企业人力资源管理师、劳动关系协调师报考指南，职场晋升的关键

企业人力资源管理师、

劳动关系协调师、

报考指南

职场逆袭的黄金跳板，HR晋升的金钥匙！

职业简介

企业人力资源管理师

从业于人力资源规划，以及招聘与配置，还有培训与开发，包括绩效管理，涉及薪酬福利管理，涵盖劳动关系管理等工作的专业管理人员被称作企业人力资源管理师，此职业总共设有四个等级，从低到高依次是四级/中级工，三级/高级工，二级/技师，一级/高级技师。

随市场竞争加剧，人才战略升级，企业需专业人力资源管理师的需求持续升，然掌握专业人力资源管理知识且有职业资格证书的从业人员缺口较大。因数字化转型加速，企业人力资源管理师要掌握HR大数据分析、AI招聘工具等数字化技能，来提高工作效率与决策科学性。又因合规化要求提高，要让企业用工行为合法合规，维护员工合法权益，避免劳动纠纷。

劳动关系协调师

具有从事劳动保障法律法规进行宣传这个行为的被称作劳动关系协调师，其工作还包括对用人单位劳动标准以及劳动规章制度来进行制订，并且要负责劳动合同管理工作，另外还要参与集体协商、劳资沟通、涉及劳动争议预防与处理等方面工作。本职业一共设置了四个等级，从低到高依次是：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规开始实施，劳动关系调整以及劳动保障争议案件数量不断增长，用人单位对劳动关系协调师的需求持续增加，就业方向十分广泛，覆盖企业内部、工会、咨询顾问、政府机构、教育与研究机构、国际组织和非营利组织等领域，发展前景颇为良好，职业发展路径清晰，从专员晋升到经理再到总监，升职空间有较大幅度 。

权威颁证

证书纳入国家人才评价体系，权威性有保障

技能证书核心优势

考取之后，能够申请技能提升补贴，补贴金额为每人一千元到三千元，具体情况以各地人社公告作为为准，这便是政策红利 ；

就业存在刚需，具备职业技能等级认定证书，该证书是名企进行招聘时，岗位竞聘时的“硬通货”；

能够成为职级评定的关键要素，是岗位晋升高至关重要的依据，它有助于达成突破职业发展瓶颈的目的，是晋升的有力工具；

学习能达成收益双赢，考证进程里可系统性掌握行业关键知识，并且还能够领取补贴，如此来投资自我不会亏损 ！

报考条件宽松，多元人才汇聚

具备以下条件之一者，可申报3级/高级工：

1.累计从事本职业或相关职业工作满10年。

获得本职业或者相关职业4级亦或是中级工职业资格，也就是职业技能等级证书之后，累计于本职业或者相关职业方面展开全职工作的时长达到四年 。

取得与专业相符合对应关系的初级职称，也就是专业技术人员职业资格后，累计从事本职业有关联的相关职业工作，时间达到满1年 。

截至目前，已取得本专业的技工院校高级工班毕业证书，或者取得相关专业的技工院校高级工班毕业证书，并且包含在读应届毕业生 。

5.获取本职业或者与之存在关联的职业4级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并且取得高等职业学校、专科以及以上水平的普通高等学校这本专业或者与之相关专业的毕业证书（包含仍在读书的应届毕业生）。

取得，经评估论证的，高等职业学校的毕业证书，专科及以上普通高等学校本专业的毕业证书，专科及以上普通高等学校相关专业的毕业证书，含在读应届毕业生的毕业证书。

具备以下条件之一者，可申报2级/技师：

取得本职业，其相关职业3级，高级工职业资格，职业技能等级证书之后，累计开展从事，本职业，其相关职业工作，达到满5年。

取得符合专业对应关系的初级职称，也就是专业技术人员职业资格后，累计从事本职业或者相关职业工作满5年，并且在取得本职业或者相关职业3级、即高级工职业资格，也就是职业技能等级证书后，从事本职业或者相关职业工作满1年。

获得与专业对应相符的中级职称，也就是专业技术人员职业资格之后，加起来从事此职业或者相关职业工作达到满1年 。

获得本职业或者相关职业三级高级工职业资格或者职业技能等级证书的高级技工学校毕业生，累计从事本职业或者相关职业工作满两年，技师学院毕业生，同样累计从事本职业或者相关职业工作满两年。

这是一类学生，他们是技师学院技师班的学生获本职业或相关职业3级/高级工职业资格（职业技能等级）证书满2年，他们也是技师学院预备技师班的学生获本职业或相关职业3级/高级工职业资格（职业技能等级）证书满2年。

具备以下条件之一者，可申报1级/高级技师：

首先，要取得本职业或者相关职业的2级，也就是技师职业资格，或者说职业技能等级证书。之后，还需要累计从事本职业或者相关职业的工作达到已满5年。

取得符合专业对应关系的中级职称之后，累计从事本职业或者是相关职业工作达到满5年，并且在取得本职业或者是相关职业2级/技师职业资格（职业技能等级）证书之后，从事本职业或者是相关职业工作满1年 。

第一，取得符合专业对应关系的高级职称，第二，此高级职称属于专业技术人员职业资格，第三，之后，累计从事本职业，第四，或者从事相关职业，第五，工作时间满1年。

证书查验

证书能够在人力资源社会保障部技能鉴定中心，于“OSTA 技能人才评价证书全国联网查询”处进行验证，并且该证书在全国范围内具备通用性。

报名攻略

报名材料：

供个人使用的，没有戴帽子的，电子格式的，白色背景的，一寸大小的照片，身份证正面的扫描件，身份证反面的扫描件，毕业证书，学信网上面的学历验证报告，报名申报表，

报名方式：

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