河南省医学科学院招聘：这些人员受限及招聘工作程序详情

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

曾经在公务员招录考试中，被认定存在舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，5年内不可以参加本省内各级事业单位公开招聘；曾经在事业单位公开招聘考试中，被认定存在舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，5年内不可以参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本方案发布于河南省人力资源和社会保障厅的网站，其网址为[具体网址] ，还发布于河南省医学科学院的网站，其网址为[具体网址] 。

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招聘信息从发布之日开始有效，截止到2025年12月31日，我院会依据岗位报名状况，分批次开启面试程序，开启体检程序，开启考察程序，岗位招满就停止 。

（二）报名和资格审查

报名方式为网络报名，应聘人员要下载并填写《河南省医学科学院应聘人员报名表》（附件2），之后发送至相应邮箱，且每人只能选报一个岗位。

网上报名且初审合格的人员要进行资格审查，还要进行确认。资格审查的方式分为现场审查或者网络审查。现场审查要提供这些资料：身份证或者护照，从本科开始到最高学历的学位证书，专业技术职务证书，与人才计划或学术成就有关的证明材料，近五年代表性学术成果比如论文、专著、项目、获奖、专利等的证明材料等相关证书的原件和复印件，要查验原件并留存复印件，有工作经验的人还需要提供相关证明比如社保 。网络审查需提供上述资料的扫描件（PDF格式）。

各研究所负责报名和资格审查初审工作，双中心负责报名和资格审查初审工作，研究生院负责报名和资格审查初审工作，省实验室负责报名和资格审查初审工作，院人力资源部负责最终审核。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，一旦查实应聘人员条件作假等情况，随即取消应聘资格。

（三）面试

面试是由省医学科学院来组织实施的。面试满分为100分。面试包含个人情况介绍以及评委提问。面试主要对应聘人员的综合素质、专业水平还有工作能力进行考察。

所有参加应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检

体检人员名单依据各招聘岗位人数 1︰1 的比例来确定，是从高分到低分进行排列的。若最后 1 名成绩相同，那么就会进行面试加试。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。要是因体检不合格出现缺额的情况，就会按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）考察

对体检合格的人员，要考察其思想政治表现，考察其道德品质等情况，还要对考察对象资格条件进行复查，若考察不合格则不再递补。

（六）公示

体检合格的人员，考察合格的人员，就是拟聘用人员。拟聘用人员的名单，会在省人力资源和社会保障厅的网站上进行公示，公示的时间是7个工作日。

六、聘用

聘用人员经公示没有异议，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》，办理相关手续。

七、纪律与监督

院纪检监察部门负责监督检查整个公开招聘工作，负责调查查处举报和申诉，对于弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一旦查实，便取消其应聘资格，对于违反公开招聘纪律的工作人员，会视情节轻重给予相应处理。

咨询电话：0371-61266650（院人力资源部）

各研究所、双中心、研究生院、省实验室电话见附件1。

监督电话：0371-61266619（院纪检监察部门）

0371-69690340（省人社厅事业处）

若有未涉及到的事项，将由院人力资源部负责解释，各研究所负责解释，双中心负责解释，研究生院负责解释，省实验室负责解释。

附件：1.河南省医学科学院2025年度博士招聘岗位需求表

2.河南省医学科学院应聘人员报名表

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