南京市栖霞区部分事业单位 2019 年上半年公开招聘 98 名卫技人员公告

南京市栖霞区部分事业单位

2019年上半年公开招聘卫技人员公告

根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发的通知》（宁委办发﹝2011﹞83号），以及《市政府关于建立全科医生制度的实施意见》（宁政发﹝2013﹞2号），还有《市政府办公厅关于进一步加强基层卫生人才队伍建设的实施意见》（宁政办发﹝2015﹞112号），以及《市政府办公厅关于加快提升基层卫生服务能力的若干意见》（宁政办发〔2019〕10号）的相关精神，为了达到充实栖霞区卫生人员队伍，优化人员结构的目的，经有南京市人力资源和社会保障局进行核准之后，南京市栖霞区部分事业单位面向社会去公开招聘98名卫技人员。

划重点！！！

栖霞区招聘98名，均为编制内。

招聘岗位

本次招聘的单位，其岗位，还有数量，以及资格条件和相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）发布，在南京人事考试网（www.njrsks.net）发布，在各区相关网站发布，在各招聘单位或主管部门等网站发布。

有关于招聘岗位的咨询相关问题，要直接跟招聘单位去进行联系，其联系方式详细内容可见于《南京市栖霞区部分事业单位2019年上半年公开招聘卫技人员岗位信息表》，此表以下简称为《岗位信息表》。

报考条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1、拥有中华人民共和国国籍，具备公民政治权利，秉持四项基本原则，拥护中国共产党路线、方针以及政策。

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3、具备适应岗位要求的身体条件。

4、具备报考岗位要求的其他条件（详见《岗位信息表》）。

5、1983年5月31日之后出生的人员年龄在35周岁以下，若对年龄有特殊要求，那么以岗位信息表中所注明的为准，要是有工作经历要求，工作经历计算的截止日期是2019年5月31日。

六、台岛学生于祖国大陆获取全日制普通高校学历者和其他有取得祖国大陆承认学历情况的 台岛居民，在应聘之际，依照苏人社发〔2012〕418号文件的相关规定予以执行。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2、有尚未解除纪律处分的人员，有正在接受纪律审查的人员，有刑事处罚期限未满的人员，有涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、应聘人员和招聘单位负责人存在夫妻关系，应聘人员和招聘单位负责人存在直系血亲关系，应聘人员和招聘单位负责人存在三代以内旁系血亲关系，应聘人员和招聘单位负责人存在近姻亲关系，并且应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，应聘人员到岗后与现有在岗人员又有直接上下级领导关系的；

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

（三）有关要求

资格条件里的应届毕业生，是指普通高校2018年那个时间毕业之后还没有就业的情况，以及2019年的毕业生，2019年的这些毕业生必须要在2019年8月31日之前获取到毕业证书，还有学位证书。

其一是取得国家承认学历、也就是学位的，并非普通高等学历 educational form 的其他国民教育的人员，其二是在国、也就是境）外取得学历学位，并且经过教育部中国留学服务中心认证的人员，均按社会人员报考。

3、资格条件里，全科医生培训合格证书，指的是全科医师岗位培训合格证书，或是全科医师转岗培训合格证书，又或是全科医师规范化培训合格证书，只要具备其中一个证书就行 。

招聘程序

（一）报名程序及要求

1、网上报名

此次招聘采取网上报名的方式，报名的网址是南京人事考试网，其网址为www.njrsks.net 。

报名时间为，2019年5月19日的9:00点，照片上传时间是，5月23日的16:00点 。

2、资格初审

招聘单位负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审，其主管部门依据所设置的招聘岗位条件，来开展此项工作。

资格初审的时间是，2019年5月19日9点00分开始起，截止到5月24日16点00分 。

3、信息查询

报名信息由考生于网上提交之后，能前往报名网站去查询是不是通过资格初审。于报名时间结束的以前的时段，资格初审没有通过的那些人，可以改报符合资格条件的别的岗位。

4、缴费确认

通过资格初审的考生，要在南京人事考试网，通过网上银行进行网上缴费确认，缴费标准是100元每人，依据苏价费函﹝2007﹞146号规定。没有按期进行报名确认并缴费的人员，会被视作自动放弃。

