9月10日下午！山东省五十一期人力资源服务培训班在德州开班

9月10日，时值下午，山东省举办的第五十一期人力资源服务从业人员培训班，于德州市正式开启了办班的进程。

出席开班仪式的领导嘉宾有，德州市人力资源和社会保障局副局长韦忠洲，万宝盛华（南京）人力资源产业发展研究院院长黎明，德州德仁人力资源有限公司董事长、总经理，德州走四方高级技工学校校长张斌等。德州市人力资源和社会保障局人力资源市场调配科科长张广龙主持了该会议。

培训班持续5天，有200余名从业人员参与此次培训班，这些从业人员来自滨州、聊城、东营、德州四市人社部门所属人力资源服务机构。

在培训班开班仪式上致辞的是德州市人力资源和社会保障局副局长韦忠洲，他介绍了德州市做出的重要举措，这些举措是针对新旧动能转换背景下的人力资源行业发展。他还介绍了取得的成果，这使得在场学员对德州市人力资行业发展的现状，以及未来方向有了更清楚的认识。

他表明，到2017年年底为止，我市存在各类人力资源服务机构80家，其中公共性服务机构有13家，企业性质服务机构有67家，从业人员总数是1000余人，全年时间营业收入为22亿元他强调，要进一步有效规范人力资源服务行业发展，提升人力资源服务从业人员素质能力，促进人力资源服务业转型创新发展，经省人社厅批准，邀请国内知名人力资源研究机构负责人，邀请国内顶尖人力资源服务机构负责人，及行业著名专家学者等行业大伽，面向全省人力资源服务业举办此次培训班。

进行了开班仪式后，万宝盛华（南京）人力资源产业发展研究院的院长黎明，进行了一场分享，主题是《人力资源市场暂行条例》（以下简称：条例）出台后业态动向分析，这场分享十分精彩，让在场的学员获益匪浅 。

黎明院长首先对《条例》出台的相关背景进行了详细介绍，对其必要性进行了详细介绍，对其发展经过进行了详细介绍，对其相关影响进行了详细介绍。他介绍说，为实现高质量发展，更好服务就业创业，2018年5月2日，国务院常务会议通过《条例》，自2018年10月1日起施行。他同时指出，《条例》的施行在一定程度上降低了企业招聘的风险，不仅为用人单位和求职者提供了更多的选择机会，还为用人单位和求职者提供了更多的交流机会，不仅提高了人力资源服务的匹配效率，高端人才的招聘也将更加简单，高端人才的招聘也将更加透明。

而后朝着《条例》全文着力，于总则、人力资源市场培育、人力资源服务机构、人力资源市场活动规范、监督管理、法律责任以及附则这七个层面，逐个地予以精细讲解，最终针对人力资源服务的发展趋势，给出了预测与思考。

9月11日，会有来自51社保研究中心的专家学者，9月12日，会有来自智联招聘的专家学者，9月13日，会有来自58同城的专家学者，自9月11日至14日，将以全球化的视野，以新颖的教学形式，为学员讲解人力资源服务行业相关知识。