2月29日芜湖市人社局发布2024年度事业单位招聘公告

2月29日，芜湖市人社局网站发布了一则公告，这则公告是《2024年度芜湖市事业单位公开招聘工作人员公告》，该公告显示，在2024年度，芜湖市事业单位要公开招聘工作人员，而且招聘的工作人员数量为307名。

报名网站：

安徽省人事考试网

（http://www.apta.gov.cn/）

报名时间：

2024年3月5日9:00至3月11日18:00

考试时间：

2024年3月30日（星期六）上午

详情如下：

依据《事业单位人事管理条例》，以及《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，对于2024年度芜湖市事业单位公开招聘工作人员这件事，现将有关事项予以如下公告：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2024年度，芜湖市事业单位进行公开招聘工作人员，人数为307名，其中安排3名招聘计划，用于定向招聘退役士兵，退役士兵是指依法退出现役的人员，可以是由芜湖市兵役机关征集入伍人员，还可以是在外市入伍的芜湖籍人员。

安排20名招聘名额，用于定向招聘人员，针对我省统一组织选拔的，且服务期满、考核合格的“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔的，服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员，含2024年服务期满的“服务基层项目”人员。符合岗位招聘条件的退役士兵，也能够报考定向招聘“服务基层项目”人员的岗位。“服务基层项目”人员包含“选聘高校毕业生到村任职工作”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶”计划以及“大学生志愿服务西部计划”人员情况，可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的退役士兵指服役期满2年（含这段时长）之上且现已退出现役一种设定形势，表现良好同时是由我省兵役机关征集入伍人员（有在外省入伍具备安徽籍这种情况），安徽籍认定为高（中）考录取之际是安徽户籍或者招聘公告发布之前户籍已迁入安徽省内时的认定情形 。

1名计划安排用于定向招聘驻芜部队随军家属，驻芜部队随军家属是指经所属师（旅）级以上单位政治机关批准，已办理随军手续，且不是行政事业单位在编人员的。对于特殊情况，即烈士遗属、因公牺牲军人遗属、战时荣立二等功以上奖励、正团职以上（含正团）、六级及以上残疾、在抢险救灾和处置突发事件等急难险重任务中受到省部级以上表彰的军人家属，报考年龄可放宽到45周岁 。

三、组织方式

2024年度芜湖市事业单位公开招聘工作，遵循制定招聘计划的步骤，接着发布招聘公告，随后开展网络报名与资格审查，再进行笔试，而后是资格复审，接着专业测试，之后体检和考察，最后公示和审批聘用，按此顺序依次推进。

芜湖市委组织部负责发布招聘公告（计划），芜湖市人力资源和社会保障局负责组织报名和笔试工作，资格审查由各区、各市直主管部门（招聘单位）按规定具体组织实施，笔试后各招聘工作环节（步骤）也由各区、各市直主管部门（招聘单位）按规定具体组织实施。

四、信息发布方式

招聘公告通过芜湖先锋网，其网址为 http://www.whxf.gov.cn/, 同时也在芜湖市人力资源和社会保障局网站，网址是 http://rsj.wuhu.gov.cn/ 发布。

（二）芜湖市人力资源和社会保障局网站发布笔试成绩。

（三）有各区，还有各市直主管部门，也就是招聘单位，其网站负责发布笔试之后的资格复审相关信息，负责发布入围专业测试相关信息，负责发布合成考试总成绩相关信息 ，负责发布体检相关信息，负责发布考察等相关信息 。

五、招聘条件

招聘对象是，被国家承认学历的，应届大学专科毕业生，以及往届大学专科毕业生，还有应届大学本科毕业生，以及往届大学本科毕业生，以及更高学历毕业生，并且一定要符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表里，“35周岁以下”指的是“1988年2月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的按此方法推算，工作经历要求方面，截止时间是2024年7月31日，要是因工作单位变化出现中断时间的情况，其在不同单位工作的时间能够累计计算，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不算作工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）人员，在各级各类事业单位公开招聘过程里，因违背《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而被记入诚信档案库，此诚信档案库为事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并且记录期限尚未满。

曾因犯罪而遭受过刑事处罚的人员，曾受到开除公职处理的人员，受到党纪政纪处分且期限未满，或者正处于接受纪律审查阶段的人员，处于刑事处罚时期，以及正在接受司法调查但尚未得出结论的人员；

按国家以及省相关规定，正处于最低服务年限里的，机关正式在编的工作人员，事业单位正式在编的工作人员；

（七）法律法规所规定的，不可以参加报考的人员，以及不可以聘用为事业单位工作人员的，其他情形的人员。

招聘对象不可以报考，聘用之后就会构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列举情形的岗位 。

六、招聘步骤

（一）网络报名与资格审查

采用网络报名的方式来进行报名，报名的网站是安徽省人事考试网，其网址为http://www.apta.gov.cn/ ，报名的时间是2024年3月5日9:00开始到3月11日18:00截止，要是超过了这个期限就不再进行补报了。

