加强劳动关系协调发展，构建和谐稳定劳动关系的重要意义与任务

切实强化劳动关系，助力其协调发展，致力于构建和谐且稳定的劳动关系，这不仅是构建和谐社会的关键重要内容，而且还是构建和谐社会的关键重要基础以及必然所需要求。

(一)劳动关系是最基本和最重要的社会关系

劳动关系的首要本质属性，决定其在现代社会经济活动里，成为最为基本，亦最为重要的一组社会关系。我国工业化进程持续加快，城镇化速度不断提升，信息化发展趋势越发明显，这种情况下，劳动关系的调整对象不断增加，那些潜在的调整对象数量也日益增多，劳动关系所涉及的影响范围持续扩大，复杂程度一直加剧。与此同时，劳动关系处于基础性的社会经济关系地位，对企业有着深刻影响，甚至对国家的整体经济发展以及社会稳定，都产生着不可忽视作用 。该项工作旨在协调、处劳动关系双方矛盾，此为处理、协调各类社会经济矛盾工作中长期任务，是协调社会经济发展所需，是建设和谐社会基础工作 。

(二)构建和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容

基于促进经济发展，更为关注社会发展以及人的全面发展，维护广大人民群众合法权益。促进社会公平，是构建和谐社会重要内容。经济利益是劳动关系核心，劳动关系关乎劳动关系双方最关心、最直接、最现实利益问题。为此，要加快构建协调劳动关系的体制机制，健全利益分配机制，完善劳动纠纷调处机制，以此维护劳动关系双方合法权益，特别是劳动者的经济权利、民主权利以及发展权利，引导双方经正常渠道表达合理诉求，妥善且及时处理劳动关系方面的矛盾冲突，达成劳动者获实惠、企业有效益、经济获发展、社会得稳定的协作共进崭新局面，进而促进社会主义和谐社会建设。

(三)构建和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提

建设和谐社会，需要强大物质基础，经济的健康协调可持续发展，是获得该物质基础的根本保障 ，劳动是创造财富的源泉 ，建立和谐的劳动关系 ，尊重劳动 ，尊重知识 ，尊重人才 ，尊重创造 ，如此便能够更充分 ，更广泛地调动劳动者 ，经营者和投资者等各方面的积极性和创造性 ，使全社会充满创造活力 ，让一切创造社会财富的源泉充分涌流 ，推动生产力的进一步解放和发展 。为和谐社会建设奠定坚实的物质基础 ，不断在更高层次实现社会和谐 。

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