芜湖市公安局面向社会公开招聘313名警务辅助人员公告

芜湖市公安局依照工作需求，面向社会公开招募313名警务辅助人员（以下简称为辅警） ，现对有关事项进行如下公告：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划、条件和岗位

（一）招聘计划

本次共计划招聘313名辅警，具体从事警务辅助相关工作。

（二）报考人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；

3.具有良好的品行，无违法违纪行为；

4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件。

（三）招聘岗位

具体的岗位情况，招聘的人数，资格条件等内容，详细信息可见《招聘岗位计划表》，该计划表在附件中 。

招聘岗位要求的年龄在18周岁以上，意思是出生时间要在2007年4月之前；30周岁以下，即出生时间需在1994年4月以后；35周岁以下，表明出生时间要在1989年4月以后；40周岁以下，意味着出生时间要在1984年4月以后；45周岁以下，也就是出生时间要在1979年4月以后。

工作经历关于时间的要求，计算截止时间为2025年5月7日。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

经政府人力资源社会保障部门认定，这些人员存在考试违规行为，并且处于停考期内；

按照国家以及省的有关规定，机关的正式在编工作人员处于最低服务年限内，事业单位的正式在编工作人员也处于最低服务年限内；

6.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

编造有损国家声誉的信息，散布有损国家声誉的信息，反对党的理论，反对党的路线方针政策，散布违反国家法律法规的信息的；

8.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

10.被吊销律师、公证员执业证书的；

11.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

12.芜湖市公安机关在职辅警；

13.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；

曾经从事过警务辅助工作，由于违反了公安机关的管理规定，所以被解除了劳动合同的；

15.聘用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的；

16.有较为严重个人不良信用记录的；

17.有纹身的；

本人参加非法组织，家庭成员参加非法组织，主要社会关系人参加非法组织，本人参加邪教组织，家庭成员参加邪教组织，主要社会关系人参加邪教组织，本人从事其他危害国家安全活动，家庭成员从事其他危害国家安全活动，主要社会关系人从事其他危害国家安全活动的；

本人家庭成员正在服刑，本人主要社会关系人正在服刑，本人家庭成员正在接受调查，本人主要社会关系人正在接受调查的；

20.其他不适宜从事警务辅助工作的。

报考者不得报考这样的用人单位的职位，该用人单位有人员与报考者存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，且报考者与这些人员在同一部门工作，或者报考者与这些人员所在岗位有直接管理、直接利害关系。

三、招聘程序

招聘工作会先发布招聘公告，接着进行报名与资格审查，然后是考试与资格复审，之后安排体检，再开展考察，随后进行公示，最后完成聘用，这些步骤依次推进。

（一）报名和资格审查

报名采取线上报名的方式进行，每人限报一个岗位。

1.报名时间：

报名时间为2025年4月27日9:00开始，到2025年5月7日17:00结束，逾期将不再接受报名。

2.报名网址：

远创人事考试平台：

考生需在规定期限内登录系统，登录系统后填写报名表，填写完报名表，还要将报名相关材料上传至系统附件内。

提交的材料包括，登录招考系统填写的《报名表》，身份证正反面以及学历证书，近期一寸证件照，退役军人需提供退伍证，部分岗位要求提供机动车驾驶证，报考岗位要求的其他材料 。以上材料均要以电子档形式上传，上传时要确保字体、图片清晰 。

招聘单位会对报考人员开展资格审查，报名人员所提交的信息以及有关材料必须是真实有效的。要是发现报名者不符合岗位要求的资格条件，或者提供了虚假材料，那么就会取消其考试、聘用资格。对于伪造、变造有关证件、材料、信息来骗取考试资格的情况，将依据有关法律法规予以处罚。

缴费确认：报考人员在个人报名后24小时内，至5月8日17:00前，登录远创人事考试平台查询是否通过资格审查。若通过审查，便不能再报考其他岗位。若因材料提交不全未通过审查，可在5月8日17:00前改报其他岗位，未按时改报则视为自动放弃。

