枣庄峄城2019年优选60名青年人才，给您更多选择机会

给您多一次选择的机会

枣庄峄城2019年优选青年人才60名！

为提升本地青年人才库的建设和运作水平，调整人才组合的分布，依据《峄城区青年人才优选办法》，将向全国高等院校毕业生中选拔吸收一批能力突出的青年才俊。

报名时间

2019年6月4日9:00—6月12日16:00

优选职位

培养方向

新选拔的杰出人才一经录用，暂不派遣至特定机构，由相关机构与人力资源单位统筹安排到区级机关或重点工程现场进行实践锻炼，周期通常为十二个月，其中包含考核期。实践期满后，由相关机构与人力资源单位共同实施评估，同时权衡其工作成效、学术素养等要素，最终将其安置在区级公共机构任职。

对于工作能力突出的，通过推荐可以优先进入后备干部管理序列；博士生和硕士生可以在职数有空缺的情况下优先获得科级职位。服务满三年的，并且符合相关要求的，可以优先调任为公务员。

补贴补助

针对挑选出的优秀青年人才，依据峄城区事业单位招募人才的相关措施，对于博士研究生每月发放1500元，对于硕士研究生每月发放1000元，对于大学本科生每月发放500元，作为工作补偿，每月将这笔款项打入个人薪资账户，持续发放三年时间。[id_1218729141]

附：枣庄市峄城区青年人才优选公告

枣庄市峄城区青年人才优选公告

为进一步加强全区青年人才储备和管理，优化人才队伍结构，根据《峄城区青年人才优选办法》，决定面向国内高校毕业生优选引进一批高素质青年人才。

一、优选范围和数量

选拔优秀青年人才的范畴涵盖所有高等学府的全日制博士、硕士学习者，以及“双一流”工程高校的本科学生（相关高校清单参见附件文件）。2019年计划选拔约六十位，其中硕士及更高学历者四十位，本科生二十位，职位数量可根据申请人数适当调整。具体岗位信息如下所示。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

个人政治立场坚定，怀揣服务国家、服务人民、服务社会的远大志向和深厚感情；学业成绩优异，依规顺利取得规定的学历凭证和学位凭证；具备优秀的团队合作意识，同时拥有很强的组织协调能力和实际操作本领。

在毕业后的三年择业期内，包括硕士研究生和本科生，以及2018年8月1日至2019年7月31日期间毕业的博士研究生，要求截至2019年7月31日时，须年满18周岁，即2001年7月31日以前出生。年龄限制方面，本科生需在二十五岁或以下，即1993年8月1日之后出生，硕士研究生需在三十岁或以下，即1988年8月1日之后出生，博士研究生需在三十五岁或以下，即1983年8月1日之后出生。若本科教育持续五年或更长，则按四年学制为基准，每增加一年学制，年龄上限相应增加一岁。符合报考条件的大学生退役士兵，在同等情况下会获得优先考虑，依据其服役时长，年龄上限会得到适当放宽。

研究生和本科生获得毕业证与学位证的时间须于2019年7月31日之前，博士生获得毕业证与学位证的时间需在2018年8月1日至2019年7月31日这个时段内。

新增的大学其他校区，其招生编号若不同于本校本部，则不被纳入引进范畴，此外，引进高校的分支院校和附属学院等，也均不属于引进之列。

（四）综合管理岗位需具备下列条件之一：

1、中共党员（含预备党员）；

在大学学习阶段，曾担任过班级的负责人，或者学校、学院级别的学生会以及社团的职务等，并且担任这些职务的时间必须达到一年以上。

在大学学习期间，曾荣获校级及以上表彰，包括优秀学生干部、品学兼优者、杰出毕业生等荣誉。

符合岗位要求的身体状态、综合能力、业务技能，听从安排调配；委培、在职进修和定向培养的大学毕业生，不在征召之列。有过违纪违法记录并接受过各类惩罚的人，或者在公务员及事业单位选拔过程中被发现存在作弊等严重违规行为的人，目前在校的非应届毕业生，现役军人，以及法律政策明确禁止录用的情况，都不能参加考试。目前就读于普通高等院校的非应届学生，不能以已获得的学历和学位作为报名资格。

