6月18日南京发布紧缺人才需求目录，4266产业体系需求全知晓

六月十八日，第十六届中国留学人员南京国际交流与合作大会举行期间，南京市人社局公布了《2024年度南京市“4266”产业体系急需人才清单》，通过这份文件，未来几年南京需要的人才种类以及紧俏的岗位将变得十分清晰。

目录表明，南京正在积极打造“4266”产业布局，涵盖了钢铁、石化、汽车、电子这四个核心产业；包含了软件与信息服务、智能电网这两个国家级产业集群；整合了生物医药、新能源汽车、芯片制造、智能装备、新材料、航空航天这六大新兴领域；以及布局了人工智能、第三代半导体、基因技术、元宇宙、未来网络、先进通信、储能氢能这六个前瞻性产业方向。根据相关产业领域的具体情况，调查团队运用实地考察、企业深度访谈以及书面问卷等方法，最终筛选出包含339个职位的岗位需求清单，在这份清单中，有103个职位被认定为最为紧俏。

南京钢铁产业着力拓展高端钢铁材料生产，包括先进制造基础零部件用钢、轨道交通用钢等，相应地，人才需求量较高的职位有工艺工程师、海外销售、材料研究员、机械结构工程师以及普工/操作工。值得注意的是，南京虽然拥有丰富的科教资源，但专门开设钢铁冶金类专业的大学却为数不多。以南钢来说，现阶段从事博士和硕士研究的人才，主要都毕业于安徽工业大学、武汉科技大学、辽宁工业大学、北京科技大学、东北大学这些学校。

石化行业着力实现“减少油品生产，增加化工产品制造”，推动石化行业向下游高附加值产品环节拓展，对产品种类进行合理配置与改进。人才需求量最大的五个职位分别是：化学领域研发人员、化学实验研究专家/操作人员、化学流程设计工程师、对外贸易业务员/助理、环境与安全防护管理专员。

南京的汽车行业主要推进整车制造和相关零件及附件生产，已经建立起完善的工业体系，持续提升车辆组装工艺和节能环保技术的研发。在人员需求方面，汽车电子设备技术员、车辆设计开发与项目协调人员、以及嵌入式系统编程技术员的需求较为突出。

南京电子行业凭借扎实的发展根基，着力推进5G通信、前沿网络技术、车联网设备、新能源电子以及尖端计算等新兴领域的拓展。目前，对嵌入式系统编程人员、硬件技术专家以及销售管理岗位的岗位需求十分旺盛。

南京是首个中国软件名城，软件和信息服务业是这座城市特别突出的重点产业，具有鲜明的代表性意义。根据相关调查，未来一年，南京软件和信息服务行业里，超过一半的企业有引进人才的需求，大约五成三点七八的企业预计员工数量会增加百分之五到百分之十，其中需求量最大的岗位是大客户销售、产品经理以及JAVA工程师。

在电力系统智能化人才培养方面，需求量最大的三个职位是嵌入式程序设计、设备构造专家以及市场拓展负责人或其下属。

新兴战略性产业是新质生产力的重要载体。南京市正在努力增强六大新兴产业的竞争优势，争取在新能源汽车、智能装备制造、芯片制造、生物制药、新材料以及航空航天这六大产业领域中占据国内领先地位。根据调研发现，南京的六大新兴行业在接下来的一年里，超过半数的公司计划增加员工数量，多数企业的员工增长幅度预计在五到十个百分点之间，操作技术人才和专门技术人才是企业进行技术革新和产品改进的核心，同时也是各公司人才竞争的焦点，这部分人才非常抢手。

最新披露的新能源汽车公司招聘职位包括车辆驱动单元技术专家、车辆电气设备技术专家以及马达技术专家。

生物医药行业人才需求量最大的三个岗位分别是生物制药或工程领域、医药推广人员以及医药产品负责人。

销售工程师、嵌入式软件开发人员、硬件工程师是智能制造设备领域最紧缺的三个岗位。

硬件工程师、模拟芯片设计工程师、销售工程师是集成电路领域人才需求最靠前的三类岗位。

目前市场上对新型材料领域人才的需求量最大的三个职位分别是材料工程师、机械工程师以及机械设计师。

飞行器设计与制造、算法工程师、工艺/制程工程师是航空航天领域人才需求量最大的三个职位。

在新兴领域，重点发展人工智能新阶段、第三代半导体材料、基因与细胞技术、元宇宙概念、未来网络及尖端通信、储能与氢能这六个方向，推行技术创新奠基、优质公司扶植、重大工程带动、产业环境建设、应用实例推广、空间资源整合这六项举措，力求创建国家级前沿产业示范区。

南京正推行一系列富有远见和创新举措，旨在促进新兴产业的快速成长。新增工作机会方面，南京新兴行业对人工智能技术、机器学习、虚拟现实以及计算能力等领域的人才需求不断增长。接下来一年，南京新兴行业中的多数企业普遍显示出增加人员规模的要求。大约三分之二的单位预计人员规模的增长幅度将在5%到10%这个区间内。