报考人员要登录安徽省人事考试网，进行报名这件事，之后经由短信验证，再签署“诚信承诺书”，接着填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，随后上传本人电子照片，类型是近期免冠正面证件照，格式为jpg，尺寸为295×413像素，并且要提供有效通信方式。报考人员所填写的信息，必须跟本人实际情况、报考条件以及所报考岗位要求保持一致。只要是弄虚作假通过资格审查的，其实际情况跟报考条件规定不相符的，一旦被查实，就会被取消考试、聘用等资格。

每次招考人员当中，限报一个岗位的是每一位报考的人士，并且，使用本人有效居民身份证进行报名跟参加考试的，也必须是这些报考人员。

报考定向招聘军人随军家属岗位之人员，在报名之前，要提供本人有效居民身份证原件，还要提供学历证书，以及驻芜部队随军家属证明材料原件及复印件，前往芜湖军分区政治工作处（芜湖市镜湖区冰冻街6号）进行现场资格审查，资格审查合格后，由芜湖军分区政治工作处提交有关部门。

报考人员进行报名操作之后 ，在3月12日16:00之前能够随时利用登录安徽省人事考试网的方式去查询自己是否通过了资格审查 。若通过审查 ，则不可以改报其他岗位 ；要是尚未进行审查或者未通过审查 ， 那么在3月12日16:00之前是可以改报其他岗位的 。

那些通过资格审查的报考人员，要在3月13日18：00之前，登录安徽省人事考试网，按照规定去缴纳笔试考试费用，要是逾期没有缴费，那就会被视作自行放弃。

报考的人员若是最低生活保障家庭人员，或是脱贫享受政策人口，又或是防止返贫监测帮扶对象，那么可以享受减免笔试费用的政策。这类人员报名之后，先是实行网上确认，接着是网上缴费。在3月18日至3月22日这个期间，要按照要求登录安徽省人事考试网，进入最低生活保障家庭人员退费入口报送所需证明材料，经过与国家相关平台数据比对，审核无误后减免笔试费用。减免笔试费用所需证明材料要登录安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）查看。

为了保证新进人员的质量，要是确认报考人数跟岗位招聘计划数的比例没有达到3:1，那么就会取消或者相应核减该岗位的招聘计划数。经过市委组织部、市人力资源和社会保障局同意的紧缺岗位，能够降低比例进行开考。那些被取消招聘岗位的报考人员，可以在3月15日12:00－17:00去改报其他符合条件的岗位。

（二）笔试

在笔试当中，有《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》这两个科目，所有的考生都必须要参加。考试的类别存在不同区分，分别有综合管理类也就是A类，还有社会科学专技类也就是B类，自然科学专技类也就是C类，以及医疗卫生类也就是E类这4个类别之分。而这其中的医疗卫生类，又进一步细分为6个小类，括号里面是对应的考试类别代码，分别是中医临床，其对应的是51所示，西医临床对应代号为52，药剂对应的是53，护理对应的是54，医学技术相应为55，公共卫生管理对应的是56 。考试范围，是以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》，这个大纲是2022年版本的为标准的 。

考试时间为2024年3月30日（星期六）上午。

08:30—10:00  《职业能力倾向测验》

10:00—12:00  《综合应用能力》

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》，这个科目与《综合应用能力》一起连续进行考试，期间不存在间断情况。这两个科目的题本是合订形式，会在考试开始之前发放。然而，各科的答题卡是分别依次发放的。当第一科考试时间到了截止时刻之后，就会回收第一科考试所使用的答题卡。等到第二科考试时间也到达截止时间后，会收回之前发放的所有考试相关资料。

于3月27日至日，报考人员可从安徽省人事考试网，自行下载《准考证》并打印，考试地点设在芜湖市。其中，时间“至日”应是“至29日”的错误表述；原句中“打印《准考证》”的顺序较符合逻辑，改写时为避免过于简单机械，调整了“下载”与“打印”的顺序，使句子更拗口难读 。

报考人员在笔试成绩确定之后，能够登录安徽省人事考试网，凭借身份证号码以及密码查询本人笔试成绩，具体时间另行通知。

对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策，上述人员在3月29日08：00至12：00期间，携带身份证、准考证及相关证书到芜湖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科申报加分事宜，该科室地址为鸠江区政通路66号政务文化中心C区605室，联系电话是0553 - 3991140，上述人员在3月29日14：30至17：30期间，也需携带身份证、准考证及相关证书到相同地点申报加分事宜。

