临沂市公安机关2025年第三季度招录110名警务辅助人员简章

临沂市公安机关

2025年第三季度招录警务辅助人员简章

依据山东省公安机关警务辅助人员条例及相关法规，结合实际工作要求，现决定向社会公开选拔警务辅助人员，为此制定本章程。

一、招录计划

临沂市公安局依据警务辅助人员用人指标，结合实际工作需求，2025年第三季度拟录用警务辅助人员110名，具体分配如下：

1.临沂市公安局兰山分局40名；

2.兰陵县公安局70名。

承担着辅助公安干警执行职务的任务，详细岗位安排以及资格条件等信息，请参照《临沂市公安机关2025年第三季度招募警务辅助岗位人员职位清单》（附件1）。

二、人员性质

这次选拔警务辅助人员，就是指那些依照法规承担辅助警务工作的人，他们被纳入警务辅助人员的用人范围，相关经费由财政拨款支持，由公安机关负责管理，并且他们没有人民警察的身份。

三、报名资格条件

（一）拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规，品行端正；

（二）临沂市户籍；

（三）年龄介于十八岁到三十岁之间，出生年份在1994年8月至2007年8月之间；详细职位年龄标准请参照附件1。

拥有高中（中专）以上文化程度，具体到各个岗位的学历条件，请参照附件1的内容。

（五）个人精神状态良好，身体发育健全，体型标准协调，表面看不到病症，没有纹身，肢体活动正常等，能够满足工作要求，具备健康的精神面貌和完成工作任务的技能，从事警务辅助工作的人员，单眼视力至少达到4.6。

愿意参与公安辅助事务，需具备忠诚正直的品质，拥有无私奉献的态度，能够承受艰苦的工作环境，严守公安领域的机密信息，听从上级的安排调度。

（七）具备拟任职位所要求的其他资格条件;

（八）同等条件下，可以优先录用下列人员：

去世者的另一半、后代，因工作原因离世者及其另一半、后代；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.见义勇为英雄或者见义勇为模范；

4.人民警察类高等学校毕业生；

5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员；

6.符合国家和省规定优先录用情形的其他人员。

（九）有下列情形之一的，不得招录为警务辅助人员：

加入实施恐怖主义、制造民族矛盾、充当帮派团伙等不法团体，又或者执行危害国家稳固的行为，

2.被追究刑事责任的；

3.有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的；

4.曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的；

5.被开除公职、开除军籍的；

6.警务辅助劳动合同期未满擅自离职的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.国家和省规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

四、招录程序

这次公开选拔遵循一系列流程，包括实地登记、体格审查、笔试、面谈、心理状态评估、健康检查、政治审查、名单公布等环节，选拔出优秀者签订工作协议。

（一）现场报名

1.现场报名时间、地点

报名现场安排在2025年9月11日到12日，详细时间地点请参考附件1。

2.现场报名需要携带的材料

本人提交的《临沂市公安机关招录警务辅助人员报名表》一份，可在附件二获取，除个人亲笔签名外，报名表内其他内容需以电子形式录入，不得改动报名表预设栏目、字体等基础要素；同时需提供本人有效居民身份证、户口簿、学历证明、资格证明文件、退伍军人证和无犯罪证明等文件的原件及复印件一份，若学历为大专及以上，还需附上《教育部学历证书电子注册备案表》一份，该表需在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印，此外还需提交近期同版2寸免冠彩色照片一张及个人信用报告一份，该报告由中国人民银行出具。

3.现场报名要求

报名现场需要本人亲自到场,工作人员会根据招录标准审核报名者的材料并确认资格,通过审核的考生可以参加体能测试,同时需要立即签署《诚信承诺书》(可在附件3获取)。

审查报名者的资格情况，在报名阶段、体格检查、选拔测试、健康检查、政治审查等整个录用流程中都要进行。如果在选拔的各个步骤中发现报名者不符合参选条件，负责招录的部门可以立刻取消其参选资格或录用资格。

(二)体能测评

所有报名成功者均需参与体格检查，体格检查的具体信息会适时在临沂市公安局官方网站的公示通告区公布。体格检查将依据《公安机关录用人民警察体格检查项目和标准》（附件4）进行。检查内容包括：十米往返跑四次、男性一千米跑步（女性八百米跑步）、垂直跳跃摸高。体格检查主要评估考生是否具备适合岗位工作的身体条件，其结果不纳入最终评分。体能测试需要考生单独进行。若未按指定时间、地点参与测试的，将被视为主动放弃测试资格。测试属于合格性评估，只要其中一项未达标，即判定为测试不合格，无法进入后续考试。

