什么是人力资源管理师？报考条件及等级划分你了解吗？

人力资源管理师是什么呢？好多人会轻易地理解成中介，事实上人力资源管理师是引领人力资源管理，是以让企业战略目标能够达成作为目的，借助战略规划以及战略决策，促使企业管理层跟各部门之间构建合理且有效的协作机制 。

职业资格证书之中人力资源管理师等级那是一种职业技能进行鉴定的证明，职业资格证书分为四个等级 。

人力资源管理员，其曾为对应的原国家职业资格四级，助理人力资源管理师，其曾是对应的原国家职业资格三级，中级人力资源管理师，其曾是对应的原国家职业资格二级，高级人力资源管理师，其曾是对应的原国家职业资格一级。

一、初级人力资源管理师证书报考

满18，高中学历

二、中级人力资源管理师证书报考（满足以下条件之一）

专科毕业的考生，能提供相关工作，工作满6年，有工作证明，就可用于报考；

2、考生是本科毕业的情况，只要能够提供从事相关工作的时间达到4年的工作证明，便就可以报考；

3、考生若拥有学士学位后学历，亦或是曾就读研究生班，只要能证明从事相关工作已满2年，便能够报考；

4、获得硕士学位的考生，在工作满1年后即可报考。

考试内容：

电子化考试，主要是线上进行报考

现如今，我国多数企业里的人事部门，已然转变成为了人力资源部门，然而，那些掌握着专业人力资源管理知识，且拥有职业资格证书的从业人员，极为稀少。

据悉在全国范围内HR人才缺口超过50万人，仅上海保守计算缺口在4万人上下，大连已达3万人左右，全国有13000多人参与了该职业的资格认证，该职业人才成为社会紧缺人才，经过专业培训且拥有资格证书的HR人才，成为企业争抢对象 。