重庆事业单位面向社会考核招聘紧缺高层次人才的相关情况介绍

市人力社保局备案（备案号为KHZP2023026BS），是依据《事业单位人事管理条例》（此条例国务院命令为第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）以及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）这类规定，为达成优化人才结构，强化事业单位人才队伍建设的目的，进而面向社会考核招聘事业单位紧缺高层次人才。

01

一、招聘原则

遵照德才兼备的标准，秉持公开、平等、竞争、择优的原则，以考核作为主要方式来予以施行。

02

二、招聘单位及人数

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03

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（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的道德品质；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高 people 法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法或者单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满 5 年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不允许报考。

现役军人，在读非应届高校毕业生，试用期内机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中约定最低服务期限的工作人员，市内未满聘用合同中约定最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业未满服务期限的师范学生，我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范学生，我市公费培养、定向到乡镇医疗卫生机构就业未满服务期限的医学生，我市公费培养、定向到乡镇医疗卫生机构就业本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的医学生，不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员不得报考。

（二）工作经历。

本公告所要求的工作经历计算，存在截止时间，此时间为2023年6月，计算方式依照“对年对月”来进行。在党政机关工作的经历，在企事业单位工作的经历，在村（社区）组织工作的经历，在其他各类经济组织工作的经历，在社会组织等工作的经历，参加大学生村官基层服务项目被招募到基层服务的经历，参加农村教师特岗计划基层服务项目被招募到基层服务的经历，参加“三支一扶”计划基层服务项目被招募到基层服务的经历，参加志愿服务西部计划基层服务项目被招募到基层服务的经历，在军队团工作的经历，在相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习的经历，离校未就业高校毕业生到企事业单位参与项目研究的经历，均可视为工作经历。在校期间高校毕业生所拥有的社会实践经历，并不被视作工作经历，具体凭借社保缴纳和劳动（聘用）合同书，以及工作经历证明，还有银行卡工资流水等凭据来认定。

（三）年龄计算。

本公告要求年龄计算截止时间至2023年6月5日 ，“35周岁以下” 意即未满36周岁 也就是在1987年6月6日及以后出生 依此类推 符合条件的退役军人报考 年龄放宽3周岁 。

（四）毕业（学位）证书及专业。

考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。2003年7月31日前取得相应毕业（学位）证书，要是没有在规定时间内取得，取消聘用资格；境外高校2023届高校毕业生暂时没有取得招聘条件所要求的毕业（学位）证书的，能够提供入学证明、所学专业、课程（包含各学期成绩单）以及相应正规翻译资料等佐证材料，并且必须在2023年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证，要是没有在规定时间内取得，取消聘用资格。

由技工院校全日制中级工班毕业的学历，能够分别依照全日制中专学历来对待，由技工院校全日制高级工班毕业的学历，能够分别依照全日制大专学历来对待，由技工院校全日制预备技师（技师）班毕业的学历，能够分别依照全日制本科学历（学位）来对待。

专业资格审查，参照附件的参考目录，以毕业证书载明之专业名称为准，此毕业证书不含辅修专业或辅修学位相关证书，考生报名之时，应诚信、准确、规范填报毕业专业，所学学科专业不在附件参考目录里，然而与岗位所要求的学科存在专业类同那种情况的，可由负责资格审查的单位，结合考生所学课程、专业培养目的等展开资格审查 。

（五）专业方向。

若是《岗位一览表》（附件1）里面对于“专业”存在方向要求的情况 在现场进行资格审查这个时候 必须是由毕业院校 根据所学学科 出具相应证明 或者是毕业成绩单 就像内科学（呼吸方向）这种情况 内科学专业报名的考生 应当是“呼吸方向” 通过持有“内科学”专业毕业证的考生 必须依靠毕业院校 出具关于其所学专业学科 属于“呼吸方向”的证明 或者是提供毕业成绩单来认定 要是毕业证书 对于专业方向已经有了明确体现了 那么就不需要提供相应证明 。

（六）特别说明。

本公告之中所指出的“以上”，以及“以下”，还有“以前”，以及“以后”，这些所提及的均是包含本级（数）的情况，举例来说，像是35周岁以下这个表述，其中皆含有35周岁；专技12级以上或者以下这种表达，均是包含专技12级的，按照这样的方式进行类推 。

