***总书记考察上海强调：科技创新高地建设与人才支撑

国家领导人在上海进行考察期间，着重指出上海肩负着打造国际科技创新中心的重大责任。上海需把握发展机遇，紧密围绕国家战略需求，不断强化科技创新的源头动力和高端产业的引领作用，力争迅速发展成为在全球范围内具有广泛影响力的科技创新中心。

科技创新的推进需要人才的强力支持。上海正致力于广泛吸纳和汇聚各方杰出人才，凭借人才的活力，激发科技创新的潜力，在新航程中勇往直前，稳健前行。

上海各界人士及人才工作者一致表示，他们将深入学习和贯彻国家领导人的重要讲话，明确目标，积极承担使命，努力向前，坚守服务国家战略的指引，致力于培育和打造一批更符合科技创新和社会经济发展需求的人才，以确保上海能够迅速发展成为科技创新的重要基地。

为科技创新贡献智慧力量

国家领导人强调，人工智能领域尚处于起步阶段，而这正是青年人的舞台。近些年，上海致力于为人才创造具备国际竞争力和广泛影响力的平台。重大科技基础设施项目正加速推进，一系列高水平的创新研发机构相继问世，汇聚了一批专注于基础科学研究并致力于突破关键核心技术的国际顶尖人才及创新团队。各类创新创业赛事通过赛事吸引人才，人才之间相互吸引，共同构筑了一个吸引人才的平台网络。到2024年6月为止，上海的人工智能人才数量大约有25万，这一数字占据了全国总量的近三分之一，为我国人工智能产业的快速发展提供了强大的推动力。

周清会，上海曼恒数字技术股份有限公司的董事长，指出，上海这座国际化大都市聚集了众多高水平的科技人才，为人工智能等前沿科技领域的发展贡献了坚实的智力基础。在上海，科技创业者们不仅具备实力，而且怀揣决心，在自主创新的征途上能够走得更远，力争与世界最尖端的科技同步，甚至实现领先。未来需充分发挥国内市场的优势，同时把握应用场景的多样性，致力于解决技术挑战，增强自身的竞争优势，并加速人工智能、扩展现实等技术的迅猛进步，为科技创新注入智慧和力量。

上海长征医院的副院长、全军器官移植研究所的所长殷浩荣获了第二届“海聚英才”全球创新创业大赛的金聚奖。他提到，国家领导人的重要发言极大地激励了投身科研创新的青年临床医生，使他们对于专注于攻克国家重大难治性疾病充满信心，并促使他们从患者的实际需求出发，专心致志地从事基础研究和临床转化工作。

许凯亮，复旦大学生物医学工程与技术创新学院的研究员，同时也是上海波达医疗科技有限公司的创始人，他荣获了第二届“海聚英才”全球创新创业大赛的银聚奖。上海，这座充满开放气息的城市，汇聚了众多科技创新的前沿思维，这些思维在此交织碰撞，共同营造了一个有利于人才成长和发展的优良环境。他表示，未来将遵循国家领导人的重要讲话，针对国家关键战略需求，依托生物医学工程领域的专业优势，致力于脑科学、医学超声成像与人工智能等领域的跨界研究。通过自主创新，力求在基础技术方面实现突破，为促进我国科技自立自强贡献更多力量。

深入理解国家领导人关于建设科技创新高地的关键指导意见，我们年轻的科技创业人员情绪高涨、深受激励，同时也深切地体会到肩负的使命重大。上海泰坦科技股份有限公司的董事长兼首席执行官谢应波表示，公司将持续增加研发资金的投入，力求早日实现科研器材的国产化替代，为科研人员提供坚实的支持。除此之外，通过整合技术、人才以及资金等关键资源，在科学服务创新链的各个环节中促进价值的共同创造，有效加速科技成果向产业竞争力的转化，同时在国际与国内科学服务业的创新研发领域展现出更为显著的贡献。

