经济与管理学院人力资源管理专业招聘广告设计竞赛圆满落幕

校企合作与理论实践紧密结合，是提高专业教学水平的有效途径。经济与管理学院的人力资源管理专业，全面依托与企业的合作，紧密对接企业真实的招聘需求，通过举办“招聘广告设计竞赛”等活动，全方位培养学生的创新思维、沟通技巧以及专业实操能力。本次赛事由招聘与人才测评课程团队的教师蒋云、麻桂新、毕洪丽担任初赛评审，此外，还特别邀请了企业人力资源领域的专家一同参与复赛的评判工作。在人力资源管理协会的大力支持下，该大赛得以顺利举办并圆满落幕。

2025年3月27日，本次赛事正式拉开帷幕，直至5月15日落下帷幕，活动共设初赛、企业授权获取以及决赛三个阶段。赛事启动后，23级人力资源管理专业的所有学生均基于企业的实际需求，精心设计了招聘广告参赛作品并提交。截至4月10日，人力资源管理协会已收集到参赛作品共计66份。

23人资1班34份设计作品

23人资2班32份设计作品

在初赛阶段，评审教师团队根据“公司标志明显、职位要求具体、核心信息完备、版面设计优雅、关键信息显眼以及创新程度”等评判标准，对66份参赛作品进行了细致评估，最终从中挑选出13位同学晋级决赛。

本次比赛的一大特色在于决赛前增设了“企业授权申请”环节，参赛者在3月28日的校园春季招聘会上需主动与参展企业交流，争取授权，以获取进入决赛所需的企业背景资料。在招聘会上，学生们向各企业的招聘主管详细阐述了竞赛的招聘广告设计目的、预期目标以及该设计可能对企业招聘工作带来的益处。该环节不仅对学生的交流技巧和商业礼节进行了评估，而且加深了他们对知识产权保护的认识，并且为学生创造了与企业直接对话的平台，从而显著提高了他们作品的实用性和适用性。

4月27日至5月7日为决赛作品的网络投票阶段，此期间，入围决赛的同学们的作品及其设计解说视频均已上传至投票平台，供大家欣赏和投票。

5月8日至15日，标志着决赛阶段的最终评审阶段。在此期间，教师团队进行了评分，企业代表进行了评审，同时线上投票也完成了计分。经过这三方面的综合评价，人力资源管理专业2025年度招聘广告设计大赛的获奖名单终于得以公布。

理实结合，以竞赛推动学习的第二课堂，让招聘与人才测评课程变得更加生动有趣。通过这次活动，不仅有效促进了学生将理论知识与实际操作相结合，还加深了他们对招聘广告设计内容的理解和掌握。此次比赛极大地提升了学生对课程的学习热情，为学生们未来的就业和职业发展打下了坚实的基石。