本公告所涉及时间节点，除有明确约定的情况之外，全都按照本公告发布之日来进行计算。

本公告对各类职业（执业）资格条件作出要求，该资格条件要以证书原件为准，或者以发证机关提供的佐证材料为准，并且相关材料必须在现场资格审查的时候提供。

此外，除了明确约定了之后，报考岗位所要求的职业资格等证书，以及执业资格等证书，都必须要在报名之前取得，岗位如果另有其他规定的，那么就要按照其要求来进行。其中，住院医师规范化培训合格证，必须要在2023年7这个月份当中，31日之前取得，要是没有在规定的时间之内取得的话，那么就会取消聘用资格 。

本公告所指2023届高校毕业生，是那种参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生，这种毕业生须经省级招办批准录取，在就读的时候要把人事及学籍档案关系转移到就读高校，同时还包括2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并且完成教育部门学历认证的留学回国人员。

假设本次招聘各个环节的时间安排存在相应调整情况，那么将会于重庆市璧山区人民政府网的公示公告里的招录信息栏目，也就是网址为http://www.bishan.gov.cn/的那个地方进行公告，还请考生予以关注。

04

四、报名及资格初审

本次考核招聘，采取网上报名的方式来进行，不接受其他方式的报名，考生要仔细阅读岗位资格条件，还要阅读报名须知，也就是附件9，任何单位以及个人，不能够以任何理由，拒绝符合报考条件的人员报名应聘，并且拒绝其参加考试考核。

（一）网上报名。

考生在时间范围为2023年6月6日9:00至6月10日9:00期间，登录重庆市璧山区人事考试网络平台，此平台网址为http://rsj.bishan.gov.cn/ExtendService_PerE_UserLogin.asp ，进入报名系统，按照规定流程和要求，填写报名信息，提交报考申请。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时候使用的身份证必须一致。考生应为诚信、准确填写相关报考信息，而仔细对照招聘岗位所要求去行动，且要上传包含照片的电子材料，照片的要求是110x150像素，是50kb以下，为JPG或JPEG格式文件。

网上报名时资格审查不进行，仅审核考生上传的电子照片是否達到要求，要是因电子照片审核没通过的，必须在2023年6月10日12:00之前登录网上报名系统去修改，然后重新提交，考生应该谨慎地选择报考单位以及具体岗位位置，一旦照片审核通过了之后，就不能够再去更改报考单位以及岗位了，若审核不通过，就无法缴费参加考试考核，要是对资格审查结果有疑惑问题，能够咨询招聘单位，联系电话是023-41412132 。

（二）网上缴费。

考生需要在6月10日15:00之前，于重庆市璧山区人事考试网络平台开展网上缴费行为，此缴费按照市政、物价部门所批准的标准，以50元/科来收取，进而确认参考之事， 完成网上报名之后，要是没有在规定时间以内进行缴费确认，那么就会被视作自动放弃，确认的具体程序是依照网络提示来执行的，考生在网上缴费之后，要赶快登录网上报名系统去核实缴费是不是成功，完成网上报名之后，若缴费没有成功，就无法参加考试考核。

（三）未达到开考比例人员的处理。

实际报名的人数跟拟招聘岗位名额的比例必须要达到3比1 ，实现不了开考比例的，最低会下降成为2比1，无法去到2比1的，相应地减少招聘名额，招聘名额没办法减少的，取消除招聘岗位，当中，属于急需紧缺岗位的，经由璧山区事业单位人事综合管理部门上报市级事业单位人事综合管理部门认定备案获得同意后，能够进一步放宽开考比例，因招聘岗位取消而没办法参加招聘考试的考生，退还其报名考务费。

（四）打印准考证。

以下是网上报名通过的考生情形说明：此考生已成功缴纳报名考务费。要求于 2023 年 6月 14 日9:00起至当年 6 月 17 日12:00登录重庆市璧山区人事考试网络平台后打印本人准考证，此准考证需用A4纸打印，要保证字迹是清晰的，照片也是清晰的。并且在考试当天持着本人准考证 和身份证原件按照既定时间准时到达准考证指定的考点参加考试。如果因逾期打印准考证而影响参加考试须自我承担会产生的责任。

涉及各招聘岗位的一些情况要公布，这些情况包含报名人数，最终缴费人数，是否进行笔试，岗位递减或取消等，将在报名结束后3个工作日内把这些情况公布在重庆市璧山区人民政府网，在公示公告里的招录信息栏目公示，该栏目网址是http://www.bishan.gov.cn/ 。对于不进行笔试考试的考生，以及因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，会退还其报名考务费。

