吉林省人社厅会同多部门面向社会公开招聘64名事业单位工作人员公告

依据《事业单位人事管理条例》，依据《吉林省人才发展条例》，依据《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》，依据《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》等文件精神，吉林省人力资源和社会保障厅会同省直有关部门（单位）作出决定，要面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

于本次公告而言，省直9个部门（单位）所属的14家事业单位，共同开展工作人员招聘活动，共计招聘64名。具体的招聘岗位以及条件，详细情况可见《2024年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（4号）》，此表为附件1 。

二、报名资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的品行；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

一是18周岁以上，35周岁以下，也就是在1988年4月24日至2006年4月24日期间出生，二是获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下，三是招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定，四是年龄计算时间点均以4月24日为准，也就是以本人身份证出生日期为准，五是符合岗位资格条件的2024年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。

（二）岗位条件

契合岗位所需的学历，符合岗位所需的专业，满足岗位所需的工作经历，以及其他条件，详见附件1。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，需征得定向、委培单位同意；

2.招聘岗位条件有要求，要求具有中级以及以上专业技术资格，其专业技术资格，要符合招聘单位所设置的专业技术岗位系列。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

在公务员招考里头，有被考试组织部门认定存在严重违纪违规行为的人员，并且处于禁考期限内，在事业单位公开招聘中同样如此；有被考试组织部门认定存在严重违纪违规行为的人员，并且处于禁考期限内，在事业单位公开招聘中同样如此； 。

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

普通高校在读的考生，若不是2024年毕业生，也就是2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不被视为2024年毕业生，那么这类考生不得用已取得的学历、学位报考；

4.现役军人；

那些参加了“三支一扶”项目的人员，那些参与了“大学生村官”项目的人员，还有公务员招录中，未达到现工作地要求最低服务年限的人员，事业单位招聘里，未达到现单位要求最低服务年限的人员，未达到现岗位要求最低服务年限的人员；

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；

上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

（五）回避

所有参与事业单位公开招聘工作的相关方，以及与之存在可能影响公正的特定关系的人，在需要回避时，参照《事业单位人事管理回避规定》予以执行，。

三、报名与资格审查

（一）报名方式

本公告之中，所有岗位，均采用电子邮件报名的形式来开展，由招聘单位或者主管部门予以受理具体方式，详细内容可见附件1 。

（二）报名时间

在2024年5月7日9：00这个时间点开始，持续到5月9日16：00，报名电子邮箱的具体信息，见附件1 。

（三）报名要求

报名人员要填写《2024年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（4号）》，此表在附件2中，考生须在网上下载打印，然后按要求自行填写，照片处要粘贴个人彩色免冠照片，并且要将毕业证、学位证，还有岗位要求的相关资格证、劳动（聘用）合同、工作经历证明等佐证材料，在规定时间内发送至招聘岗位相对应的电子邮箱。其中，有这样一类考生，他们在2024年12月31日向前推算毕业时间，处于既已毕业但还没拿到学历学位证的状态，针对这类考生，需要提供一种材料，这种材料是由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》；还有留学回国人员报考的情况，对于这类人员，除了要提供规定的那些材料之外，还需要额外提供一种证明，这种证明是教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。在发送电子邮件这个行为发生的时候，要把报名表也就是附件2，以及相关的佐证材料，这里面不包含身份证，其原件照片存进一个文件夹，接着发送到指定邮箱，这个文件夹以及发送邮件的标题呈现为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”这样的模式，就好像XX大学英语教师张三，在面试也就是考核之前进行资格复审的阶段，考生需要按照招聘单位的要求送达相关佐证材料原件。

实行报考人员诚信承诺制度，报考人员要如实提交有关信息，要如实提交有关材料，要如实提交联系方式，还要提交个人诚信承诺书，个人需承诺所提供信息材料真实准确要承担不实承诺相关责任，凡本人填写信息不真实责任自负，凡本人填写信息不完整责任自负，凡本人填写信息错误责任自负，弄虚作假的一经查实即取消考试资格，弄虚作假的一经查实即取消聘用资格。

