涪陵区公开招聘14名控制数工作人员，公告详情来啦

要进一步去深化国有企业人事管理制度的改革，要规范区属国有企业的招聘行为，依据《重庆市涪陵区国有资产监督管理委员会重庆市涪陵区人力资源和社会保障局关于印发〈涪陵区国有企业员工招聘管理办法（试行）〉的通知》（涪陵国资发〔2025〕160号）的规定，经过研究之后做出决定，现在面向社会去公开招聘一批控制数工作人员，现将有关事宜进行公告如下：

一、工作原则

要秉持公开的原则，要信守平等的原则，要遵从竞争的原则，要遵循择优的原则， 根据以德才兼备作为标准， 采用考试的方式来进行， 运用考察的方式来进行 。

二、招聘企业及人数

于这次，针对社会展开公开招聘，招聘控制数工作人员，数量为14名，具体相关招聘岗位以及其所对应人数，详细信息可见重庆市涪陵区国有企业2025年第二季度公开招聘控制数工作人员岗位一览表，亦可谓附件1，此表中呈现相关内容。 。

三、报考条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

遵循拥护中国共产党领导的原则，秉持拥护《中华人民共和国宪法》的态度，做到遵守法律法规 。

3．具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；

4．具有履行岗位职责所需的学历和工作能力；

没有疾病，身体处于健康状态，契合企业实际所需要求，拥有较强的团队合作精神，具备敬业精神；

6．自愿服从工作岗位分配；

7．法律法规规定的其他条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

因犯罪受过刑事处罚的人员，涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的人员，存在涉黑涉恶问题，组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织的人员，参与相关活动的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，有吸毒行为的人员，在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格且仍在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，其他因不适宜报考的人员。

（三）工作经历

本公告要求的工作经历计算截止时间是2025年5月 ，像2024年6月到2025年5月的连续工作经历 ，会被视作工作经历满1年 ，也就是12个月 ，依此类推 。工作年限计算的时候 ，考生在不同用人单位工作的年限能够累计计算 。高校毕业生在校期间的社会实践 ，也就是实习 ，不被视为工作经历 ，具体依据社保缴纳 、劳动 ，或者聘用合同 、工作经历证明 、银行卡工资流水等凭据来认定 。

（四）年龄计算

本公告对年龄计算所要求的截止时间是2025年6月5日，像“35周岁以下”这种表述，意思是尚未满36周岁，是在1989年6月6日以及之后出生的，按照这样的方式类推 。

（五）毕业（学位）证书及专业

考生要凭借已获取的毕业（学位）证书开展报考，报名之际应当诚信、准确、规范地填报所学专业名称。当中，除附件1明确规定有别的时间情形这一除外状况，在2025届普通高校应届毕业生进行报考时，可将放宽条件设置为在2025年7月31日之前取得招聘公告所要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确指出的职业（执业）资格证。本公告所提及的应届毕业生，便是指那些参加国家统一招生、并且已经经由省级招办批准录取，在入学的时候就把档案关系转移到就读学校的2025届普通高校毕业生。留学回国人员，在2024年8月1日至2025年7月31日期间，取得国（境）外学历学位，并且完成教育部门学历认证，可按2025届普通高校毕业生对待。

招聘专业资格条件审查，是以毕业证书所载明的内容作为依据的，具体是参照《重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（ 2024年版）》（附件2）来开展审查操作的，并且是综合运用该目录《说明》里所明确的相关规则的。

若《岗位一览表》（附件 1）里对“专业”存在方向要求，那么在网上报名时，要提供由毕业院校依据所学专业学科所出具的相应方向证明，如果是进行面试资格复审，也需提供毕业成绩单以及其他相关佐证材料来做认定，比如说岗位要求“土木水利类（土木工程方向）”，持有以毕业证名称为准的“土木水利类”专业毕业证的考生，必须由毕业院校出具其所学专业学科属于“土木工程方向”的证明，或者提供毕业成绩单以及其他相关佐证材料 。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。

（六）特别说明

本级（数）包含本公告所指的“以上”“以下”“以前”“以后”，比方说35周岁以下，35周岁是包含在内的，2年以上工作经历，意思是工作经历满2年，依此类推 。

本公告牵扯到的时间节点当中，除去明确约定的情形以外，其他的全部都是按照本公告发布的那一日来进行计算的。

对于本公告所要求的各类职业（执业）资格条件，是以证书原件或者发证机关所提供的佐证材料作为依据的，除已明确规定的情况之外，是必须要在资格审查这个环节当中进行提供的。