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五、考试考核

本次考试实施考核，其所采取的主要方式是进行面试，只要实际完成报名的人数与招聘岗位的数量之间的比例达到8:1，就将会对于此岗位的考生增添笔试环节，要是未达到8：1，那就直接予以进入到面试之中。

（一）笔试。

参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行的笔试，是公共科目笔试，其科目为《职业能力倾向测验》，分值是150分，时间为90分钟，各招聘岗位具体考试科目详见附件1 。

初次定于，2023年6月17日，这一天是星期六，为此次笔试时间，具体的时间以及考试地点，会经由重庆市璧山区人民政府网，在公示公告里的招录信息栏目公布，其网址是http://www.bishan.gov.cn/，请参与考试的考生及时予以关注。

3.笔试后进入下一环节规则。

（1）在笔试中有任一科缺考的，不得进入下一环节。

对开展了笔试的招聘岗位，按照跟招聘岗位名额5比1的比例，依据笔试成绩从高由低依次去确定面试人选，要是最后一名进入现场面试的人选成绩一样，那么就并列进入 。

若实际所参加面试之人选未达到预定比例，那么最低能够按照2比1的竞争比例来开展面试；倘若竞争比例未达到2比1，就会相应地递减招聘名额，要是招聘名额没办法递减，便会取消该岗位的招聘。其中，属于急需紧缺岗位的，经由区县事业单位人事综合管理部门上报给市级事业单位人事综合管理部门进行认定，能够进一步将开考比例降低为1比1。

（4）笔试成绩会通过重庆市璧山区人民政府网公布，此网站的公示公告中有招录信息栏目，其网址为http://www.bishan.gov.cn/，进入现场资格复审人员名单等相关事宜也在该栏目公布。

（二）现场资格复审。

现场进行资格复审是在面试之前，必须由本人亲自到场，不接受任何委托资格审查的形式。进入现场资格复审人员名单内里的考生，需要按照重庆市璧山区人民政府网-公示公告-招录信息栏目（http://www.bishan.gov.cn/）所通知的时间，还有地点，去接受报名资格复审。资格复审合格的人员，在现场能够发放《面试通知书》，然后参加面试；资格复审不合格或者经过确认之后主动放弃面试的，其缺额是不是递补以及递补的次数是由璧山区委组织部、璧山区人力社保局专门研究确定的。若存在需递补的情况，那么会按照报考了该岗位的考生的笔试总成绩，从高到低依次进行递补，如果递补人选的笔试总成绩是相同的，那么就会并列进入面试，要是资格复审不合格，会向考生说明其中的原因。

若递补开展之后，后续环节竞争比例依旧无法达到预定比例的，最低能够按照2:1竞争比例来开展面试；竞争比例要是达不到2:1的，相应地递减招聘名额，如果招聘名额没有办法递减的，取消该岗位招聘。其中，属于急需紧缺岗位的，经过璧山区人力社保局上报市人力社保局备案并获得同意之后，能够作为紧缺岗位开考。最低可以降低到1:1开考 。

若考生是市内那家具有单位属性且带有机关特质的事业单位在职工作一员，那么这位考生则必须是在这个有着规定现场性质的资格复审期间，向身为招聘一方组织呈上那份名为《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》的文件，该有着具体文档编号设定对应为附件7 ，要是这人不具备能够按照给定如期的时间节点去递送出这份《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》这个相关文档，又或许是经过严谨核查确认自身正处于该规定所设定的最低服务期限阶段的，那么将会被取消进入后续一系列环节以及最终的聘用资格 。

（三）面试。

璧山区委组织部联合璧山区人力社保局开展面试组织实施工作，面试具体时间、地点以及其他相关信息明确标注于《面试通知书》，面试成绩于当场进行公布，且由考生签字予以确认。

1.面试项目：

区教委下属事业单位有岗位，面试项目包含专业技能测试与综合面试。这里，专业技能测试以模拟上课的方式开展，时间是10分钟，分值为100分。而综合面试采用结构化面试的形式进行，时间不少于10分钟，分值同样为100分。面试主要对考生的教学设计能力、课堂教学艺术以及综合表达等能力进行测试。

（2）其他岗位，面试项目是综合面试，采取结构化面试方式展开，时间不少于10分钟，分值是100分，主要针对考生语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面予以综合考量。

