且处理核心项目的联络事务，同时执行重点引进活动的策划部署。

4.重点招商项目的服务工作。

任职要求：

具备五年以上招引业务历练及团队领导能力，曾深度介入大型产业布局，具备充裕的拓展业务网络资源；

2.大学本科或以上，并取得相应学位；

具备突出的职业追求和责任意识，对拓展业务充满热情，能够承受艰苦环境，甘于付出，具备全局视野，无犯罪前科。

个人体质强健，行为端正，展现出较强的组织协调、人际沟通、协作精神和语言沟通技巧，学识渊博，性格乐观，拥有出色的谈判和交流能力，能够承受频繁的出差、加班以及在指定地点（北京、上海、广州、深圳等）进行招商工作

具备半导体芯片、万物互联、智能算力、第五代移动通信技术实施等领域的工作履历者更佳；能运用一种或多种外国语言者更佳。

黄金湾科创园-投资促进部副部长（ 1名 ）：

岗位职责：

依据园区行业规划，参与拟定并落实园区整体吸引投资方案及吸引投资工作安排，策划并开展相关投资促进活动，

承担园区资源开发,进行产业项目引进,剖析目标行业核心公司,洽谈协调重大项目等吸引投资的相关事务。

承担带领团队执行部门日常工作任务的责任，同时处理与其他相关部门的联络事务，确保合作顺畅进行。

4.完成上级交办的其它事情。

任职要求：

1. 本科及以上学历，并取得相应学位证书；

拥有超过五年在产业园区从事招引企业、提供支持、管理事务以及为生物医药领域进行专业服务等相关工作经验；

应聘者若有三年以上招商引资管理工作履历者将获优先考量，若有主导大型产业项目招引并实现成功投产的经历者将获优先考量。

了解国内外生物制药产业动向，掌握科技政策体系内容，清楚医疗器械行业状况。

具备突出的职业追求和责任担当，对拓展业务充满热情，能够承受艰苦环境，可以满足频繁外勤的需求。

需要较强的书面沟通技巧和语言整合能力，掌握一门外语，且善于在商业场合进行顺畅交流者优先录用。

基金PARK-企业服务部职员 （ 1名 ）：

岗位职责：

给予集成式行政事务协助，包含财政协商处理、企业设立手续、税务机关备案、金融机构开户办理等事宜，同时实施政策优惠落实工作。

给予公司入驻以全方位支持，规划明确新进机构的服务项目及整体安排，确保细致周到，同时探索并设计针对入驻公司的具体服务项目与完整服务框架，注重服务质量的持续提升，致力于为企业营造良好的发展环境，通过系统化的服务方案，帮助企业快速融入并发挥最大潜能，确保各项服务能够精准对接企业需求，实现高效协同与无缝对接，为企业提供一站式解决方案，全方位满足企业发展过程中的各种服务需求，促进企业健康稳定发展，彰显优质服务的专业形象，助力企业实现战略目标，提升整体竞争力，通过精细化服务管理，构建和谐共赢的合作关系，推动区域经济繁荣发展，展现城市服务的高水平与高标准，赢得广泛的社会赞誉与认可

