疫情防控期间，重庆参保单位和职工能享哪些失业保险政策待遇？

在传染病防控阶段，用人单位和劳动者可以获得哪些失业保障措施和福利？

十一月二十六日，重庆市举办新冠肺炎疫情防控相关会议，系第150场发布会，市人力社保局副职谢辛担任发言人，并就若干问题作出回应。

谢辛说明，失业保障的主要作用在于维持基本生活，防止人们失去工作，同时鼓励他们重新找到工作机会。

个人享有的政策和待遇

依照国家和我市的政策要求，参保人员及其工作单位依法参保并足额缴费满一年以上，在法定工作期间非因个人原因失去工作，失业后能够每月领取1680元/月、领取期限最长不超过24个月的补助，领取补助期间职工的基本医疗保障（包含生育保障）由失业保险管理部门代为缴纳。

对于2022年领取失业保险金期满后仍未找到工作的参保人员，或者不符合领取失业保险金标准的参保失业者，在其失业期间，可以每月领取200元人民币的失业补助，领取期限最长为六个月。

小王从2022年2月领取了失业保障待遇，领取周期设定为三个月。到了2022年5月，假如小王还没有找到工作，就有资格申请失业补贴；再比如，小赵在2022年4月与雇主签订了工作协议，按照规定参与了失业保障计划的资金缴纳，持续到7月份。二零二二年七月，小张因为自身情况离开了原单位，由于他参加社会保险的时间未满一年，并且是主动选择停止工作，因此他没有资格获得失业保险金，在这种情况下，小张可以申请领取失业补助金。

用工单位享有的政策和待遇

公司聘用2020年7月之后离校却未就业的毕业生，或者2022年的应届毕业生，只要与员工依法签订劳动合同并缴纳社保，就能够领取每名1000元的一次性岗位增加补助，不过这项政策与一次性就业岗位吸纳补贴不能同时获得。

2021年依法投保失业险并准时全额缴费的各类公司、社团、基金会、社会服务组织、律师事务所（会计师事务所）以及以组织形式参保的个体经营者，2021年参保人数未降低或降低幅度达标的，能够直接领取失业险稳岗补助。大型公司退还的额度是它2021年交的全部失业保险费用的五成，中小型及微型企业退还的额度是它2021年交的全部失业保险费用的六成。

该大型企业2020年12月参与失业保险的员工数量达到一千名，到了2021年12月，参与失业保险的员工数下降至九百五十名，降幅为五个百分点，这个比例小于全国城镇调查失业率五点五百分点的控制指标，因此满足了稳岗返还的资格条件。失业保险的管理部门借助数据对比技术，自动计算出该企业的规模等级、减少幅度以及返还金额等基础资料。这家公司只要进入指定网页，查看所述内容是否有不同意见，然后填入对公账户资料，就能获得稳岗返还的福利。

谢辛指出，针对近期新冠病毒疫情引发的社会关注，重庆市人社局特别准备了相关的人力社会保障政策说明，并将这些内容整理成文，陆续在“重庆人社”微信公众号上更新，公众可以通过该平台获取详细信息。

上游新闻记者 石亨 摄影 甘侠义 重庆市政府新闻办供图