綦江区2021年上半年公开招聘事业单位工作人员简章详情

綦江区2021年上半年公开招聘事业单位工作人员简章

为提升公共机构人员队伍素质，明确人员录用准则，依照《公共机构人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市公共机构招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）及《关于进一步规范公共机构招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等制度，经市人力资源与社会保障局审核，现向社会公开选拔公共机构工作人员。

一、招聘原则

秉持开放公平角逐优选的原则，依据品德与才能并重的条件，运用测验手段实施。

二、招聘单位及人数

此次向社会公开选拔事业单位职员共110人,详细招聘的单位和职位信息参见附件1。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

有过犯罪记录的人，或者刑期没结束的人，还有案件没撤销的人，以及被告或嫌疑人没被不起诉或没被宣告无罪的人，另外，党内或行政纪律处分没解除，或者正在接受审查的人，被单位开除或解雇不满五年，且因违法违纪被处理过的机关事业单位人员，处于招录（聘）禁考期的人，被最高人民法院列为失信被执行的人，还有符合国家部委联合备忘录中失信条件的人。

现役军人不可以报考，在校学生如果不是应届生也不行，刚进入机关事业单位工作的人也暂时不能报名，那些在市里工作，但合同上规定了服务年限还没到时间的人也排除在外，还有那些已经体检或考察完毕，但还没正式建立人事关系的人也不符合条件，另外，那些公费培养后定向去乡镇学校或医院工作，服务期还没结束，或者没按规定解除协议的师范生或医学生也不可以报名。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）工作经历

这份章程规定的职业履历核算到2021年4月，采用整年整月的方式统计。需要职业履历的岗位应聘者，必须拥有符合条件的工作履历。履历核算以报名启事前一天的日期为截止点，并且遵循整年整月的核算标准；如果工作履历存在间断，依然按照整年整月的标准进行累计核算。在党政机关、事业单位、村或社区组织以及各类经济和社会团体等地方的工作履历，高校毕业生在农村基层担任村官或参与“三支一扶”计划、“西部计划”和“特岗教师”项目等服务的履历，在军队团级及以下单位服役的履历，退役军人履行部队现役的履历，未就业的大学毕业生在高校毕业生实习实训基地进行实习或参与企业项目研究的履历，均可算作工作履历。毕业生的大学学习期间参与的社会活动，不被当作职业经历来计算。详细判断时，需要参考社保记录、工作聘用协议、工作情况证明、银行账户薪资记录等材料。

（四）年龄计算

本简章规定的年龄核算以2021年4月19日为界，所谓“35岁以下”，即年龄未达36岁，对应于1985年4月20日及之后出生者。

（五）毕业（学位）证书及专业

报名者需用已获得的学历（学位）凭证进行报名。国内大学毕业生，在资格审核时必须递交学历（学位）证明，海外大学毕业生，在资格审核时必须提供教育部留学服务中心的学历（学位）认证文件。这些人要是2021届的高校学生，如果是在国内大学学习的，就得在2021年8月31日之前拿到相应的学历（学位）证明，而要是到国外大学学习的，则必须在2021年8月31日之前获得教育部中国留学服务中心的学历（学位）核实结果。

依据国家教育主管部门发布的普通高等院校学科设置清单，以及《重庆市公务员录用学历专业对应表（2015年秋冬季版本）》（附件四），即《学历专业对应表》，开展资格验证工作。若不同学习阶段同一学科名称存在差异，则认定符合资格条件。

专业资格认证需依据学历证明上注明的学科名称，该证明不包括第二专业或双学位的相关证书。报名者必须诚实，精确且符合规范地填写所学专业。

专业名称同《专业参考目录》里专业叫法相仿却并非完全相同，倘若由负责专业资格审核的部门确认，便能够看作达到了专业标准。

（六）特别说明

本规章所列条款中的“以上”“以下”“以前”“以后”等表述，均囊括本层级在内，例如35岁以下的界定，包含35岁本身；两年以上的职业履历，意味着已具备两年工龄；管理岗位九级以上的标准，涵盖管理九级，此类推。

