江苏省2025届高校毕业生离校不断线网络招聘会火热进行中

徐州乐亨网络科技企业需要填补十一类职位，总共六十二个职位空缺，涵盖人事帮办、管理见习生、业务帮办等方向；南京睿悦信息科技企业需要招募五名C++编程专才……现阶段，由江苏省大学招生与就业指导机构、省劳动保障服务核心、省职业中介机构联合组织的江苏省2025届大学毕业生“离岗不中断”网络征聘活动正在积极进行，尚未确定就业方向的江苏学子们可以直接选取“提交履历”加入征聘。

自2024年秋季学期起，江苏省积极实施2025届高校毕业生就业创业扶持计划，旨在帮助他们迅速找到合适的工作岗位。

南京航空航天大学2025年春季举办大型双选会，有来自全国27省份的520家公司参展，为毕业生准备了1.5万个工作机会。这次活动吸引了20多所高校的6000余名学生前来应聘。不仅有从事国防业务的单位，也有专注于细分领域的特色企业以及民营性质的高科技机构，学生工作处副处长杨杰表示，平均每位学生能够选择2到3个职位。

自2024年秋季学期起，江苏省教育厅协同人社、工信等相关单位，针对江苏“1650”核心产业集群，于省内13个设区市推行“4+X”式供需衔接及就业培养举措。这个数字“4”代表四项关键举措，包含一场针对重点产业群的校园招聘会，一次讲解毕业生就业政策和招聘信息的会议，一场企业走访和学校对接的交流活动，以及一次让毕业生了解城市和产业的实地考察活动；那个字母“X”则表示根据具体条件安排的各种形态不同的对接活动。到目前为止，全省高校已经联络过3.78万个用人单位进行实地考察，共举办了3600多场招聘会，并且收集并公布了151.2万个职位空缺。

招聘活动、双向选择活动现场摩肩接踵，一些大学机构还让学生尝试了网络简历即时提交的快捷。前些日子，苏州大学和吴江区人力资源和社会保障部门联手打造并投入使用的未来校园“邻近社区”求职服务点。在该服务点的“综合就业设备”上，学子们只需出示身份证件就能实现工作机会筛选、个人资料递交、公司直接对接等系列流程，用人单位方面也会立刻获取数据联系应聘者。

南京大学人工智能学院会同字节跳动、腾讯等网络公司，开展2025春季招聘空中宣讲活动，旨在让学子与顶尖网络企业实现精准对接。在苏州农业职业技术学院，部分公司设立“面试直通车”，毕业生递交个人材料后，能够直接参加技能实操评估。

今年五月，江苏省教育厅和省人力资源社会保障厅共同组织了十四场“百日冲刺”性质的省级招聘活动，全省各高校也相应地开展了线上线下相结合的招聘活动，总数达到一千零四十四场，参与招聘的机构总数为十三万一千二百四十四家，征集并公布的职位需求超过十六万个，到场求职的高校毕业生人数超过二十万。

优秀人才直接对接具体职位，这种情况不仅体现在招募阶段，也融入了日常的人才培育以及学科专业的规划之中，现在很多教育机构都在实践“学科依据行业需求调整”的原则。南京财经大学和天衡会计师事务所合作开设的审计学天衡项目从2024年开始招收学生，该计划着重训练具备多种能力的审计领域专才。江南大学宜兴校区侧重环境科学、化学工程、材料科学学科建设，江阴校区增设了工业机器人技术、微电子封装工艺、航空器构造工程等学科方向，促进学校育人工作与区域经济建设的有机结合。

针对毕业生就业问题，各高校积极提供精准帮助，并采取有效措施。扬州大学商学院设立三级联动机制，由学院领导、辅导员和班主任共同参与，同时启动就业服务不断线项目。常州工业职业技术学院组建就业指导小组，成员包括辅导员和专业教师，并邀请企业专家，为学生提供职业发展咨询、职业方向建议、求职材料准备以及面试技巧训练等全方位支持。（记者 阿妮尔 缪志聪）