园区管理涉及多个方面，需要负责功能区建设，同时要吸引物业、会务、餐厅、咖啡厅、健身房等配套服务项目入驻，并且要制定规范化的服务标准和流程，确保运营有序。

4.为园区内举办重大活动提供现场实施服务和各部门沟通协调；

5.根据领导要求，及时、高效完成临时交办的各项工作内容。

任职要求：

1.须本科及以上学历，并取得相应学位证书；

2.具备2年以上金融业或商业招商工作经验优先；

精通文书撰写，掌握一定契约磋商技巧，具备优秀服务态度，沟通顺畅，协调得当，求知欲旺盛，耐力突出，行动力强。

4.有基金产业园区招商工作经验者优先。

基金PARK-投资经理岗 （ 1名 ）：

岗位职责：

1.负责股权投资项目的发掘与筛选工作；

2.负责相应领域的行业研究和市场分析；

承担股份计划的启动、审慎评估、商务磋商、合作模式规划、资本决议、资本执行、后续监管及资本撤出相关事务，进行统筹安排，确保流程顺畅，达成预期目标，履行职责义务。

4.负责编写股权项目实施全流程的各项文档、协议和报告等；

5.完成领导交办的其他工作事宜。

任职要求：

1.学历要求：须本科及以上学历，并取得相应学位证书；

2.具备2年以上股权投资经验者优先；

拥有迅速掌握新知识的能力，善于洞察并处理疑难杂症，思路条理分明，表达交流能力突出。

拥有端正的职业道德观念，责任感突出，充满工作热忱和团队意识，抗压本领出色，能够承受频繁的外勤任务。

5.有CPA、CFA、法律职业资格证者优先。

基金PARK-法务 （ 1名 ）：

岗位职责：

定期核查公司签署的各类契约性文书，包括协议和法规性文件，提供法律层面的分析判断，同时介入投资项目的协商过程

审查重大计划中的法律隐患，配合进行法律状况全面审视，给予法律方面的建议等帮助，负责拟定法律性看法；

3.负责与外聘法律顾问的联络以及相关工作；

4.参与部门日常事务性工作；

5.根据领导要求，及时、高效完成临时交办的各项工作内容。

任职要求：

1.须本科及以上学历，并取得相应学位证书；

具备法律行业从业背景，工作经历持续三年以上，深刻理解公司治理架构、合作组织规范以及市场交易准则等领域的法规体系，能够熟练运用相关法律条文。

沟通技巧十分出色，文字表达能力突出，掌握快速学习的方法，团队合作意识强，责任心非常重，面对压力能够从容应对。

4.通过国家司法考试、拥有基金或投资相关经验者优先。

中瑞生态城-产业招商部工作人员 （ 2名 )：

岗位职责：

精通园区行业招引的指导方针和操作步骤，积极开发客户资源与项目机会，促进投资合作事宜的达成。

承担项目与客户的服务及关系管理职责，持续关注客户需求，确保项目顺利推进，同时统筹协调各项实施环节，保障工作有效落实。

要保证工程依照契约规定的时限和质量标准圆满完成，务必立刻收拾工程文件以及各项总结性文档，以便为园区规划精准的市场方案奠定参考基础。

任职要求：

1.学历要求：须本科及以上学历，并取得学位证书；

需要五年的招商工作经验，如果从事过低碳行业则更佳，例如新能源、绿色建筑、节能低碳等领域。

3.常住地为无锡，吃苦耐劳，适应出差；

4.熟练使用各项办公软件；

具备优秀的为顾客提供帮助的意识，拥有很强的开拓业务的本领，善于与人打交道和交流，注重与同事协作共同进步。

中瑞生态城-综合服务部工作人员 （ 1名 )：

岗位职责：

承担相关综合事务的职责，涉及往来文书、信息传递、资料管理、秘密文件处理、访客接待、会议安排以及日常支持等工作，并负责执行各类协调任务。

承担对外沟通、商务接待、外语讲解等对外交流任务；负责各类综合性文件及相关公文拟定、审核、报送、发布等流程；

3.负责对重点工作和领导交办的重要事项进行督查、督办。

任职要求：

学历方面，需要本科或者更高层次的教育背景，并且要获得相应的毕业凭证；语言能力方面，能够运用多种语言的人更受青睐，英语水平达到专业八级者优先考虑，英语或者非英语国家的语言可以用来进行工作交流。

2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；

拥有出色的事务处理技巧，可以妥善处理各类突发状况和紧急状况，并且能够实施恰当手段加以解决。

二、选聘条件：

（一）基本要求

具有中华人民共和国国籍，户籍不限；

（二）学历要求

学历为大学本科及以上学历，并取得相应学位证书；

（三）年龄要求

通常要求年龄在18岁至45岁之间，但特别突出的，年龄和学历方面可以适当放宽。详细岗位标准请参考《2023年无锡经开区“一镇五园”国企高端人才岗位要求表》。

三、选聘程序：

（一）报名

报名时段从公告发布开始，持续到2023年8月11日当天下午五点整。

报名途径：需借助网络完成材料递交与资历初步审核，求职者可经由“瑞星人力资源”公众号的正规报名入口，填写《2023年无锡经开区“一镇五园”国企高端人才选聘报名表》，从而实施线上登记。

报名步骤：依据岗位选拔标准，需要准确填写个人资料，并且要把求学和职业履历等事项写清楚。提交的文件材料是进行人才评估的重要参考。把证书文件扫描或拍摄成电子图像再上传，必须保证图像清楚无缺。提交的文件资料要与报名时录入的信息相符，如果曾在海外接受过教育，就必须附上《海外学历学位认证文件》。

