泰禾回应裁员传闻称正在升级人才结构 正在推进“千人计划”

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泰禾在侧重于建筑设计的方向，是倾向于去引进那些毕业自最为优秀的建筑设计院校之人。就在今年的三季度之中，泰禾会分逐个批次去引进几百位有着建筑老八校学历方面背景、并且还拥有在国内外顶尖级设计院工作经验的专业人才，以此来充实设计管理队伍。

在品牌文化这一方向上，泰禾所倾向的是，那些毕业于诸如北大、人大、复旦、中国传媒大学等这类国内外知名院校的人，且是拥有像中央媒体、主流媒体等丰富从业经历的相关人才 。

在法务方面，泰禾打算引进人材，这些人材来自北大、中国政法、人大等知名专业院校，且其人材拥有在金杜、君合、中伦等知名律所从业的经历。

针对财务方向，泰禾偏向毕业于上海财经、中央财经等名次较为领先的专业院校的人，还青睐具有安永、普华永道、德勤、毕马威，等诸多在财务领域有着丰富工作经历的人才。 ，

除上述4个方向外，泰禾集团其他板块会进行相应人才结构升级，泰禾集团不同条线也会进行相应人才结构升级。此外，泰禾集团人力资源部相关负责人强调，除学历要求外，还非常看中人才的“工匠精神”和“奋斗精神”，除专业要求外，还非常看中人才的“工匠精神”和“奋斗精神”。

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