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人力资源总监

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企业：知名家居消费类企业

岗位：人力行政总监

薪酬：60-100W（面议）

工作地点：中山

岗位职责：

依据集团公司发展战略，参与拟订集团人力资源规划，构建集团人力资源管理体系，此体系涵盖建立集团人力资源管理制度、流程以及方案，并且组织予以实施。

系统针对工作展开分析，系统针对岗位开展评价，系统构建任职资格体系，系统对组织架构予以优化，系统改进组织管控模式，系统建立清晰明确且高效的组织管理关系；

3、构建集团绩效管理运作体系，制订绩效管理制度流程，拟定绩效管理标准方案，推动其落实，且持续予以优化；

4、对集团公司薪酬方案进行系统设计，从而为吸引人员提供有效解决办法，为保留人员提供有效解决办法，与此同时实现人工成本的有效控制；

五、使集团公司招聘管理体系得以完善并优化，将制度流程的控制工作做好，给招聘业务供应政策方面的支持；

６、构建契合集团公司发展需求的培训体系，给人员开发培育打造骨干人才团队予以系统支撑；

7、制定在集团系统涵盖范围内的劳动关系管理政策，完善与之关联的制度流程表单，指导各子公司去开展具体的劳动关系管理工作，构建起安全、和谐且稳定的员工关系；

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，40岁以下，男性优先；

2、具备制造业人力资源管理从业经历，具备互联网人力资源管理相关工作经验，拥有上市公司背景者会被优先予以考虑；

3、在人力资源规划方面表现擅长，可以实行人员合理配置，具备较强薪酬绩效实际操作经验，拥有解决问题的相应能力；

4、具备战略管理经验，拥有从0到1组织变革管理经验，具备组织效能管理经验者，优先予以考虑。

简历投递

向顾问：189 8868 0802（微信同号）

xiangjia@dchunter.cn