永修县人社局公开招聘2名劳务派遣制工作人员公告要点

永修县人力资源和社会保障局因工作需求，向社会发布招聘信息，拟录用2名劳务派遣性质职员，现将具体安排公布如下：

01

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恪守品德与才能并重、德行放在首位的选人规范，遵循职业匹配、看重能力与工作成效的用人路径，实行岗位必定参与，依照公开透明、公正合理、角逐选拔、优中选优的准则。

02

招聘岗位、人数及条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，品德良好；

2、遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强；

3、品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

4、年龄满18周岁，身心健康，具有符合岗位要求的身体条件；

满足职位对年龄、学习经历、从业资格、学科背景及操作能力等各项条件，海外学习归来的应聘者，须提交国家教育部出具的学历证明文件

6、与其他用人单位无劳动合同纠纷；

7、有以下情形之一者不得报考：

（1）有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

受到党纪、政务处分尚未达到规定时限的人，或者正处于纪律审查、监察调查过程中的人

曾经于公务员选拔、事业单位公开选拔的测试中，被鉴定为存在作弊等严重违背招聘规章的行为的人等

（4）曾被开除公职的；

（5）曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的；

（6）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（7）其他原因不适宜报考的人员。

（二）招聘岗位及任职要求

本次招募的年龄标准，二十五岁及以下，指代的是出生于一九九八年十二月三十一日或者在那之后的人选，三十岁及以下，则是指出生于一九九三年十二月三十一日或者在那之后的人选，学历和工作履历的计算，截止于二零二三年十二月三十一日，包含那天在内。

03

招聘程序

这次招聘活动遵循公开透明、机会均等、良性竞争、优中选优的标准开展，具体流程包括报名登记、资格审核、面谈交流、体格检查、政审调查以及结果通告等环节。

（一）招聘信息发布

招聘内容已在永修人事人才网，也就是微信公众号ID为yxrsrcw的网站上进行公布，后续的相关通知也会在这个平台进行发布。

（二）报名

1、报名时间及报名方式

报名时段，始于公告刊载之时，终于2024年1月28日18时整。

报名途径为通过网络邮箱递交申请，每位应聘者仅能选择一个职位进行登记。

报名者要认真填写《永修县人力资源和社会保障局公开招聘报名表》，这份表格包括附件中的表1和表2，然后把报名材料打包压缩，发送到邮箱地址yxrsrcw@qq.com，在邮件标题里写清楚“永修人社局+应聘职位+个人姓名+联系电话”。

2、报名所需材料

（1）身份证、学历证、学位证及学信网教育部学籍验证报告；

（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；

《永修县人力资源和社会保障局公开招聘报名表》的Word格式电子文档，以及附有个人签名的扫描件版本。

3、注意事项

报名者需事先认真审阅职位报名要求，准确填写报名详情，若未按期完成报名或提交不齐全的报名材料，将被视为主动放弃报名机会，由此产生的不良影响由报名者自行承担后果；报名者应仔细研读所设岗位及资格要求，选择与自身条件相符的职位，倘若因条件不符或报名材料存在缺失而被取消资格，相关责任同样由报名者自行承担。

报名者填写的联系电话，在选拔活动持续期间务必保持畅通状态，若因联系受阻导致无法与其取得联系，相关后果由报名者自行负责。

提交的报名材料必须保证清楚无误且齐全，通过资格初步审核的人选，将由江西赣江新区永鸿人力资源服务有限公司进行告知，若超过规定时间不去参加考试，将被看作是考生自行决定放弃考试机会。

永修县人力资源和社会保障局依据《公告》内容，具备审核报考者提交材料真实性的职权，经初步审核后择优选拔笔试参与者，审核通过者会收到反馈，未通过者将不予另行告知。

（三）资格审查

审核环节涉及整个选拔流程，报名者若提交不实信息，一经发现，将失去考试资格。待报名资格核实无误后，方可参加考试，具体时间和地点将另行告知。

（四）笔试

笔试开始时，岗位空缺数和合格报名人数的比例须达到三十比一，若比例达不到三十比一，就取消笔试，直接让合格报名者参加面试，某个岗位如果没人报名合格，就减少这个岗位的招聘名额，要是所有岗位都没人报名合格，就终止这次招聘。

笔试满分100分，通过闭卷考试进行，题目涉及公共基础知识和岗位专门知识，这部分分数占最终成绩的40%。

笔试完成后，要依照岗位数量和面试资格人数不低于三比一的比例，按照考试分数从高到低进行排序，选拔出参加面试的人选，如果最后一名出现分数相同的情况，这些人将一起进入面试环节。

4、笔试时间及地点另行通知。

（五）面试

应聘者资格不符或主动退出，致使岗位名额与面试通过人数比例低于三比一，则依据笔试名次由优至劣依次补录，岗位名额与面试通过人数比例未达三比一时，按实际通过人数直接参与面试，但该岗位最终成绩标准为七十分，未达标准者不能录用。

面试采取综合性考核方式，总分为100分，该分数将决定最终成绩的60%，如果没有笔试环节，则全部分数构成最终成绩。

3、面试时间及地点另行通知。

（六）最终成绩

最终考核结果由笔试表现占四成加上面试表现占六成构成，若缺少笔试环节，则考核结果完全依据面试表现决定。

面试结果和最后排名都维持两位小数，第三位数值遵循四舍五入规则调整。

（七）入闱

依照录用方案，按照考核最后名次由优至劣来选定入围者。倘若最后名次相同，则由永修县人力资源和社会保障局商议决定最终入围情形。

（八）体检

体检要求依照《公务员录用体检通用标准》实施，由工作单位安排应聘者进行健康检查，相关开销由个人承担，若缺席检查或因个人缘由未能做完所有检查项目，即算作主动退出。

2、体检时间及地点另行通知。

（九）考察

通过检查符合标准的人被选为候选人，接着进行政治审查，主要评估其思想行为和道德水准。

审查条件自招募活动起始至最终环节均持续有效。一旦任一阶段察觉参与者与公布标准不一致，即刻终止其参选资格，由此产生的不良影响由本人承担。

（十）公示

根据岗位招聘名额和计划录用名额保持一一对应关系，选定计划录用人员名单，于永修人事人才网进行公告，公告持续三天。公告期满后，若未发现任何疑虑，或反映的情况不涉及录用资格问题，将依照规定流程完成录用程序。若因资格审核未通过、体格检查未达标、政审不合格，或应聘者自行退出，或试用阶段离职，或试用期满考核不达标，导致职位出现空缺，可从所有最终入选者中，依据综合最终分数由高至低，依次进行填补。

04

用工方式及薪资待遇

（一）用工方式

新进职员实施劳务输出机制，缔结劳务输出合约，见习阶段为三十日（计入合约有效期内）。期满后通过评定者转为正式雇员，未通过者终止合约关系。

（二）薪资待遇

综合月薪为2830元每月，其中包含个人缴纳五险的费用，整体福利水平不会超出《关于进一步加强机关事业单位临聘人员管理的通知》（永办字【2021】8号）规定的上限，实际执行时以永修县人力资源和社会保障局当前对临聘人员的福利标准为依据。

05

其他事项

考生若有疑问需要询问，可以于办公时间，即上午九点到十二点，以及下午两点到六点，通过下列电话号码进行咨询。

联系电话为0792-3176966, 另外一个号码是13133660259, 该号码由蔡先生负责接听。

2、监督投诉电话：0792-3563318。

3、本公告解释权归永修县人力资源和社会保障局所有。

附件：《永修县人力资源和社会保障局公开招聘报名表》

扫码获取报名表

永修县人力资源和社会保障局

2024年1月25日