“选聘高校毕业生到村任职工作”的人员，要提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件，以及该证书的复印件；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的人员，需提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件，还有此证书的复印件；“三支一扶”计划人员，应提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件，以及这份证书的复印件；“大学生志愿服务西部计划”人员，要提供共青团中央统一制作的服务证原件，还有大学生志愿服务西部计划鉴定表原件，以及这两者的复印件（服务期必须满两年及以上）。

对于经过审核符合加分条件的人员，市委组织部进行审核，市人力资源和社会保障局也进行审核，之后在相关网站向社会公示为期5天，若公示没有异议情况，会按照规定程序对其两科笔试成绩每一门都增加2分，然而报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不会再实行加分政策 。

笔试最低控制合格分数线是两科笔试成绩总分（含加分）达到150分，其中，报考定向招聘军人随军家属岗位的放宽到两科笔试成绩总分（含加分）120分。专业测试的入围人选，是从同岗位最低控制合格分数线以上人员里按规定确定的。考生若有一科成绩低于60分（含加分），则取消进入专业测试资格。

（三）资格复审

事业单位公开招聘工作全过程，都贯穿对报考者的资格审查，但凡发觉报考者不符合报考条件，随时会取消其招聘资格。

各区，各市直主管部门（招聘单位），按照应聘人员笔试成绩，也就是《职业能力倾向测验》成绩加上《综合应用能力》成绩，从高分到低分的顺序，依据招聘岗位计划数，按照3比1的比例，确定各岗位参加专业测试的人员，并且进行资格复审。最后一名如果有好几个考生笔试成绩相同，一同确定为参加专业测试人选。

资格复审按照招聘公告所规定的报考资格条件，以及应聘人员网上报名时所提供的照片与信息来开展。只要是与报考资格条件要求不相符，或者没办法按照规定提供证件材料的，就会取消其参加专业测试的资格。要是因此出现人选缺额的情况，那么依据笔试成绩从高分到低分，在规定时间之内依次等额地进行递补。

资格复审之际，报考人员需要提供本人有效的居民身份证原件，需要提供学历证书，需要提供学位证书，需要提供招聘岗位规定要求的相关证书，需要提供证明等原件，还需要提供报名资格审查表等材料 。其中：

人员是2024年毕业的，不过在资格复审的时候，其尚未取得学历证书，也未取得学位证书，这种情况下，该人员能够凭借学校出具的书面证明办理资格复审，或者凭借省教育主管部门出具的书面证明办理资格复审，又或者凭借市教育主管部门出具的书面证明办理资格复审，同时还需要携带有关证件材料 。

（2）若报考定向招聘“服务基层项目”人员的岗位，那么还必须要提供服务基层的证书（鉴定表）。在2024年服务期满的“服务基层这个项目”的人员，应提供证书（鉴定表）或者相关的证明材料。

（3）退役士兵，必须要去提供材料，材料包括入伍通知书，或者是入伍批准存根复印件，还有退役证明材料 。

报考定向招聘军人随军家属岗位的，还须提供，表示配偶身份的军官证或者士官证，证明婚姻关系的结婚证，以及驻芜部队出具的随军家属，证明材料原件等 。

（5）机关在编正式工作人员，要按干部人事管理权限，提供单位同意报考的证明，同时事业单位在编正式工作人员，同样要按干部人事管理权限，提供主管部门同意报考的证明。

有工作经历要求的，还需提供有关工作经历的书面证明。

提供学位与学历方面证明要源自外国资格的，得交付相关部门经教育部开出的认证信息。处于2024年毕业状态打算归国复学的人员，假设展开对资历深入审查时学位证明与学历认证材料还未获取，可借助相关证件材料这么些物件去处理资格方面再审核 。

报考人员资格复审合格后，领取专业测试通知书，同时按规定办理专业测试缴费手续，费用一次收取不许重复收取参加专业会交纳专业测试费80元按院价费规定标准，最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可享受减免专业测试此费用政策。

（四）专业测试

区委、各市直主管部门（就招聘单位而言）负责组织实施专业测试工作，此工作是在市委组织部、市人力资源和社会保障局的监督以及指导之下进行的(专业测试实施方案会另行公布)。专业测试的总成绩，其满分设有100分 。

实际参加专业测试的人员数量少于岗位招聘计划数，或者实际参加专业测试的人员数量等于岗位招聘计划数时，专业测试成绩必须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，才能够进入体检和考察程序；一旦该考生所在专业测试考场的考生数量不足2人，也就是包含2人这种情况，那么就要提前设定专业测试最低控制分数线，还要在专业测试实施方案中明确，对于专业测试成绩没有达到最低控制分数线的考生，是不会给予进入体检和考察程序的机会的。