三、优选程序

（一）发布公告。通过相关媒体和网站面向社会发布优选公告。

（二）参与登记，遵循固定时段，通过互联网提交申请，并经由网络平台实施初步筛选。

报名时间：2019年6月4日9:00—6月12日16:00

调查时段：2019年六月份，从四月十四时持续到十三日十六时

报名网址为www.ycq.gov.cn，这是峄城区人民政府网站。

具体办法：

自行进行报名，报名者需访问报名平台，如实填写并递交个人报名资料，其中，报名者联系电话必须准确无误，若因联系受阻产生的不良影响由报名者自行承担，系统将自动生成《2019年峄城区青年人才优选报名表》，并启动资格的初步审核。

网上进行初步审核，区青年人才优选工作办公室安排专人负责资格审查工作，报考人员生成《报名表》之后，工作人员会通过网络对资格进行核实，并在一天之内通过报名系统告知资格审查的结果，报名资料一旦通过初步审查就不能再修改，如果因为提交的报名资料不准确、不完整或者不符合报考要求而影响资格审查，那么后果由报考人员自己承担。

网上提交报名资料的人，可以在审查期限结束之前，进入报名平台，查看是否通过初步审核。

网上初审合格的选手，能够在2019年6月13日14点到6月14日16点之间，进入报名网页完成最终确认，同时要把《报名表》和里面的《诚信承诺书》下载并打印出来。

报名活动结束后，若本科生岗位最终确认的报名者与岗位的比例小于二比一，那么就要按照一定的比例减少最终选拔的名额。

（三）面试。采用标准化面谈形式进行，依据实际入围者数量及学历层次划分小组，着重考察应聘者的统筹安排、审慎辨析、谋篇定夺、条分缕析、求知开拓、言辞沟通、临场处置、职业涵养、举止风貌等综合素养。若资格审查通过者超过两百名，可增设预审阶段筛选面试者，预审形式为面谈。

面试满分值为一百，划定七十为及格标准。面试分数保留两位小数，面试结束后会公布分数。

面试时间另行通知。

考察工作组由区青年人才优选工作办公室组建，前往人选就读高校进行考察，同时依据资格条件对考察对象实施资格审核，确保符合要求。

选拔过程使用差额选拔办法进行，凡是面试分数超过合格标准的，将按照职位名额与考察人数十五比十的比例，从高分到低分依次选定考察对象，分数相同的全部列为考察对象。审查阶段，主要关注候选人的政治素养、品德修养、工作能力以及学业成绩等状况，另外还需收集并核对候选人的档案材料，核实其是否符合规定的任职资格。审查资料时，倘若关键信息缺失、个人背景模糊、过往情况不明且难以实施全面核实；或者文件中存在明显篡改伪造行为，且性质较为恶劣的，均不予以优先录用。

考察组依据候选人考察状况，全面评估后拟定合格者清单。合格者清单与体检名单按相同人数确定。

第五项是身体检查，按照公务员选拔的身体条件进行评估。如果没有特殊情况并且得到区青年人才优选工作办公室的许可，那些没有在规定时间或地点参加检查的人会被认为自动放弃检查。如果通过检查的人选择不继续，或者因为检查不合格导致名额空缺，就会从那些通过考察的人中按相同数量依次补充人选。

第六项是公布选拔过程。依据考核、评估、健康检查等环节，选出准备录用的人员，在峄城区人力资源和社会保障局官方网站进行通告，通告持续五个工作日。通告结束后，如果没有异议，或者提出的问题不构成影响录用，就签署录用合同，办理入职手续。一旦察觉到涉及引进环节的异常情形并核实确认，将取消相关单位的引进资格，对于由此产生的名额空缺，需依照相关制度规定执行必要手续再进行补充人选、实施公示。

