石家庄工程职业学院介绍：多学科专业格局与招聘岗位详情

石家庄工程职业学院

一．公司介绍

石家庄工程职业学院，创建于1996年，它乃是经由河北省政府批准的，并且经过教育部备案，进而纳入国家统招计划，还面向全国进行招生的全日制普通高等专科院校。该学院一直依照 “强基础、创特色、求质量、谋发展” 的办学方针，于产业结构转型升级进程里，依据市场需求，对专业体系进行调整、发展以及优化，学院拥有航空工程系、建筑工程系、信息工程系、经济管理系、艺术设计系和医学系这6个系，还有基础教学部，开设了50多个专业，有10000余名在校生，渐渐构建起以工科作为主要部分，工、经、管、医等协同发展的多学科专业格局。

二．单位福利

三/五险住房公积金每周双休交通补

三．招聘岗位

1.教师岗3000-4000元

职位描述

汽车类专业，航空类专业，物联网专业，信息安全专业，云计算方向，电子商务专业，则大数据方向，计算机应用技术专业，软件技术专业，高速铁路客运服务专业，体育运营与管理专业，学前教育专业，美术学专业，音乐学专业，艺术设计专业，康复治疗技术专业，医学检验技术专业，助产学专业，临床医学专业，护理学，体育教育相关专业，思想政治教育相关专业，心理学相关专业，英语所有关专业。

职位要求

对于有着任职需求之处，其倾向条件为，若持有本科及以上学历，同时拥有相关专业的中级职称，或者持有相关职业资格证书这样两者兼具，可使具备获得优先考虑资格的砝码得以增加；然而对于具备副高级及以上职称的情况，学历条件在此处反而不做相应要求 。

2、对于大数据方向职位，计算机应用技术专业、软件技术专业、高速铁路客运服务专业、体育运营与管理专业、学前教育专业、护理学专业以及基础课教师，其要求是研究生以上学历。

2.物业经理4000-5000元

职位描述

掌管学院后勤工作总体规划的制定，负责年度计划的拟定，以学院名义同分离后的物业公司落实保障合同与契约，且对其履行情况实施跟踪检查，进而开展监督，进行考核，予以评估；

负责学院后勤各项经费，进行计划编制，负责划拨使用，负责监督管理且完整负责，对校拨后勤经费使用情况，进行定期检查，进行监督 。

3. 承担学院房屋设施管理工作，负责设备管理工作，进行维修立项，拟定年度大型维修计划，编制年度中型维修计划，对项目实施组织工作，开展监督管理工作，依照规定建立档案，实施质量跟踪监督活动；

4.负责制定学院授权的后勤自身的消耗定额，下达学院授权的后勤对各单位的消耗定额，审核学院授权的后勤自身及对各单位的服务标准，审核学院授权的后勤自身及对各单位的收费标准等，以维护学院权益以及广大师生员工的权益；

5. 对物业公司服务质量展开检查，进行监督，实施考核，针对给物业公司的奖惩事宜提出建议；

建立服务质量监控体系，建立评估体系，建立，反馈体系对物业公司而言，实行民主管理，接受师生员工投诉，接受乙方职工投诉，及时协调解决存在于物业公司服务中的困难，及时协调在存在于物业公司服务中的问题；

代表学院，协调物业公司与校内各有关部门之间的关系，为物业公司改革与发展创造良好的内部环境，协调物业公司与校外各有关部门之间的关系，为物业公司改革与发展创造良好的外部环境，负责对引入校内社会上的物业公司服务项目进行论证，协助有关部门开展后勤服务项目的招标工作，协助有关部门开展后勤服务项目的投标工作，协助有关部门签订后勤服务项目的合同等工作；

8.负责向学校领导拟定后勤社会化改革方案工作等。

职位要求

1.熟练掌握学校水电管理。

2.从事物业管理相关工作5年以上优先。

3.学前教育教师3000-4000元

职位描述

教学教研

本科以及高于本科的学历，大学教师岗位情况，拥有教育行业具体工作经历的人员会被优先考虑，工作所处的环境良好，双休，法定节假日，寒假期以及暑假期间都有相应安排，并且提供五险一金待遇。

职位要求

1、本科及以上学历。2、大学教师岗，有教育行业工作经验者优先。3、工作环境好，双休、法定节假日、寒暑假、五险一金。

4.人事招聘干事面议

职位描述

依据各岗位编制状况与学院发展所需，及时去收集整理，进而预测招聘需求，按照招聘需求制定招聘计划，最终完成招聘需求。

依据招聘计划挑选契合的招聘渠道发布职位招聘消息，担当学院教职工劳动合同的签订以及管理工作 。

3.负责学院教职工信息统计工作。

职位要求

娴熟掌握人力资源管理招聘模块专业理论知识，且能够运用至实际工作之中；娴熟掌握制表以及统计能力，具备一定写作能力，熟悉劳动法相关知识；拥有一定亲和力；具备较强工作责任心以及较强语言表达、沟通能力 。

联系人：师老师

联系电话：0311-86867179

手机：13582226868

公司地址：河北省石家庄市学府路169号

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