各岗位具体的面试项目详见附件1。

面试组织工作依据《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等开展，未在规定时间到达指定地点参与面试的，取消进入本次招聘后续环节的资格，未能形成有效竞争的岗位考生，若面试成绩任一科未达到70分，不得确定为体检人选。

面试当日，要是原本确定得以进入面试的部分人员主动选择放弃，致使竞争比例无法达到2比1的状况出现，那么就能够放宽开考比例。对于放宽开考比例的那些参加面试的人员，他们之中任何一项面试成绩都不可以低于70分，只有这样才可以进入后续的环节。

（四）考试考核总成绩计算。

1.未组织笔试的：

（1）区教委下属事业单位岗位：

专业技能测试成绩，乘以百分之五十，加上，综合面试成绩，乘以百分之五十，等于，考试考核总成绩。

（2）其余岗位：

考试考核总成绩=综合面试成绩。

2.组织笔试的：

（1）区教委下属事业单位岗位：

《职业能力倾向测验》成绩，乘以二，除以三，再乘以百分之五十，加上专业技能测试成绩，乘以百分之二十五，加上综合面试成绩，乘以百分之二十五，等于考试考核总成绩。

（2）其余岗位：

考试考核的总成绩，是由《职业能力倾向测验》成绩先乘以2获得一个数值，接着该数值除以3又得到一个新数值，然后新数值乘以50%得出一部分成绩，加上综合面试成绩乘以50%所得到的另一部分成绩共同构成的。

进行考核，总成绩采用百分制来计算，经过四舍五入的操作后，精确至小数点之后的两位数 。

考试考核总成绩会在面试结束后3个工作日内公布，参加体检人员名单也会在面试结束后3个工作日内公布，其公布位置在重庆市璧山区人民政府网-公示公告-招录信息栏目（http://www.bishan.gov.cn/）。

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六、体检和考察

拟招聘岗位名额确定体检人选，依据考生考试考核总成绩，从高到低按1:1等额设定，总成绩相同，退役军人优先成为体检人选，其他考生按符合岗位资格条件的学历、综合面试成绩、专业技能测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、职称、职业资格、执业资格顺序，从高到低确定进入体检人员，要素均一致时，采取加试结构化面试确定，加试成绩高者优先。

体检是由璧山区人力社保局，会同招聘单位，按照规定来组织实施的，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行，未按规定时间到指定地点参加体检的人，不再进入本次招聘后续环节，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并且要按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除了按照相关规定应当在当场或者当天复检并且确认体检结果的项目之外，招聘单位或者受检人，要是对体检结论存在异议的情况，那么可以在接到体检结论通知的那一日起7个工作日之内以书面形式提出复检申请。需要经过招聘单位主管部门同意之后，方可前往指定医院开展一次性且唯一的复检，而体检结论是以复检结论来作为标准的。

体检合格的人员，由璧山区人力资源和社会保障局跟招聘单位一同对拟聘人员展开全面考察，考察涵盖政治思想方面的素质，牵扯道德品质的修养，包含能力素质，涉及遵纪守法的状况，关乎日常学习工作的情形，还有是否需要回避这类情况，考察结束后要依据实际情况作出考察结论，考察名单确定好了之后，应当马上通知考察对象本人。

考察按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》去执行，秉持“凡进必审”，坚守“谁审查，谁负责”，遵循考察留痕的原则，严格核查拟聘人员的人事档案，查验诚信记录，检查违法犯罪记录，审核拟聘人员所提供报名材料以及其他相关材料真实与否，并且着重采用实地考察、延伸考察、官方网站查询等手段来进行查证。其中，学历情况，应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）进行查证，学位情况，应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）进行查证，信用情况，应通过中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对考生资格审查，贯穿公开招聘的全过程，只要查实考生条件不符应聘资格条件，就取消进入后续招聘环节的资格，或者取消继续聘用的资格 。其中，在面试组织实施以前查实的，其缺额按照面试人选递补规则递补 ；在面试组织实施之后查实的，其缺额不再递补 。