本规章里提到的时间点，如果没有特别说明，都从本规章公布的那一天算起。

本规定对各类职业资格条件有详细说明，需以相关证件或官方证明作为依据，除非另有说明，否则必须在审核环节提交材料。2021届毕业生若暂时没有符合岗位的教师资格，必须在2021年8月31日前获得相应资格，否则将无法被录用。

四、报名

此次公开选拔通过互联网实施登记，任何组织或个人都无权以任何借口阻止符合资格者登记求职并参与考核。

需要递交报名材料。参与者在二零二一年四月二十日九时三十分到四月二十二日十七时，要访问重庆市綦江区人民政府官方网站，网址是http://www.cqqj.gov.cn/，通过“綦江区事业单位招考在线报名系统”这个入口，进入报名平台，完成报名材料的递交。报名者只能从每个单位中选择一个职位进行申请，申请时和参加考试时用的身份证号码必须相同。申请者需要认真核对职位的条件，真实无误地填写申请资料，并上传电子文件，包括个人照片，照片需为jpg格式，大小不超过20kb。务必牢记申请序号，该序号是申请确认、获取准考证以及查询成绩等环节的关键凭证。

报名者须在提交报名资料后的一个工作日内，进入报名平台核对报名状况。倘若填写资料有误，能够立刻进行更正，资料更正的最后期限是二零二一年四月二十四日十七时整，相关职员会对更新后的资料再次进行确认。报名未获通过的人员，无权参与笔试。报名时候务必小心确认个人信息、决定参加的单位和工作职位，一旦确认报名成功，就不能再修改登记的内容了，因登记内容有误或作假而造成的问题，需要报名者自己负责处理。报名者如果有疑问关于报名的情况，可以拨打电话023-48628293或023-48625835，联系重庆市綦江区人力资源和社会保障局考试培训中心进行咨询。

组织方会在后续资格审核阶段进行核查，所有未通过审查的，将失去进入下一阶段的资格。

网上办理缴费手续。报名成功的考生，务必于2021年4月25日17时整之前完成网络支付，每门课程收取五十元人民币，总计一百元，以此完成确认参试资格。每位报考者仅能选定一个职位进行确认。若报名后未在限定时间内完成缴费确认，将被视为主动放弃参试。具体的确认步骤需依照网络上的指引执行。

报名人数和岗位数之比需达到三比一。若未达标，比例至少调整为二比一。除卫生系统的职位外，若比例仍不足二比一，则应减少招聘人数或取消该岗位。因岗位取消无法参加考试的报名人，可以拿回笔试的报名费。

发布考试证明。已经成功报名并支付了相关考试费用的考生，在2021年5月13日上午九点至5月15日上午九点期间，需访问重庆市綦江区人民政府官方网站的报名平台，自行生成个人考试证明（需用A4纸张打印，确保文字和图像清晰可见），考试当天必须携带个人考试证明、社会养老保险卡或身份证正本，按照考试证明上标明的地点准时参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

岗位报名情况统计表，将于缴费最后期限过去三天后，在重庆市綦江区人民政府官方网站的“公告公示”部分发布。

五、考试

参与公职机构选拔检测时，须主动依照防疫管理机构所制定的防控措施。报名者须即时留意报名网址、招聘单位考试地点等公布的防疫规范，务必遵循。

这次招聘考试通过笔试和面试两个环节实施，笔试内容涵盖通用知识和专门知识，面试则由全要素面试或“技术能力考核加全要素面试”组成。各职位的笔试具体科目与要求以及面试具体形式，请参照《綦江区2021年上半年招聘公共机构工作人员职位详情表》（附件1）。