报考人员若通过资格审查，需于5月9日17:00前登录远创人事考试平台缴纳笔试费，缴费成功后不可申请退款，未按时缴费则视为自动放弃。

省财政、物价部门核定了相关标准，其中笔试每科收费40元，体能测评每人收费55元，面试每人收费70元。

资格审查通过的人员名单会在芜湖市公安局网站公布，完成缴费的人员名单也会在该网站公布，准考证发放时间将另行通知。

为确保新进人员素质，报考人数和岗位招聘数的比例要达到3:1及以上。要是报考人数少，难以达到开考比例，经过批准后，比例可以降低到2:1。要是还是达不到规定的开考比例，那就取消或者核减岗位招聘计划数。

（二）考试流程

考试流程按照笔试、资格复审、体能测评、面试等步骤依次开展。具体的时间、地点以及要求会通过芜湖市公安局网站予以公告。

1.笔试

笔试时间是2025年5月17日上午9点到11点，地点设置在芜湖市，有关事宜依照芜湖市公安局网站的笔试公告来确定。

笔试采用闭卷考试的形式，满分为一百分，最低合格分数线是六十分。笔试科目是《公安辅警综合知识》这一科，其内容主要涵盖，时事政治，《中华人民共和国宪法》，《中华人民共和国人民警察法》，《中华人民共和国刑法》，《中华人民共和国治安管理处罚法》，《公安机关人民警察纪律条令》，《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》，公文知识等。

2.资格复审

根据笔试成绩，在合格分数区间内，从高分数到低分数，按照招聘岗位计划数1:3的比例，确定参加资格复审的人员名单。若入围人员中最后一名出现分数相同的情况，这些同分人员都将进入资格复审环节。

资格复审按照招聘公告规定的报考资格条件来进行审查，还要依据应聘人员报名时提供的照片与信息。只要与报考资格条件不符，或者不能按规定提供证件资料，就取消其参加体能测评资格。要是由此出现人选缺额，那么按笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，且递补只进行一次。

资格复审时，报考人员要提供本人有效居民身份证原件。还要提供学历证书原件及复印件。提供退伍证原件及复印件。提供机动车驾驶证原件及复印件。提供工作经历证明等招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件材料。报考者的资格审查贯穿此次公开招聘工作全过程。只要发现报考者不符合报考条件，就随时取消报考资格。

3.体能测评

体能测评项目包括男子1000米跑，女子为800米跑，还有立定跳远以及1分钟跳绳。体能测评标准参照《关于印发的通知》（人社部发〔2011〕48号）以及安徽省公安机关辅警体能的相关规定来执行。年龄计算时间到参加体能测评的当月截止。测评标准如下：

男子组：

1000米跑，对于30岁（含）以下的人来说，用时小于等于4分25秒为100分，对于31岁（含）以上的人来说，用时小于等于4分35秒为100分，每超时1秒扣0.5分；

立定跳远，30岁（含）以下，距离大于等于210厘米为100分，31岁（含）以上，距离大于等于200厘米为100分，每少1厘米扣2分；

1分钟跳绳，对于30岁（含）以下的人来说，次数≥137次为100分，每少1次扣2分。对于31岁（含）以上的人来说，次数≥132次为100分，每少1次扣2分。

女子组：

800米跑，对于30岁（含）以下的人来说，用时小于等于4分20秒为100分，对于31岁（含）以上的人来说，用时小于等于4分30秒为100分，每超时1秒扣0.5分；

立定跳远，30岁（含）以下，距离大于等于170厘米为100分，31岁（含）以上，距离大于等于160厘米为100分，每少1厘米扣2分；

1分钟跳绳，30岁（含）以下，次数大于或等于127次为100分，31岁（含）以上，次数大于或等于122次为100分，每少1次扣2分。

男子1000米跑（女子800米跑）的测评次数是1次，立定跳远的测评次数不超过2次，1分钟跳绳的测评次数也不超过2次。

男子1000米跑（女子800米跑），立定跳远，1分钟跳绳，这三项中若有任何一项成绩低于60分，那么就视为体能测评不合格，将不予进入面试环节。

体能测评成绩是按照男子1000米跑（女子800米跑）、立定跳远和1分钟跳绳，以4：3：3的比例权重进行合成的，也就是说，体能测评成绩等于男子1000米跑（女子800米跑）成绩乘以40%，再加上立定跳远成绩乘以30%，加上1分钟跳绳成绩乘以30%，计算的时候要保留到小数点后两位，小数点后第三位进行四舍五入。