假如存在考生在体检过程中不合格，或者考察时不合格，又或者经过确认显示自动放弃资格的情况，那么该相应的缺额则由璧山区委组织部、璧山区人力社保局以及招聘单位主管部门一同展开研究，探讨是否进行递补操作。要是需要递补，便按照如下规则来确定递补人选：依据该岗位考生所取得的考试考核总成绩，从分数高的一端到分数低的一端进行一次性递补，并且递补人员的面试中的任何一科成绩都不能低于70分，当考试考核总成绩处于相同状况时，依照体检人选的确定规则来执行。在拟聘人员名单进行公示之后，由于各种各样的原因再次出现缺额的情况，便不再进行递补。

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七、公示

有关考试相关事宜，有关体检相关事宜呀，有关考察相关事宜呢在此公布于，位于重庆市璧山区人民政府网的公示公告里的招录信息栏目之处，其网址为http://www.bishan.gov.cn/ 。

在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等一众网站那儿，进行拟聘人员名单公示，公示所需时长设定为7个工作日，公示涵盖的内容有姓名，性别，出生年月呢，则是毕业院校以及所学专业与学历（学位），还有考试考核总成绩哦，另有岗位招聘条件所规定的毕业时间，工作经历，职称，职业（执业）资格等其余应当公示的事项。要是考生在本公告所规定的期限之内并没有获取报考岗位条件所要求的毕业证书，资格证书等证书的话，其公示以及聘用资格即将被取消。

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八、聘用及待遇

经办理公示且无异议，或者虽有异议但经核实后不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员备案表》，填写《重庆市事业单位拟聘用人员名册》，将这些送上级主管部门审核，之后报事业单位人事综合管理部门审批。

被审批同意聘用的人员，当聘用文件下发之后，要依照通知要求前往璧山区人力社保局，去到用人单位，再到其主管部门进行报到以及备案，要是逾期的话就会被视作自愿放弃聘用资格。招聘单位会和聘用人员签订《事业单位聘用合同》，以此确立人事关系，还要完善聘用手续，相关待遇是按照重庆市的有关规定来执行的。

通过公开招聘所招录的人员，依照相关规定来实行试用期，当试用期满之后进行考核，若考核结果为合格，那么便会予以正式聘用，要是试用期满考核呈现不合格的情况，会按照法律规定解除聘用合同。

聘任的阶段期间时被查证发现出现因为被任用聘请的此人或者人员招聘这项工作与之关联关涉的其他之类某类工作人员隐瞒了相关的一些情况这般而致使这类人的条件不符合招聘时刻当时时候此岗位上设置的条件要求的，按照依法进行的这种准则规定解除聘任使用方面的合同。

此次考核招聘的全部人员，在璧山区的服务年限要不少于3年，其中，于招聘单位服务超过2年才能够进行交流、调动，没到规定服务期便提出解除人事关系的人，要承担对应的违约责任。

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九、纪律要求

对于事业单位工作人员进行考核招聘，这是事业单位公开选拔优秀人才时的重要渠道，所以必须要严肃关于人事工作的纪律，以此来确保工作能够规范地开展进行。各有关单位，要严格去执行，《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，也就是人力资源和社会保障部令第35号，还有《事业单位人事管理回避规定》，即人社部规〔2019〕1号，要认真去贯彻，《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》，也就是渝人社发〔2016〕281号等有关政策规定，要自觉去接受，纪检监察机关以及社会各界的监督，要是出现违纪违规行为，按照规定去追究，有关人员以及单位的责任。

考核招聘时，一旦察觉考生档案材料含有与实际情况不符信息，或者信息存在真伪模糊问题的即需马上查核，查证终止前不能进行聘用；若发现考生出具伪造材料的，亦包含隐瞒真实情况的，或者所提供材料失准继而妨害审核结果的成立，或者以不当手段干扰考察单位公正考察的，均视作考察不通过，绝不予以聘用。若考生提供伪造的身份证件，此为一种行为，同时还提供招聘公告要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格等材料，这又是另外一些行为，一旦这些行为经核查属实，就会被视作品行不端以及不诚信行为，这种情况下，会由区县事业单位人事综合管理部门上报给市级事业单位人事综合管理部门备案，并且会记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内会被限制招聘为我市事业单位工作人员。

10

十、其他

1.本公告由璧山区委组织部、璧山区人力社保局负责解释。

网上报名资格初审环节咨询电话为023 - 41412132，现场复审流程环节咨询电话为023 - 41412132，考试等环节咨询电话为023 - 41412132。

重庆市事业单位公开招聘碰到的问题以及情况反映的信箱是：2522912065@qq.com，此邮箱是不会收取简历的 。

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