资格验证全程参与选拔活动。如遇参与者存在伪造信息等违规情形且核实无误的，将取消其参与资格。

四、管理培养

（一）岗前培训。优选的青年人才正式到岗前，组织岗前培训。

二方面关于试用期的安排，表现突出的年轻工作者同区人才服务机构签署劳动协议，完成相关入职流程，薪资及养老保障等均由区财政承担，测试阶段持续十二个月。若测试结束评估达标，将进行正式录用与职位评定；若测试结束评估未达标准或个人选择退出，则终止雇佣关系。对于录用至技术类职位的，依据职称评定政策，可优先获得相应技术职级认定。对于特别突出的拥有硕士研究生或以上学位的年轻人，若单位有空缺的基层管理岗位，可以让他们去填补这些职位。

选拔出的优秀青年人才经过正式录用，不会立刻被派往特定机构，而是由组织人事单位集中安排到区级政府部门或重点工程现场进行实践锻炼，通常持续时间为一年，其中包含试用阶段。实践期满后，组织人事单位会统一实施评估，同时权衡其工作表现、专业素养等要素，最终将其分配至区级公共机构任职。

选拔出的优秀青年人才，将作为机关单位未来骨干力量和杰出青年干部的重要储备，由组织人事部门集中负责培养。对于业绩突出的，会通过推荐程序优先进入后备干部行列；拥有博士或硕士学历的，可以在职位有空缺时优先获得科级别的任职。服务满三年且符合要求的，将优先调任至公务员编制。

五、待遇政策

对于选拔出来的青年才俊，参照峄城区事业单位吸纳人才的相关措施，针对博士研究生每月给予1500元的岗位津贴，针对硕士研究生每月给予1000元的岗位津贴，针对大学本科毕业生每月给予500元的岗位津贴，这些津贴按月打入个人工资账户，并且会持续发放整整三年。凡是在枣庄市购置第一套房产，并且已经支付了契税，那么在入职后的三年时间范围内，包括试用期，区财政部门会分别发放六万元、四万元、两万元的购房补贴。

（二）对于需要解决配偶工作问题的优秀博士生，要依据其伴侣所在机构的性质，通过单位内部调动、请求机构提供帮助或个人自主联系等途径，为其安排合适的工作岗位。对于那些原本在企业工作或暂时没有职业的，同级别的组织人力资源部门将优先协助他们寻找新的就业机会。

（三）研究生就学。杰出的博士学员，其子女在义务教育年限符合入学条件时，能够按照个人选择，在全市所有公办义务教育学校（包括公办幼儿园）接受教育。优秀的硕士学员，其子女需要入托和接受义务教育，相关教育部门会在规定政策内，优先安排好相关事宜。

政策咨询电话：0632-7711539

技术咨询电话：0632-7799181

峄城区青年人才优选工作办公室

2019年6月2日

“双一流”建设高校目录

（137所）

北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学、东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学、北京交通大学、北京工业大学、北京科技大学、北京化工大学、北京邮电大学、北京林业大学、北京协和医学院、北京中医药大学、首都师范大学、北京外国语大学、中国传媒大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、外交学院、中国人民公安大学、北京体育大学、中央音乐学院、中国音乐学院、中央美术学院、中央戏剧学院、中国政法大学、天津工业大学、天津医科大学、天津中医药大学、华北电力大学、河北工业大学、太原理工大学、内蒙古大学、辽宁大学、大连海事大学、延边大学、东北师范大学、哈尔滨工程大学、东北农业大学、东北林业大学、华东理工大学、东华大学、上海海洋大学、上海中医药大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海体育学院、上海音乐学院、上海大学、苏州大学、南京航空航天大学、南京理工大学、中国矿业大学、南京邮电大学、河海大学、江南大学、南京林业大学、南京信息工程大学、南京农业大学、南京中医药大学、中国药科大学、南京师范大学、中国美术学院、安徽大学、合肥工业大学、福州大学、南昌大学、河南大学、中国地质大学、武汉理工大学、华中农业大学、华中师范大学、中南财经政法大学、湖南师范大学、暨南大学、广州中医药大学、华南师范大学、海南大学、广西大学、西南交通大学、西南石油大学、成都理工大学、四川农业大学、成都中医药大学、西南大学、西南财经大学、贵州大学、西藏大学、西北大学、西安电子科技大学、长安大学、陕西师范大学、青海大学、宁夏大学、石河子大学、中国石油大学、宁波大学、中国科学院大学、第二军医大学、第四军医大学