3.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

（四）资格审查

招聘单位成立资格审查小组，或者其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位所设置的条件来进行资格审查。在这一过程当中，专业条件的审核，最为依赖教育部所发布的《职业教育专业目录（2021年）。同时，《普通高等学校本科专业目录（2023年）》，也为审核提供了重要依据。另外，《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》，同样是审核时所参考的关键内容。还有，《研究生教育学科专业目录（2022年）》，也在审核专业条件时具有重要作用。还有一点，就是《气象部门人员招录专业目录（2021年版）以及《全国技工院校按专业目录（2018年修订）》，也都被纳入审核的重要参考范围之内。除此之外，审核还综合参考了“研招网—专业知识库”等相关信息。对于目录当中没有涵盖的专业，要根据目前的实际情况，由有关方面共同进行研究，最终加以确认。技工院校预备技师（技师）班毕业生，在符合专业等其他条件的前提下，能够报名应聘学历要求为大学本科的岗位 ，高级工班毕业生，可以报名应聘学历要求为大学专科的岗位 。

本公告岗位资格审查结果，在报名结束后5个工作日内，由招聘单位通过电话通知或者回复电子邮件通知，报名结束后5个工作日内没接到通知的考生，要在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门主动联系，具体联系方式详见附件1，否则因这影响考生应聘的，后果由考生自己承担。

（五）开考比例

本公告各岗位均不设开考比例。

（六）相关事项

招聘岗位对工作经历有要求，其计算截止时间点给到 2024 年 4 月份，也就是在 2024 年 4 月份时，累计工作时间每达到 12 个月计为 1 年，普通高校在读期间不能对工作经历累计计算，在校期间的社会实践，也就是实习经历，不能被视为工作经历。

四、招聘考试

（一）考试采取直接面试的方式来进行，可视情况采用网络面试、现场面试等形式，由招聘单位或主管部门负责组织实施，面试具体时间、地点和采取的面试方式，待报名结束后，由招聘单位或主管部门另行通知。

（二）面试采取百分制，于当场进行打分，其满分是100分，及格线设定为60分，在计算考生成绩之际，运用四舍五入法精确至小数点后两位 。

（三）面试之前，是由招聘单位或者主管部门，针对参加面试的人员，来展开资格条件复审的。在资格条件复审的这个时候，那面试人员应当依据招聘岗位资格条件的要求，去提供本人的身份证，还有准考证，以及毕业证，再者学历学位证。要是没有颁发学历学位证的情况，那就持就业指导部门签署了意见的毕业生就业推荐表等，以及岗位需求的其他材料原件。经过复审之后，如果不符合报名资格条件的，便取消面试人选资格。

本公告里，要是同一岗位报名人数超过了一个工作日面试人数的最大值，也就是大约50人左右的时候，招聘单位或者主管部门会根据实际情况，采取多轮面试或者笔试加试等办法，来确定最终面试资格人选。最终面试资格人选的数量，在加试以前，会按照超出招聘计划数的一定比例来明确。取得面试资格的人选，要按照规定程序参加最终面试，其加试成绩不会作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

考试成绩由各招聘单位或其主管部门负责进行公示。

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩到达及格线以上的人员里头，从高分朝着低分依照招聘岗位人数1:1的比例来确定参加体检人选，要是考生考试成绩相同，按照国家以及我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用，像在我省参军入伍并且服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者等，没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式来确定体检人选。统一组织体检，是在指定的医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，还要结合事业单位实际用人需求情况来确定。

受到用人单位考察的，是体检合格的考生，考察内容包括其政治思想情况，道德品质情况，业务能力情况，工作实绩情况，遵纪守法等情况，同时，用人单位还会对其报考资格条件进行复查。若体检不合格，或者考察不合格，那么拟聘人选资格会被取消，并且会在考试成绩达到及格线以上的人员里，按照从高分到低分的顺序依次递补。若考生在体检过程中弄虚作假，或者在考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史，或者隐瞒违法违纪情况等，从而导致体检结果不实，或者导致考察结果不实，那么聘用资格会被取消。

六、公示

经考察，成绩合乎标准的那些人员，被认定为拟要聘用的人选，于吉林省人力资源相关保障厅的网站之上展开公示，公示的期限是7个工作的日子。

七、聘用

（一）对于在公示期间，被反映存在严重问题，且经调查确有实据，不符合聘用条件的情况，要取消其拟聘人选资格，还要从报考同一岗位，考试成绩在及格线以上的人员中，按照从高分到低分的顺序依次递补；对于被反映有严重问题，但一时难以查实的情况，要暂缓聘用，等待查实并做出结论后，再决定是否聘用；对于公示期满没有异议，或者虽有反映问题，但经过核实不影响聘用的情况，要按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