若本次招聘各环节时间安排有了相应调整，会借助涪陵区人民政府网（http://www.fl.gov.cn/）首页展示着的“招聘信息”予以公布，考生需密切留意关注。

四、报名及资格初审

此次公开招聘是通过网上报名的形式开展的，考生要认真研读那份《公告》所涉及的众多相关要紧信息，不然便会对个人报考造成不小偏差，任何单位以及任何个人都不以任何一种理由拒绝对符合了报考条件的人员进行报名应聘然后再去参加那场考试

（一）查询报考岗位

考生要仔细去阅读，本《公告》里所要求的“报考条件”，及《岗位一览表》（附件1）里头各个岗位的报考要求，还有条件，结合自身情况，仅能选择符合自身条件的一个岗位，去进行报名。

特别提醒，本次报名事项，对于毕业证书上所列出的具体专业名称，与岗位所要求的专业名称不一致的情况而言，然而考生自己却认为所学专业是符合报考职位要求的，这种之时，应当提供学校签章的相关学习课程等证明资料，若资料是非中文版的，那就还应自行翻译为中文，并且要经过公证机关公证，之后再上传至报名系统 。

（二）提交报考申请

网上报名时间起始于2025年6月6日上午9：00 ，截止于2025年6月12日上午9:00 ，在该规定时间范围内考生能登录网上报名系统（网址： ） 。

提交报考申请，其网址为https://exam.zhaokaocn.com:13952/examinee/flgz 。报考人员只能选择一个单位里的一个岗位开展报名，且报名与考试所用的身份证务必一致。报名时，报考者须承诺诚信报考行为，所提交的报名信息以及材料得确保真实、准确、完整，报考者在提交报名信息以前，要再次仔细核对自己所填信息是不是准确，是否契合招考公告及招考岗位资格条件，以避免出现误报情况。报考者要是对招考岗位之中的专业，感觉有疑问，要是对学历，感觉有疑问，要是对学位，感觉有疑问，要是对资格条件，感觉有疑问，要是对其他报考条件，感觉有疑问，那就直接拨打《岗位一览表》（附件1）里招聘企业所公布的联系电话去进行咨询 。

（三）资格初审结果查询

区人力社保局，会同区国资委，依据报考者所填报的信息，以及上传的照片等，对照报考资格条件，还有招聘岗位要求，在网上开展资格初审。报考者能够在填报报名信息之后的1日之内，登录报名网站，查询报名是否通过。审核未通过的人员，能够在2025年6月12日中午12:00之前进行修改，然后等待重新审核。审核通过之后，便不能再修改任何报考信息。

报考者若资格初审结果是“不合格”，那么可重新选择改道报考其他岗位；若资格初审给出的结果为“退回补充资料”，则应按照报考单位给出的要求补齐完善相关需要的资料，并且再次进行报名报考。要是报考者仅仅只是进行了网上信息填报，然而却没有在规定设定的时间范围区间之内及时上传填报的有关信息，同时也未上传相关照片并且提交申报的，那样将不会给予资格初审 。

（四）网上缴费

考生报名获批以后，要于两千零二十五年六月十二日十七时之前，登录报名系统缴纳费用以确认参加考试，收取标准是按照市财政、物价部门核准的五十元每科每人来收取，确认的具体流程依照网络给出的提示开展，在网上报名后若未于规定时间当中缴费确认的人员，视作自动弃权，缴费成功的考生需及时下载留存并且打印《报名信息表》，用于现场资格审查的时候使用。

（五）未达到开考比例情形的处理

实际报名的人数跟拟招聘岗位的名额之比要达到3:1，，若达不到开考比例，最低会降为2:1，要是达不到2: 1，就相应地递减招聘名额，若招聘名额没办法递减，那就取消招聘岗位，其中，属于急需紧缺岗位的，经过区国资委审核同意之后报区人力社保局备案，能够进一步放宽开考比例，要是因为招聘岗位被取消而没办法参加招聘考试的考生，会退还其报名费。

（六）打印准考证

网上报名通过的考生，网上缴费成功的这些考生，须在2025年6月18日9:00至6月21日9:00期间，登录网上报名系统这个系统打印准考证，使用A4纸打印准考证啊，要保证字迹清晰，照片也要清晰，在考试当天持本人准考证，持有效身份证原件，按时到指定的考点参加考试。不过因逾期未打印准考证而导致影响参加考试的责任，由考生自己来承担自负。