（一）笔试

考试日期初步定为2021年5月15日，这一天是周六，详细的时间安排、考场位置以及考试的相关要求，请参考《准考证》上的信息。

考试要求遵循《重庆市2020年公开招（选）聘市属事业单位工作人员考试大纲》，该文件由重庆市人力资源和社会保障局于2020年6月在其官方网站发布，各项考核均通过闭卷笔试进行。此项工作由重庆市綦江区人力资源和社会保障局负责安排。笔试的具体考核项目包括：

教育系统所属学校的教师岗位，公共科目是《综合基础知识》，专业科目是《教育公共基础知识》，每科满分100分，总计200分；教育系统50号和51号校医的岗位，公共科目同样是《综合基础知识》，专业科目变为《卫生公共基础知识》，两科的分值也各为100分，合计200分。

卫生健康系统所属医院医学类人员招聘岗位，公共科目是《综合基础知识》，专业科目是《卫生公共基础知识》，每科满分100分，总计200分；卫生健康系统48号、49号教师招聘岗位，公共科目是《综合基础知识》，专业科目是《教育公共基础知识》，每科满分100分，总计200分。

该机构另设若干职位，涉及教育领域非教学类岗位，以及医疗行业非医学技术岗位，这些职位的公共知识考核内容为《综合基础知识》，专业技能测试内容为《管理基础知识》，两者分数均为100分，总计200分。

笔试结果和面试候选人名单，会在考试结束后七天，在重庆市綦江区人民政府网站上的“公告公示”部分公布，后续不会再发送通知。

（二）资格复审

资格复审工作由重庆市綦江区人力资源和社会保障局与相关单位主管部门联合开展。通过筛选的人员需携带必要文件，在指定时间前往指定地点完成资格审查，具体安排将另行公布。所需文件清单详见附件7。

审查现场资格时，考生必须亲自到场，不允许任何委托他人进行资格复核。如果考生未按指定时间与地点参加资格审查，将被视为主动放弃面试资格。倘若审查发现报考信息与网上登记内容不符，或者不符合报考条件，经核实后确认的考生将自动放弃面试资格。这类情况将取消其面试资格，其空缺名额将在报考同一单位同一岗位的人员里，按照笔试总成绩从高到低顺序进行递补。

应聘人员若是市内机关事业单位的工作人员，需要在资格复审阶段向招聘方提交《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件6）；倘若无法提供该承诺书，将失去进入下一阶段及被聘用的资格。

（三）面试

笔试后进入面试环节规则：

①在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

依照本简章附件1里招聘岗位“考试类型”所注差异，分开实施下列条款：

通过公共科目笔试和专业科目笔试成绩总和，对进入综合面试的A类岗位候选人进行排名，按照应聘者数量与职位空缺数目的二比一比例筛选，然后从高分到低分依次选出最终人选。

B类岗位参与专业技能测试和综合面试的人员，按面试人数与岗位空缺数两比一的比例，依据公共科目笔试与专业科目笔试分数总和，从高分到低分，同时选出相应名额的人选；

依据应聘者报考职位的笔试总分，按由优至劣的顺序，依次选定进入面试的人员，倘若末位候选人笔试分数相同，则这些候选人共同参与面试。如果应聘者放弃参加考试，或者现场资格审核不通过，导致后续环节的竞争比例低于二比一，那么就要相应减少招聘人数，如果招聘人数已经不能再减少，那么就取消这个岗位的招聘；但是，如果应聘者属于急需紧缺的人才，经过区县的人事综合管理部门上报市级的人事综合管理部门确认，可以进一步降低开考比例。

通过资格复审的应聘者，将由重庆市綦江区人力资源和社会保障部门统筹安排面试环节。面试的确切日期、场所、流程及相关要求，请参照资格复审成功后领取的《考生面试指引手册》了解。若应聘者未依照规定的时间与地点参与面试，将被认定是主动放弃面试机会。

