疫情下求职季受影响，上海诞生不一样的海聚英才云选会

求职季因疫情波及，上海涌现出新式招聘渠道。近期，名为海聚英才——2020“春归浦江”的线上选才活动于上海人才大厦启动，这种无需面谈的招聘形式，为国内外求职者铺设了便捷的来沪就业通道。该次选才活动主要面向两类人群，一是高层次人才，二是应届毕业生，特别关注上海“五个中心”建设、三大产业发展以及重点区域建设中所急需的专业人才。到目前为止，“海聚英才”云选会活动参与的机构数量已经突破六千家，涵盖了世界五百强公司、规模宏大的国有企业、声誉卓著的跨国公司、在科创板挂牌的公司、技术领先的创新型企业等，还包含了迫切需要国内外顶尖人才的大学、研究机构、医疗机构等公共机构，总共能够提供超过十万种职位空缺。为了让境内外专才在上海工作、开创事业、实现成长拥有更佳条件，上海市人才管理机构有关人士说明，上海将逐步实施七项专才环境改进措施，涵盖设置人力资源组织“伯乐奖”、制定专才居住分级扶持措施、公布行业紧缺核心人才清单、健全海外学子创业创新扶持政策、革新尖端专才培育途径、增强专才计划选拔强度、增强专才服务支持水平等。不比财力，重在营造环境，给各类人才打造舒心的工作和生活条件，这是相关负责人的观点。此外，上海市人才服务部门将配合云选会系列活动，推出七项有针对性的服务举措。此外，针对海外优秀人才，提供远程面试、常态化招聘、人才住房保障等多项支持，设有专门通道协助其快速融入；青年人才可简化落户流程，享受便利政策；外籍人士在办理工作许可和居留手续时，可通过统一平台一站式完成申请。民营企业在吸纳杰出技术人才方面，能够借助优先通道直接提交高级职称评定材料。（张骏）