（七）报考情况公布

报名结束之后的3个工作日内，涪陵区人民政府网（http://www.fl.gov.cn/）首页“招聘信息”里，会公布各招聘岗位的报名人数，以及最终缴费人数，还有岗位名额递减或者取消等情况，请考生及时留意关注。

五、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试。

（一）笔试

1．笔试采用闭卷答题这个方式，分值是100分，各岗位笔试具体科目详细情况见《岗位一览表》，也就是附件1 。

目前，笔试时间初步设定为2025年6月21日，此日为星期六，至于具体的时间以及地点，详细情况需查看准考证 。

3．笔试后进入下一环节规则：

（1）在笔试中有缺考或零分的，不得进入下一环节。

笔试成绩按从高到低的顺序，依据招聘岗位名额3:1的比例，来确定进入下一环节的人选，若最后一名进入下一环节的人选笔试成绩相同，那么就并列进入下一环节 。

若实际参加下一环节人选达不到预定比例，最低能按2比1竞争比例开展面试，竞争比例达不到2比1，就相应递减招聘名额，招聘名额无法递减，便取消该岗位招聘，其中属于急需紧缺岗位的，经区国资委审核同意后报区人力社保局备案，可进一步放宽开考比例。

4．笔试成绩等事项公布。

方式是笔试成绩查询的，名单是进入现场资格复审人员的，时间是现场资格复审进行的，地点是相关的等事宜，将会在涪陵区人民政府网，也就是http://www.fl.gov.cn/首页“招聘信息”里公布，要请考生及时去进行关注。

（二）现场资格审查

面试前，区国资委与区人力社保局一同，对面试人员展开现场资格复审，哪些人员进入现场资格复审名单呢，就是考上，应按时在指定地点带着身份证、符合招聘该岗位所需条件要求具备的学历学位证书去参加，国境外高校毕业生还要提供教育部中国留学服务中心学历认证，此外带上符合岗位要求的职称、职业资格以及执业资格还有其他能作为佐证的材料原件还要复印件，去参加现场资格复审。招聘岗位对于学科专业存在“方向”上的要求，然而学历学位证书没办法体现这种要求，在此情况下考生应当在资格复审的时候出具能够有效佐证招聘专业“方向”要求的各学期成绩单，除此之外还需出具毕业院校（院系）相关证明等材料。

由于进入资格复审的考生，所提供的通讯方式存在不准确的情况，并且拒不接听电话等导致无法取得联系，那么招聘方能够采取通过短信，以及在官方网站发布公告等这类方式来进行通知，对于那些没有按照要求去参加复审的考生，将会被视作自行放弃面试资格。

通过资格复审的人员，会进入面试阶段；资格复审未通过或者经本人确认后自行表明放弃面试的，其出现的职位空缺会依照报考该岗位考生的笔试成绩，按照从高到低的顺序进行依次递补；要是递补的人选笔试成绩一样相同，那么就会并列进入面试环节。

若递补开展之后，后续环节竞争的比例依旧无法达到预先设定的比例，那么最低准许按照两个到一个的竞争比例来开展面试；竞争的比例若达不到两个与一个的比例，那么相应地递减招聘名额去进行；招聘名额要是没办法递减，那就取消该岗位的招聘。其中属于急需紧缺岗位的情况，经过区国资委审核同意之后报送至区人力社保局备案，能够进一步放宽开考比例。

（三）面试

区人力社保局、区国资委与招聘企业集团公司一块将会同组织开展面试，而举行面试这个行为是要实际把其进行出来的哟 对于面试准确的当真是时间点、地点等地方面方处处的事项啥情况怎么回事情况状态详情是展现在写有名为《面试通知书》上面的啦 。

面试以结构化面试的方式开展，着重针对考生的语言表达方面、综合分析方面、逻辑思维方面、团队意识方面、职业素养等诸多领域予以综合考量，分值设定为100分，时间规定不少于10分钟，考生要是未依照规定时间抵达指定地点参与面试的，会被取消面试资格，面试成绩会当场公布并且要由考生签字予以确认，面试当天倘若因考生弃考等缘故致使有关招聘岗位仅有1名考生参与面试的，该招聘岗位的面试会正常进行。任一个招聘环节里，属于放宽开考比例岗位的那些面试人员，其面试成绩，是不可以低于70分 的，只有这样，才能够进入后续环节。

（四）考试总成绩计算规则

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

面试结束之后，3个工作日以内，考试总成绩会公布，参加体检人员名单也会公布，在涪陵区人民政府网（http://www.fl.gov.cn/）首页“招聘信息”那里公布。