应聘区融媒体中心全媒体记者岗位的技能考核通过实际操作开展，总分为100分，时长为120分钟，综合面试部分满分100分，进行10分钟评估；申请教育系统教师职位或卫生健康系统教师职位的应聘者需进行模拟授课考核，考核满分为100分，持续10分钟，综合面试部分满分100分，进行5分钟评估；其他岗位的应聘人员综合面试将实施结构化面试，面试满分为100分，进行10分钟。

依照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等文件要求实施面试环节。若应聘者未准时抵达指定面试场所，本次面试资格将被取消。面试分数会在当场告知，且需应聘者签字确认。若面试分数未达60分，或岗位因竞争不足导致应聘者分数未达70分，则无法被列为体检对象。

（三）考试总成绩计算

依照本简章附件1里招聘岗位“测试种类”的注明，分开实施以下条款：

A类岗位的总得分，由公共笔试的分数乘以百分之三十，加上专业笔试的分数乘以百分之三十，再结合综合面试的分数乘以百分之四十构成

B类岗位的最终考核结果由四部分构成，分别是公共科目笔试的得分乘以百分之三十，专业科目笔试的得分乘以百分之三十，专业技能测试的得分乘以百分之二十，以及综合面试的得分乘以百分之二十，将这四项相加得到总成绩

考试综合分数和参与后续体检的人员清单，会在面试环节结束后，在重庆市綦江区人民政府官方网站的“公告公示”版块，立刻进行公布。

考核最终分数以百分制为准，取值保留两位小数，采用四舍五入法确定。依据该分数从上至下依次选取体检人员，比例为一比一。当分数相同情况下，按照学历、职称、职业资格、执业资格、专业笔试、技能测试、公共科目、面试成绩的顺序，择优录取。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

六、体检和考察

重庆市綦江区人力资源和社会保障局负责安排体检事宜。评估依据相关文件，具体为《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），同时也会考虑本行业或岗位的特殊需求。完成体检后，需按照规范填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检需在具备相应资格的县级以上医院完成。符合规定必须当场或次日确认结果的检查项目除外，若用人单位或受检者对体检结果存疑，可在收到通知后七天内以书面形式申请复核。经用人单位主管部门批准后，须到指定医院进行一次性复核，最终以复核结果作为依据。

通过健康检查的人员，主管部门与用人单位依据《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对预定录用者展开全面审核，审核项目涵盖政治立场、品德水准、业务能力、法纪遵守、学习工作表现及是否须要回避等方面，审核完毕后需如实撰写审核意见。审核对象名单一经敲定，须迅速告知相关人员。

考察必须执行“所有进入都要核查”的要求，考察团队要遵循“审查者对结果负责”和“全程记录”的规范，严格审核应聘者的个人履历、信用状况、违法违纪情况，确认应聘者提交的报名文件及其他相关文件的真实性，同时要重视通过现场调查、深入核实、官方平台检索等手段进行验证。学历信息需在中国高等教育学生信息网核实，学位情况须在中国学位与研究生教育信息网确认，信用状况应通过中国执行信息公开网查询，亦可借助“信用中国”网站进行核实。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

对事业单位招聘职员报名资格的核实，自公开选拔开始直至最终阶段，均持续进行。一旦发现报名者条件与应聘要求不符，将取消其进入下一选拔阶段或继续任职的资格。具体而言，若在面试安排之前确认报名者资格不符，该岗位的空缺可以依照规定进行补充。然而，若在面试安排之后查实报名者资格不符，该岗位的空缺将不再进行补充。

报名者若在检查、评定环节未能达标，或经核实主动退出，空缺名额可依照规定进行补充选拔。一旦确定拟录用人员并对外公布，因任何缘由再次产生空缺的，将不再进行补充选拔。是否对可补充的名额实施选拔，由主管机构与招聘组织方商议后确定方案。需要补充职位时，选拔替代者的标准是，按照应聘者考试与考核综合分数的高低顺序进行，并且替代者面试分数必须达到75分，或者不低于面试小组里分数超过60分的成员的平均面试表现。