（三）考试内容和方法

1.笔试

通过体能测试的人都要去参加笔试，笔试参与者的名单会放在临沂市公安局的网站公示部分，并且会说明笔试的相关细节。笔试主要考察公共知识、法律常识以及最新政治动态。考试将使用统一题目，并且是闭卷形式，总分是100分。笔试完成后，会根据考试成绩来定出合格标准。

2.面试

通过笔试的人选，按照招聘岗位的安排，按照考试成绩从上到下1比2的比例选出来准备面试的人，准备面试的人员名单会适时在临沂市公安局的官方网站的公示公告区发布，并且会说明面试的详细情况，面试会以结构化的形式进行，满分是100分，主要考察应聘者的全面分析能力、组织管理能力、计划协作能力、语言沟通能力、逻辑思考能力、临场应变能力和人际交往能力。面试成绩达不到60分的，不能作为体检、政治考核人选。

考核完成后，笔试部分和面试部分各按一半权重计入总分，使用百分制进行评定，各个分数都要精确到小数点后两位，最后一位数字根据四舍五入规则处理。

（四）心理素质测评、体检、政治考核

依据整体测试效果，以分数从高到低顺序，等量选择心理状态审查、身体检查、政治评定候选人。在身体检查环节安排应征者接受心理状态审查，审查数据是挑选优秀者作为预备录用警务辅助人员的依据。心理素质评估和健康检查需在本地县级以上综合医疗机构完成，若未遵守指定时间或地点参与评估与检查，即视为主动放弃，相关费用考生需自行支付。考生对评估或检查结果存疑时，可依照相关条款申请复核，但申请方需承担费用。复核机会仅限一次，最终评估与检查结果以复核意见为准。心理状态审查依照公务员选拔的相关规范开展,检查环节与要求按照省人社部门、卫生委员会、公安机构《关于确定公安系统协警力量体格测试和健康检查相关内容的通告》（鲁公通〔2017〕30号）开展。

政治方面的审核，需按照公安机关选拔人民警察时政治方面的考察标准来执行，主要核查有无不符合录用警务辅助人员的条件。

心理素质测评、体检、政治考核不合格的取消录用资格。

（五）人员递补和调剂

因个人选择退出或健康检查、政治审查未达标等导致的岗位空缺，一般从相同岗位中按照整体表现由优至劣依次补选。视岗位实际空缺情况，在学历程度、年龄限制、专业方向等核心条件相仿的基础上，特殊情况下能够进行跨岗位的调配安排。

（六）公示

依据应聘者的学业水平、体格测试、健康检查、思想品德评定等条件，拟定警务辅助人员的初步名单，并将名单对外公布，公示持续五个工作日。

（七）录用

公告结束之后，如果没有其他意见，就会以劳务外包或者直接签约的方式，安排到相应的机构去上班。刚进单位的一个月里面，会去办理正式的雇佣合同，第一次签合同的时长是三年，有一个月的测试期，如果测试不通过，就会终止工作关系，或者被送回劳务外包的团队。合同到了时间之后，会依照相关的规定和实际的工作情况，来决定是否要继续签雇佣合同。

（八）补充录用

此次选拔的最终成绩有三个月的有效期，假如录用之后三个月内因为解除工作关系导致职位空缺，要依照工作实际需求，能够从那些参与过面试但还没达到体检标准的人当中，按照最终成绩从优到劣的顺序，等量补足体检和政治审查的候选人；倘若空缺的职位没有可以补选的人选，在年龄、学历、性别、专业等基本条件相同的情况下，可以征得本人许可后，在同一个工作机构内部进行职位的等量调动，用于体检和政治审查的人选。录用补充信息、岗位细节及有关事项，会于适当时候在临沂市公安局官方网站的公示板块公布。

五、待遇保障

新入职警务辅助人员的试用阶段月薪介于2500元到3400元之间，正式录用后的薪资范围是3100元到4200元，其中包含了个人需要承担的社会保险和住房公积金部分。各个工作部门的具体薪资标准在附件1中有详细说明，并且会包含个人应缴纳的社会保险和住房公积金。试用期满之后，如果经过考核达到了要求并且正式定级，就会按照相应的层级工资标准来执行。集中上缴社会保险和住房公积金，同时投保人身意外险，给予必要的工作与生活支持，配备统一的工作服和标识。

六、其他

报名者须确保全天候联络无碍，持续关注最新公告内容，若因个人因素未能获取关键资讯，导致无法参加考试或录用，后果由本人承担。

考试不提供指定教材和辅导读物，也不允许任何机构或个人举办授权或委托的辅导课程。任何单位或个人不得冒充考试主办方或命题团队开设辅导班、建立辅导网站，或者发行出版物、上网卡等，违者将承担法律责任。请报名者提高警觉，谨防受骗。

本简章由临沂市公安局负责解释。

咨询电话：各用人单位招录咨询电话见附件1。