六、体检与考察

（一）体检

体检人选依据拟招聘岗位名额确定，按照考生考试总成绩从高到低，以1︰1的比例等额确定。若考试总成绩相同，对于属退役军人的考生，优先确定为体检人选。对于其他考生，先是依次按照符合岗位要求的学历优先，若学历相同则按笔试成绩优先，若笔试成绩相同再按面试成绩优先，若面试成绩一样则按职称优先，若职称相同则按职（执）业资格高者优先；要是以上要素都完全一致，那么会加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

区国资委和区人力社保局会同招聘企业集团公司按规定组织实施体检，体检在指定的具有资质的区级以上公立医疗卫生机构进行，未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。

（二）考察

对于体检合格这部分人员，由区国资委协同招聘企业集团公司，针对拟聘人员展开全面考察工作，该考察依照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》以及《公务员录用考察办法（试行）》来执行 坚持凡是进入都必然审查 谁进行审查谁就承担责任 考察要留下痕迹这样的原则 严格审查拟聘人员的人事档案情况 违法犯罪记录具体状况 审核拟聘人员所提供的报名材料 以及除此之外的其他有关材料是不是真实 针对拟聘人员的思想政治呈现出来的表现 道德方面的品质 业务所具备的能力 工作实际取得的成绩 是不是需要回避等诸多方面开展综合考察 。其中，学历情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）进行查证，学位情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）进行查证，信用情况应通过中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）进行查证，信用情况应通过“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）进行查证等。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

审查考生资格，贯穿公开招聘全程，一旦查实考生条件不符应聘资格条件，便取消其进入后续招聘环节或继续聘用资格，其中，于面试组织实施前查实资格不符，其缺额按规则递补，在面试组织实施后查实资格不符，缺额不再递补，考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视作放弃考察资格。

对于应聘人员在体检时自动放弃资格，且此次放弃资格在这一环节，或者体检得出不合格结论从而导致产生缺额情况的，倘若因考察也出现自动放弃资格，又或是针对在考察环节得出不合格结论导致出现缺额的，招聘方会依据岗位所呈现的紧缺程度状况，进而对是否进行递补开展研究判断 。

对于需要进行递补的情况，招聘企业集团公司应当向区国资委进行报备，同时还要向区人力社保局进行备案，并且要依据考试总成绩从高到低的顺序来开展递补工作。要是递补人员的总成绩是相同的，那么就要依照前面所提到的规则来确定递补人选。

七、公示与聘用

区国资委进行拟聘人员汇总审核，区人力社保局也进行拟聘人员汇总审核，审核之后在涪陵区人民政府网站开展公示，公示时间不少于5个工作日句号。公示没有异议之后，签订劳动合同并且报区国资委备案句号。公示到期以后逾期没有办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格句号。

八、试用及转正

有聘用人员，实行试用期制，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关特定规定来约定试用期，在这个期间试用期要一并计算于劳动合同期限之内。当试用期满那么就会进行转正考核，若考核合格即可予以正式聘用，要是不合格则予以解除劳动合同。

九、纪律要求

出现以下情形的应聘人员，视情节轻重取消其考试资格或者聘用资格，已经聘用的人员一经查实，立即解除劳动合同，予以清退。

伪造学历证件，涂改学历证件，伪造职称证件，涂改职称证件，伪造专业资格证件。涂改其他证明，材料动用不正当手段，获取应聘必备资格的。

（二）在考试中作弊的。

（三）其他违反国家法律法规规定情形的。

十、其他

首先，考生们需在那个招聘的期间之内，维持所提供的通讯方式处于畅通的状态，随后要密切地去关注掉涪陵区人民政府网所对应的网址，也就是这个网页（http://www.fl.gov.cn/）首页那里的“招聘信息”之中所公示出来的招聘相关的信息。要是因为考生本人自身的原因所导致未能获知相关信息，进而对考试或者聘用造成了影响的话，那么责任会由考生自己去承担。

此次公开招聘，不会举办，也不会委托任何机构来讲行考试辅导培训班。社会上出现的，以公开招聘考试命题组、培训机构等名义所举办的辅导班，以及辅导网站，还有发行的出版物，都和此次公开招聘没有关系。请考生提高警惕，谨防受骗。

（三）咨询电话为，区国资委的这个号码是 023 - 72216505，区人力社保局对应的号码是 023 - 72220126 。

（四）本公告由区人力社保局和区国资委负责解释。

附件，重庆市涪陵区国有企业，2025年，第二季度，公开招聘，控制数工作人员，岗位一览表。

附件：重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）.

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