缴费确认的时间是，2019年5月21日9点00分，到5月24日18点00分。

5、核减（取消）计划

各岗位笔试开考比例，原则上把它设定为1:3，对于那种急需用人的岗位，还有基层紧缺的岗位，并且确实是难以形成竞争的岗位，经过市公开招聘综合管理部门同意之后，就可以适当降低开考比例，报名人数要是没有达到开考比例，那么就会相应核减或者取消招聘计划。

报名结束之后，有考生报考的岗位被取消，并且是已成功缴费的这类考生，在2019年5月28日10∶00-16∶00这个时间段内，能够登录南京人事考试网这个网站，去补报出符合条件的其他岗位，而补报没有成功的那些考生，他们的报名费将会借助网上银行退还给他们。

6、准考证打印

将通过资格初审的人员，且网上缴费成功的人员，于2019年6月17日至6月21日，登陆南京人事考试网的报名系统，去下载打印准考证。要是打印之中存在问题，那就直接与南京市人事考试中心进行联系，联系电话是：025-83151200。

7、有关要求

考生要仔细阅读“诚信承诺书”，要按招聘岗位要求，要按网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实，提交的报考申请材料应当准确，报名表中所填专业应与毕业证一致，报名表中所填专业应与学位证一致，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试资格，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消聘用资格。

（2）照片上传有要求，要求是本人近期免冠，且是2寸正面证件电子照片，照片格式为jpg格式，照片大小在20KB以下。

岗位报名时，只能在一个招聘单位里选一个岗位，须用本人有效居民身份证报名，资格初审通过后，一般不能更改报名信息，且报名与考试用的身份证得是同一人所用的同一身份证 。

（二）考试内容、时间和实施办法

考试采用将笔试与面试相互结合的形式，笔试成绩是百分制的，面试成绩也是百分制的，具体的成绩计算方式详细内容可见于《岗位信息表》。

1、笔试

此次招聘笔试，委托江苏省卫生人才交流服务中心具体去实施，笔试科目详细情况可见《岗位信息表》，并且不指定大纲以及教材。

笔试的时间是2019年6月22日，这一天是周六，上午9:00开始，到11:00结束，具体的地点详细情况要去查看准考证 。

笔试成绩，原则上，于笔试结束之后的15个工作日以内，在南京人事考试网之上进行公布，在此之后，考生能够凭借本人有效的居民身份证、准考证号来进行查询。

2、资格复审

笔试合格线是卷面成绩百分之六十呀。于笔试合格的人员当中呢，依照岗位实际招聘人数对应的比例，也就是同开考比例啦，从高分朝着低分去确定参加面试的人选哟。

招聘单位，也就是主管部门，在面试之前会对应试的人选展开资格复审，那当中参加资格复审的人员名单以及具体相关要求，会交由招聘单位，就是主管部门那里去通知应聘人员，或者借助于网站进行公布，随后，请在成绩公布以后，务必保证联系方式是畅通无阻的，同时还要及时去关注相关网站，目的在于方便招聘单位，也就是主管部门去对资格复审事项或者递补事宜进行通知，要是无法取得联系，或者没能按照相应要求参加资格复审的人员是会视作自动放弃资格的。

资格复审之际，考生需要提供笔试准考证，考生需要提供本人有效居民身份证，考生需要提供近期2寸免冠照片1张，考生要按要求提供相应的学历（学位）证书，考生要按要求提供执业资格证书，考生要按要求提供职称证书，考生要按要求提供工作经历证明，考生要按要求提供获奖证书；应届毕业生要提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