如果应聘者因体质原因不适合参加体能测评，那么应聘者应主动提出退出，要是不这样做，由此引发的所有后果都将由应聘者自己承担。

4.面试

体能测评合格人员进入面试。面试采取结构化方式，岗位36、57面试采取路考方式，主要测试应聘者驾驶能力，岗位37面试采取专业能力测试，主要测试应聘者计算机系统维护管理等相关能力，主要测试应聘者基本专业素养、综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

笔试成绩会在芜湖市公安局网站发布公告，面试成绩会在芜湖市公安局网站发布公告，体能测评成绩会在芜湖市公安局网站发布公告。

考试总成绩是按照笔试成绩、体能测评成绩和面试成绩，以4:2:4的比例权重来合成的，也就是说，考试总成绩等于笔试成绩乘以40%，加上体能测评成绩乘以20%，再加上面试成绩乘以40%，在计算的时候要保留到小数点后两位，小数点后第三位进行四舍五入。

按照考试总成绩从高到低进行排序，按照与岗位招聘数1：1的比例来确定体检对象，确定考察对象。如果最终成绩相同，那么依次以面试成绩高者优先，若面试成绩相同则以笔试成绩得分高者优先。要是考生笔面试成绩都相同，那么就采取加试的方法，加试方案会另行公布。

（三）体检和考察

体检工作参考相关规定组织实施，这些规定包括《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订及有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号），《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号），《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等 。体检工作完成以后，医院会针对所有招聘岗位，给出“合格”或者“不合格”这样的结论性意见，并且加盖医院体检专用公章 。

考察参考人民警察招录政审标准、《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等相关规定，主要内容包括家庭成员情况，主要社会关系情况，政治思想情况，道德素质情况，业务能力情况，工作实绩情况，以及遵守国家法律法规等情况，若发现有违法、违纪行为及社会劣迹者，一律取消其拟聘资格。

依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件的精神，在考察结束的时候，如果考察对象仍然属于失信被执行人，那么考察环节将不会判定为合格。

体检、考察合格人选出现缺额，会按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检递补只进行一次，考察递补也只进行一次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

（四）公示

对考察、体检合格的拟聘用人员，会在芜湖市公安局网站上按规定进行公示，公示时长为5个工作日。若公示期满没有异议，或者反映的问题不影响聘用，便会履行聘用手续。对于未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，会取消其聘用资格。

四、用工形式及待遇

确定为聘用的人员，会直接与所属公安机关签订劳动合同。首聘期限是3年，试用期为6个月。若试用期考核不合格，便会解除劳动合同；要是考核合格，则予以聘用。

工资待遇参照所属公安机关警务辅助人员的待遇来执行，由政府财政按照供给标准给予全额保障，享受社会保险以及住房公积金等社会保障，其中个人缴纳部分从工资中代扣，聘用人员在试用期满且考核合格后，会按评定层级核发工资。

五、其它事宜

本次招聘的考试环节，不会指定考试辅导用书，不会举办任何形式的辅导活动，也不会委托他人举办任何形式的培训活动。

请报考人员提前知晓考试考场地点的交通等状况，从而确保能够按时抵达。那些未按时参加考试的报考人员，会被视作自动放弃处理。

笔试通知在芜湖市公安局网站发布，资格复审通知在芜湖市公安局网站发布，体能测评通知在芜湖市公安局网站发布，面试通知在芜湖市公安局网站发布，体检通知在芜湖市公安局网站发布，请各位考生密切关注 。如因自己未及时关注而导致后果，由考生本人负责。

咨询电话：0553-2937099

监督电话：0553-2937572

以上咨询电话和监督电话需在工作时间拨打，工作时间是工作日的8:30 - 12:00，以及14:30 - 17:30 。

芜湖市公安局

2025年4月21日

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