七、公示

相关事项，包括考试、体检、考察等，会在重庆市綦江区人民政府官方网站公布，请相关人员留意，并准时查看该网站。

应聘者信息将在重庆市人力资源和社会保障局官方网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）以及七一网（https://www.12371.gov.cn/Default.aspx）等平台进行公布，其中涉及党群单位的人员名单会在七一网发布，同时也在重庆市綦江区人民政府官方网站（http://www.cqqj.gov.cn/）上展示，整个公示过程持续七天工作日。公布事项涵盖个人姓名、性别属性、出生具体月份、曾经就读院校及完成学业年份，所学具体学科领域以及获得的学历或学位等级，参加考试与考核累积的分数，还有职位招募标准中所列出的工作实践时长、专业职称、职业资格认证等所有需要披露的信息。

八、聘用及待遇

公示期间未收到反对意见，或异议核实后确认不影响录用的候选人，招聘机构需拟定录用建议，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》与《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等文件，提交上级主管部门复核，最终由事业单位人事综合管理部门批准。

经过批准同意录用的个人，用人单位将依照相关政策与应聘者签署《公共机构雇佣合同》，建立人事联系，办理相关聘用流程，其相应福利将依照重庆市的相关政策执行。

新录用的职员有固定考察期，期满后进行评估，达标者获得正式录用，未达标者则失去录用资格。

如果雇用期间发现应聘者或招聘工作相关人员隐瞒了某些信息，导致人员条件不符合公开招录岗位的要求，那么将取消其雇用资格。

新录用的所有工作人员，必须在本机构至少服务三年，才有资格在本地内部进行岗位调整或工作调动，需要服务满五年才有机会调往其他地区任职；若在规定服务期限未满时主动离职，将需承担相应的违约后果。

九、纪律要求

选拔优秀人才进入事业单位，是采用公开方式选拔人才的重要途径，在招聘工作的每一个步骤，都要严格遵守人事工作纪律，以此保证招聘工作能够顺利开展。必须严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）执行，同时认真落实《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等政策要求及回避制度，主动接受纪检监察机构和社会公众的监督，坚决杜绝偏袒舞弊行为，一旦发现违反规定或弄虚作假，一经核实，将取消报名或聘用资格，并依法依规追究相关责任，承担相应责任后果。

应聘者提交的身份证件以及招聘信息中指明的学历（学位）、所获荣誉和学业记录、专业技术等级、职业（执业）许可、《诚信应聘保证》等文件，若经核实为虚假，则视为个人品德问题及不诚实表现，并由单位的人事综合管理机构进行登记，自本招聘信息发布之日起五年内，在申请本市事业单位的公开录用职位时将遭遇负面后果。

十、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

本简章的解释权归属重庆市綦江区人力资源和社会保障局所有。若需了解网上报名资格的初步审核情况，或现场复核报名资格的相关事宜，抑或考试、体检、考察、公示等流程中的任何疑问，敬请参照附件所列联系电话，与所报考的单位或部门取得联系。

招聘政策咨询电话：023-87268706

023-87268709

考试考务咨询电话：023-48625835

这次招募不推荐任何备考参考书，也不组织或委托其他单位开设任何形式的备考辅导班。所有冒用招聘考试命题组、专业教学机构等名目开设的辅导项目、网络平台或发行的资料，都与本次招募活动没有关联。

应聘者须留意重庆市綦江区人民政府官方网站，即http://www.cqqj.gov.cn/，该站点的公告公示部分会发布笔试、面试以及体检的各项通知，敬请持续关注并查阅。

应聘者在选拔期间务必确保先前登记的联络方式随时能联系上，倘若因应聘者自身原因未能获取相关通知，或者联络受阻未能收到考试消息从而干扰了选拔流程，所产生的后果应聘者需自行负责。

扫码下载报名附件

来源：重庆市人力资源和社会保障局