提交的文件涉及：第一项是个人的身份证明文件，包括身份证的正本和副本，第二项是即将毕业的大学生需要提供从国内大学获得的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，同时，如果是从国外留学回来的人员，还需要提交在国外的学历证明文件以及教育部的学历认证材料，第三项是已经获得的本科或更高学历层次的毕业证书和学位证书，第四项是全日制大学学习期间担任的学生干部证明、各类荣誉证书、专业资格证明、发表的文章记录以及实习经历证明（总数不超过十份），第五项是已经有的工作经历证明、职称证明、专业执业资格证明以及国家职业资格（职业技能等级）证明，第六项是职位需要的其他相关证明文件。

报名时每个人只能选择一个职位，可以另外说明是否愿意被调换工作。提交的所有信息必须真实、精确、齐全，如果不满足要求请不要参与。来自无锡经济技术开发区的正式工作人员在登记时需要得到其工作单位和主管机关的批准。

（二）资格初审

依据岗位具体要求与任职资格，参照应聘者递交的履历材料，实施初步的任职资格核实。

（三）人才测评

依据应聘者报名状况及初步审核结果，适时开展人才考核，依据报名情形逐步实施。借助岗位与个人能力匹配度分析，对应聘者展开评定，按照评定效果，选定进入下一阶段审核与面谈的人员名单。

（四）资格复审

资格审核安排在初次面试之前实施，求职者须依据职位标准递交个人相关文件，审核通过方可参与面试步骤；若审核未能达标，则取消参与面试的资格。

（五）面试

这次选拔工作运用了市场化的选拔办法，面试环节包括两个阶段，第一个阶段采用标准化流程，第二个阶段采用对话交流方式。考察重点在于评估应聘者对应聘职位所需的技术水平和管理才能等。所有通过初步审核的人员都需要参与第一个阶段的面试，如果职位对外语有要求，口语能力测试也会同步进行。

通过初试的人员，会另行安排性格评估，并参与复试环节。初试表现和性格评估信息，仅作复试参考，不构成评定依据。最终录用结果依据复试表现决定。复试不合格者，将无法继续参与后续的体检和考察步骤。

（六）体检

检查工作依据《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关要求开展。检查未达标准者，将考虑不予录用。参与检查的人员必须在指定时间前结束检查，过期即算作主动放弃。

（七）录用

新录用者必须准时到岗报到，若超过规定期限且未与招聘单位商讨调整报到时间，则视为主动放弃该录用资格；新录用者与招聘单位直接形成工作关系，招聘单位将全面负责人才录用手续的办理、薪酬及各项福利的发放、政策申请等事务的管理和提供相关服务。

经挑选的人选若与先前机构签订了劳动合同或聘用契约，需自行依照相关准则处理，倘若因个人因素未于指定时间签署劳动合同，或未与原机构终止劳动（聘用）联系，则取消其被录用、任职的资格。

四、薪资待遇：

无锡经开区为引进人才准备丰厚的薪资待遇，构建以职位为核心、业绩考核为辅助的薪资架构。设立与评估成效、工作成果紧密关联的奖励制度，针对招商职位推行无上限的业绩考核驱动模式。对于特别突出的，能够通过个案协商的形式决定其年收水平。

具体薪资标准依据《无锡经济开发区“一镇五园”招商人员定级定薪办法（试行）》来明确,薪资水平按照该办法执行,具体数额以此为准。

五、纪律监督：

选拔过程务必做到透明合理，执行严谨的规范，欢迎监督机构及公众参与审查。报名者须诚实登记个人资料，并提交教育背景和职业履历等有效文件。一旦查实存在不实信息，将立即取消资格，同时依法严肃处理。

为了便于公众及社会各界进行监督，防止不良风气滋生，特别开通了举报渠道，无锡经济技术开发区纪律检查委员会的联系电话是0510-80580191。

六、其他事项：

此次招募活动由无锡经济开发区党群部门与“一镇五园”共同负责实施，报名过程无需缴纳任何费用，无锡市瑞星人力资源公司是本次招募的指定代理单位，任何其他组织不得擅自传播本通告。本通告内容由无锡经济开发区相关单位进行说明，详细说明工作由无锡市瑞星人力资源公司负责执行。

七、联系事项：

咨询地点位于无锡经开区中海凤凰璟园四期77号楼首层，具体为无锡市瑞星人力资源有限公司。

联系电话为0510-85630900, 另外也可以联系17715402623的朱女士。

3. 咨询时间：工作日9:00-18:00

4. 咨询邮箱：zhuy@rxhre.com

SIGNUP

附件1是《2023年无锡经开区“一镇五园”国企高端人才岗位需求清单》

官方报名通道

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