2025年闵行区计划招录储备人才30名左右，有哪些要求？

为有力推进人才优先发展方针，迅速构建符合现代需求的知识型职业干部团队，着力引进众多顶尖高校毕业生在闵行区域工作与开拓，二零二五年闵行市准备选拔留存约三十名专才。

一、招录对象和条件

1.拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优；

2.具有中华人民共和国国籍；

3.有志于从事事业单位和国有企业工作，事业心和责任感强；

拥有全日制硕士或更高学位的2025届毕业生，在校期间没有缴纳过社保，学业表现突出，符合授予学位的要求。

研究生入学年龄通常在27岁以下，即1997年9月之后出生的硕士研究生，年龄一般不超过30岁，即1994年9月之后出生的博士研究生，若有参军经历，年龄限制可适当放宽两年

6.具备下述条件之一：

（1）中共党员（含预备党员）；

在校院系团委工作过，担任过书记、副书记、部长、副部长职务，在党团支部服务过，担任过书记、副书记，在学生会任职过，担任过主席、副主席、部长、副部长，当过班长、副班长，并且管理过校级社团，时间超过一年

荣获杰出学子或品学兼优者，卓越学生干部，优秀毕业生，优秀党员、团员干部或优秀党员、团员等光荣称号

（4）获得国家奖学金，省部级奖学金，校级二等及以上奖学金；

（5）其他表现特别优秀的。

二、招录方式

网上进行登记。参与者须在2025年2月10日10时到2025年2月23日18时期间，进入闵行区储备人才招录报名平台完成注册和登记手续。登记时务必提供准确的个人资料，面试阶段需要提交学历证明、工作履历、荣誉证书等文件，倘若提交材料与登记信息存在出入，将一律取消参与资格。

网络测试,测试内容是《行政职业能力测验》,大概三月初进行

进行线下考试和面试,针对网络测试达标者,安排实地笔试和面谈,笔试内容是《申论》,大概三月上旬举办

进行面试环节和心理评估，针对通过线下笔考及面谈的人员，计划于三月底开展相关活动。

5.体检和考察。对拟录用人员开展体检、考察等相关程序。

录用后需办理报到手续,若成为闵行区储备人才事业编制人员,须签订区属事业单位的聘用协议,若是闵行区储备人才国企编制人员,则需签订区属国企的聘用协议,预计在2025年7月正式入职并办理报到。

三、培养方式

培养后备人才的时间为三年，期间需在区级政府部门、街道乡镇以及区办公司轮换两个或更多职位。三年培养结束并且通过评估的，将依照岗位与个人能力相契合的标准，分配到相应的机构任职。

四、待遇保障

在三年培养阶段，这些后备人员参照区级事业单位工作人员的薪资标准领取报酬，同时享有配套的社会保障和住房公积金福利。他们被纳入闵行区“春申金字塔人才工程”，能够获得相关的人才扶持措施。

在为期两三年的学习阶段中，外地生源的学员可以入住本区域内的优质公共租赁住房。对于达到上海定居标准的，将提供相关帮助以完成户籍注册手续。

招录咨询电话：王老师 021-64130166

中共闵行区委组织部

闵行区国有资产监督管理委员会

闵行区人力资源和社会保障局

2025年2月10日

闵行区2025年度储备人才招录报名网址：

那个网址包含一个特定的数字代码,这个代码是250120221319,它被放置在一个网址路径中,这个路径指向一个网页,该网页可能是一个表单页面,网址的域名是ecloudexam.com,它通过一个路径来访问特定的资源,这个资源以数字形式标识,网址的顶级域名是com