回忆往昔：从行政到人事，未持一级人力师证却一路成长

我学习一级人力师证纯属巧合。自从小孩哥上了小学，为了能更多地陪伴他成长，我决定离开早教中心，转而加入了一家私营企业。起初，我负责的是行政事务。随着对公司业务的逐渐了解，我同时开始负责标书的校对工作。在校对过程中，我对标书的内容越来越熟悉，偶尔也会参与到招投标的项目中。后来，公司需要招聘人员，我又开始兼职人事招聘的工作。私企大多都是这样一人多岗，最大的好处是非常锻炼人。

我曾在另一家专注于商用服务器服务的公司担任全面负责人事一职，负责从资源规划到招聘、培训、薪酬福利以及劳动关系管理等一系列工作。然而，由于个人原因，我决定离职。在我离职前，老板特地请我帮忙寻找一位能够接替我岗位的人选。我记得在网络上发布招聘信息时，其中一条要求是“需具备一级人力师资格证书”。撰写这条要求后，我自己都忍不住笑了，因为我自己其实并没有这样的证书，但在这个职位上却已经工作了这么长时间。经过面试了十余位人力资源总监，最终我成功挑选了一位合适的候选人，至此，我的任务也就算是圆满完成了。

离开那家公司后，我转至上海一家专注于移动办公软件的私营企业，担当起西南五省的销售与运营重任。尽管我的工作内容与人力资源管理已无直接关联，心中却始终怀有对过往经历的交代之情。因此，我萌生了考取人力资源管理师证书的念头。那时，我刚完成专升本考试，满怀热情地报名参加了人力资源管理师考试，并且毫不犹豫地选择了最高级别的一级考试，还加入了线下的培训课程。然而在复习期间并未给予足够的重视，连续两年考试均未通过，最终结果是对那些不够认真的人予以惩罚。直到机构通知我，若再不通过考试，成绩将失效，并且政策有所调整，后续将不再允许跨专业考试，我才真正感到慌乱，于是老老实实复习了半年，终于在2019年通过了人力师一级考试。然而，这样的代价是错过了备考2020年考研的时间，我只能裸考进入考场，不得不再次为2021年的考研做准备。

考这个证书对我而言实际上已经失去了意义，我当初考取它的初衷仅仅是为了给自己过往的职业历程一个圆满的总结，看起来似乎有些不合常理。证书到手后，我才意识到这个证书竟然能带来补贴，于是我便带着试一试的心态前往社保局申请，结果真的领到了一笔相当可观的补贴，这无疑是我最直接的好处。

考证的另一大益处在于，它让我深刻领悟到：若在应当全力以赴的时刻未能认真对待，日后必将承受更大的损失。这一教训对我后来的学习、生活乃至工作都产生了深远的影响，持续了相当长的时间。

在目前的教务工作中，我负责指导众多学员备考各类资格证书，其中不乏正在考取人力资源管理师证的学员。在学习过程中，他们可能会产生畏难情绪，或者在撰写论文时遭遇难题，我都会竭尽所能提供建议与援助。这一切，难道不是我过去辛勤付出的回报吗？这无疑也是一种滞后性的收获。

综上，这些受益已经远远超出了拿到这个证书本身。