（五）成绩合成

报考人员考试最终成绩，是依统考笔试成绩与专业测试成绩合成而确定的成果，之后会在各区网站上公布，也会在各市直主管部门（招聘单位）网站上展示 。

考试最终成绩，是按照统考笔试成绩占比百分之五十、专业测试成绩仍占比百分之五十进行合成来确定的。成绩合成之际，笔试成绩、专业测试成绩以及考试最终成绩，都要折算成百分制，计算的时候，分别保留到小数点之后两位，小数点后第三位采取四舍五入的方式。

计算方式是，〔（《职业能力倾向测验》的分数加上《综合应用能力》的分数）除以2再除以1.5〕乘以0.5，加上专业测试的分数乘以0.5 。

各区执行相应任务，各市直主管部门（招聘单位），依据招聘计划数，结合应聘人员考试最终成绩，从高分至低分，按照1:1比例等额确定体检对象，同时确定考察对象，若最终成绩相同，依次以专业测试成绩为判断依据，若专业测试成绩相同，再以《职业能力倾向测验》成绩为判断依据，若《职业能力倾向测验》成绩相同，又以《综合应用能力》成绩得分高者优先，若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

（六）体检和考察

。这两件事情相关人员需谨记 。

体检工作依据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)来执行，同时也依照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等相关规定开展。各区以及各市直主管部门（招聘单位）里负责纪检工作的人员会在整个过程中参与监督。体检工作完成之后，医院给出“合格”抑或是“不合格”的带有结论性质的意见，并且加盖医院用于体检专门的公章 。

依据拟聘用岗位要求展开考察工作，运用多种形式，全面知晓考察对象于政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的状况，以及其在学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定报考资格条件，其提供的报考信息与相关材料是否真实、准确，有无报考回避情形等情况，进而提供客观、详实的组织考察材料。

依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》，该意见文号为皖办发〔2017〕24号，按照相关文件定下的精神，在考察结束这个时间点上，若考察对象仍旧是处于失信被执行人状态的，那么考察这个环节是不会被认定为合格的。

如体检、考察合格人选存在缺额情况，那么会依照规定程序以及时限要求，于同岗位报考人员范畴内，依据考试最终成绩，由高分至低分依次进行等额递补，且递补次数各不超过两次。一旦拟聘用人员名单公示结束，便不再实施递补操作。

（七）公示和审批聘用

对于体检合格的拟聘用人员，对于考察合格的拟聘用人员，由各区进行公示，由各市直主管部门进行公示，由招聘单位按规定公示7天，经过公示没有异议的，经过公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。对于违反公开招聘规定的报考人员，对于未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的响应层次的学历证书的报考人员，对于未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对于未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》的规定，招聘单位需要和受聘人员签订事业单位聘用合同，以此确立人事关系，聘用人员的待遇按照有关规定去执行，事业单位新进人员按照规定实行试用期制度，该试用期被包含在聘用合同期限之内。

七、监督检查

纪检监察部门对招聘工作进行监督，人民监督员对招聘工作提出监督意向，社会各界对招聘工作予以监督，市委组织部会组织督查，市人力资源和社会保障局会组织督查，市委组织部会进行指导，市人力资源和社会保障局会进行指导。

若存在违反有关规定的情况，若未按招聘计划进行，若不符合规定条件，若擅自更改招聘方案，且给招聘工作造成了不良影响，那么将宣布招聘无效，并且会对相关责任人员予以问责；对于违反人事考试纪律的工作人员，对于违反人事考试纪律的考生，会依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，会进行严肃处理。

八、有关事宜

本《公告》由市委组织部、市人力资源社会保障局负责解释。

本次招聘组织了笔试，还组织了专业测试，市委组织部不指定任何教材，市人力资源和社会保障局不指定任何复习资料，市委组织部不举办任何形式的辅导活动，也不委托举办任何形式的辅导活动，市人力资源和社会保障局不举办任何形式的培训活动，也不委托举办任何形式的培训活动。

政策咨询电话：0553-3991140

报名咨询电话：0553-3991191（网报期间）

考务咨询电话：0553-3991188

监督举报的电话号码是，0553-3991158，此号码归属市纪委监委驻市人社局纪检组 。

招聘单位咨询电话：详见附件1

招聘单位主管部门监督电话：详见附件2

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

应聘者在网上报名的时候，所留下的电话，应该保持畅通状态，因为电话不畅通，导致招聘单位没有办法通知相关事宜，这种情况下，责任由应聘者自己承担。

特此公告。

附件1

2024年度芜湖市事业单位公开招聘岗位计划表.xls

附件2

各区、主管部门（招聘单位）纪检监察部门电话表.xls

中共芜湖市委组织部

芜湖市人力资源和社会保障局

2024年2月29日