（二）对于2024年毕业生报考人员，在办理聘用手续的时候，都需要提供报考岗位所要求的学历学位证书，或者是国外学历学位认证，要是未能提供的，就将取消聘用资格。2025年1月1日以后取得毕业证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续，2025年1月1日以后取得学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续，2025年1月1日以后取得国外学历学位认证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续，其中毕业证、学位证等有一个日期为2024年的，可视为2024年毕业生。

一、在办理聘用手续以前，自动放弃的人员，会取消其成为拟聘人选的资格，按照招聘单位实际情形，来确定是不是递补；倘若需要递补，就从报考同一个岗位，考试成绩在及格线之上的人员里，从高分往低分，依次进行递补。二、在职人员报考的情况下，在办理聘用手续之时，要是没有办法和原单位依法解除人事，或者劳动的关系，就会被视作自动放弃拟聘人选资格。

(四)，被聘用人员按照相关政策规定，约定试用期，试用期是一并计算在聘用合同期限之内的。试用期满之后，考核合格的，就予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、注意事项

只要是考生，没有在规定时间之内，参与资格审核，以及面试或者考核、体检、考察、报到等情况的，统统都被视作自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全部过程，在任何一个环节，要是发现考生不符合招聘资格条件，或者弄虚作假骗取应聘资格的，一律取消应聘资格，问题严重的还要追究责任。对于公开招聘过程当中，应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定和处理，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）来执行。

九、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站，其网址为http://hrss.jl.gov.cn ，、吉林省人事考试中心网站，该网址是http://www.jlzkb.com ，为本次公告含补充公告的发布网站 ，本公告中各招聘单位或主管部门的官方网站是此次公开招聘的工作网站 ，有关招聘事项及各种通知等信息 ，均通过工作网站进行发布 ，请考生注意查询。

各招聘单位的报名电话，相关政策咨询电话，以及监督举报电话呀，请看附件 1，详见里“报名地点及联系方式”这一栏呢。

（一）主管部门电话：

中国共产党吉林省委员会办公厅人事办事部门，零四三一杠八八九零二八四七

吉林省，科学技术厅，人事处，其联系电话为，0431 - 88958955，

吉林省，工业和信息化厅所在之处，其人事处，联系电话是，0431 - 88904202 。

吉林省民政厅用于人事相关事务处理的部门，其联系电话是0431 - 89152054 ，。

吉林省，人力资源，和社会保障厅，人事处，联系电话为，0431 - 88690739，。

吉林省水利厅，其有个部门是人事处，该人事处的联系电话是0431 - 84994035 。

人事处，属于吉林省能源局，其联系电话是 0431 - 82003157 。

吉林省，科学技术协会，组织人事部，联系电话是，0431 - 85261337 。

为吉林省社会科学院，括号内社科联，的人事处，联系电话是0431 - 84636769。

（二）人社部门电话：

吉林省，有负责管理，涵盖人力资源，以及参与规划社会，在保障方面工作任务相关联系各项规定落实事务的厅部门，其中负责单位人事管理的处室，联系电话是，0431，连接着组成，由一组阿拉伯数字8869，同时与0586相关联，并且还存在，有另一组，由8869以及0530共十个数字也相互联系组合而成具体号码体系所构成的联系号码段 。

招聘计划一经确定，且向社会公布了，要是未经吉林省人力资源 ，和社会保障厅批准，那么就不得擅自变更 。此公告要是有未尽事宜 ，请关注补充公告 。

附件：

这是一个岗位及其资格条件一览表，此岗位属于2024年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员的范畴，它是4号岗位 。

2024年，吉林省，指代省直事业单位，公开招聘工作人员的报名表，（其编号为4号）。

中共吉林省委办公厅

吉林省科学技术厅

吉林省工业和信息化厅

吉林省民政厅

吉林省人力资源和社会保障厅

吉林省水利厅

吉林省能源局

吉林省科学技术协会

吉林省社会科学院（社科联）

2024年4月24日