复审合格的人员会进入面试，要是复审的时候考生所提供的信息和报名信息不一样，或者不符合卫生行业资格准入的要求，那么招聘单位也就是主管部门会取消考生的面试资格，并且在招考同岗位的笔试合格人员里按照从高分到低分的顺序依次递补，进入面试人员的名单会在各招聘单位或者其主管部门的相关网站上公布。

3、面试

考试是由有关单位相关主管部门，依据事业单位公开招聘规定，在人社部门指导下，按批准后的方案组织开展，成绩当场通知考生。没有形成竞争的岗位，合格分数线是各项成绩的60%；已经形成竞争的岗位，合格分数线是各项成绩的50%（对合格分数线有特殊要求的详见《岗位信息表》）。

（三）体检、考察

考试结束之后，于面试合格人员范围以内，依据总成绩按照岗位招聘数1比1的比例，从分数高的一端到分数低的一端来确定参与体检的人员，要是总成绩一样，按照笔试成绩从高到低的次序确定参与体检的人员，要是笔试成绩依旧相同，招聘单位能够对成绩相同的人员组织加试，有工作单位的体检人员必须在体检之前提供单位同意报考的证明，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》去执行。

合乎体检标准的人员，招聘单位或者主管部门针对其思想政治表现、道德品质，还有和应聘岗位相关的业务能力以及工作实绩等展开考察，考察工作依照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）来施行。

（四）公示、聘用

招聘单位依据考试结果，依据体检结果，依据考察结果，来研究确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单会在南京市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日，拟聘用人员名单会在各区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日，拟聘用人员名单会在各招聘单位网站上公示7个工作日，拟聘用人员名单会在主管部门网站上公示7个工作日，公示内容含有招聘单位，公示内容含有岗位名称，公示内容含有拟聘用人员姓名，公示内容含有现工作或学习单位，公示内容含有招聘考试的各项成绩，公示内容含有总成绩，公示内容含有排名等 。

经公开招聘综合管理部门备案后，针对那些对于公示不存在异议的人员，促使用人单位为他们去办理有关聘用手续，与他们签订聘用合同 ，并约定相应试用期。一旦试用期满进而考核合格，便会予以定岗定级。要是考核不合格，就要取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员需要处于招聘单位或者主管部门所规定的时间范围之内去办理报到以及有关手续，倘若因为拟聘用人员其中某位的某个个人原因而逾期没有办理相关手续，那么就要取消此人的聘用资格。对于某些部分基层医疗卫生机构，按照区进行合并开展招聘的岗位，拟聘用员按照在岗位信息表当中注明的办法去进行选岗。

因体检原因不符合要求，因考察原因不符合要求，因拟聘人选公示结果影响聘用，因拟聘人选明确放弃聘用，以及因其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需要递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门，审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

（五）培训和试用期有关要求

已取得执业医师资格的人员中，有全科医师，还有内（外、妇、儿、中医）科岗位人员，这些人员被聘用后，会按照有关规定实行试用期，并且会在3年内被安排参加全科医生规范化培训。

未取得该资格的全科医师，安排参加对应全科医生规范化训练与工作，该训练期间实行实习试用期限，于试用期间考核不合格的情况人员，按照违反相关协议予以解合同及让他自行择业，完成整期并获得执业医师证书和全科医生规范化培训且合格证书的人员，在考察合格后办理正式岗位聘用手续，期满他未取得这两个证书的人员，不得办理聘用手续，并且视不同情况赔偿培训费用。

3、除上述岗位外的其他人员，按有关规定实行试用期。

招聘咨询

（一）网上报名、考务咨询电话

关于网上报名系统技术方面的咨询，联系号码为025 - 83151200，是南京人事考试中心 。

考务咨询，南京市卫生健康委员会的基妇处有两个联系电话，分别是025 - 68787849，还包括025 - 68787860 。

（二）招聘咨询电话

南京市栖霞区卫健委：025-85570532

招聘监督

南京市卫生健康委员会接受本次公开招聘工作监督。

举报电话：025-68787849。

栖霞区岗位信息一览表