南逸，市总商会副会长、市工商联青创联执行会长、寰泰集团董事长，透露了他未来的计划。他表示，将致力于提升自身的“内功”，致力于新型储能技术的培育，推动新质生产力的成长。同时，他将加快钒电池技术和产品的更新换代。此外，他还计划充分利用外部资源，深入融合长三角地区的科创生态和产业链优势。他还将加强产学研的协同创新，促进科技成果的快速转化，并推动长时储能技术的示范应用。通过这些举措，南逸将为科技创新领域贡献更多的力量。

积极营造高品质人才生态

在上海的考察期间，国家领导人特别指出，我国数据资源丰富多样，产业体系完整健全，市场潜力巨大，人工智能的发展前景十分宽广。为此，需要强化政策扶持和人才培养，致力于研发更多既安全又可靠的优质产品。上海众多人才工作者一致表示，他们将遵循国家领导人的教诲，坚定地跟随科技进步的主导方向、产业变革的强大潮流以及汇聚人才的重大策略，致力于培育和打造一支怀揣使命、肩负重任的顶尖人才队伍。

“总书记的重要讲话让我们备受鼓舞、充满干劲。徐汇区委组织部（区人才工作局）强调，将立足徐汇区实际情况，一方面着力推进政策扶持，科学规划“十五五”人才发展蓝图，强化对海外人才、青年人才、创业人才的扶持政策制定及实施效果，促进人才政策与产业政策的深度融合；另一方面，重视人才培养工作，强化产业与人才、教育与人才、城市与人才的融合，构建以人才吸引人才、以赛事吸引人才、以平台吸引人才、以机构吸引人才的网络布局，助力全国人工智能高地的建设，提供强大的人才支撑。

静安区委组织部（区人才工作局）明确指出，他们计划完善“1+5+N”的人才政策架构，致力于打造“静英”和“上静”两大品牌矩阵，以此增强吸引人才的吸引力。他们专注于科技人才和年轻人才的引进与培养，特别是在数据智能、生命健康等科技创新的前沿领域，将为科创人才提供全面的一站式服务。同时，他们正努力构建一个“产业集聚人才、平台培育人才、环境留住人才”的完整生态闭环。同时，通过营造更加广泛覆盖、更加便利的政策氛围，以及提供高效率、高度融合的事业发展条件，以及更加开放、更加亲切的生活环境，旨在打造一个人才乐于前来、愿意留下并能够充分展示才华的理想城区。

浦东新区区委组织部（区人才工作局）指出，浦东新区将致力于推动社会主义现代化建设引领区的战略实施，着力构建国际人才发展的先锋区域。为此，该区将创新人才政策、搭建引才平台、完善人才服务系统，集中力量发展人工智能、集成电路、生物医药等关键产业，增强科技创新人才的引进和培养，鼓励青年人才投身创新创业，努力打造一个优质的人才生态环境。

为促进人才健康茁壮成长，必须深化人才评价机制改革。市人社局专业技术处（或事业处）强调，针对专业技术人才队伍建设，需迅速构建并完善一个多层次的评价体系。在此体系中，应对基础研究人才、工程技术人才以及复合型人才进行分类评价。同时，应设立“直通车”、“绿色通道”以及“举荐制”等特别人才职称评审途径。市人社局职业建设处处长李鹰指出，计划与相关研究机构携手，对人工智能、智能制造等科技创新领域的技能人才供需情况进行深入分析，并加强培训评估项目的研发；全面授权并赋能培训机构，提升其短期大规模培训的执行能力；推进职业技能评价体系的改革，破解技能人才评价发展的难题；加固技能人才培养的基础设施，致力于培育符合经济社会发展的需要的高技能人才。

人才的挖掘与“职业伯乐”密不可分。至2023年年末，上海拥有超过4000家各类人力资源服务机构，全年营业收入成功跨越5000亿元大关，产业规模在国内位居首位。凭借其规模优势，人力资源服务业为上海吸引国内外人才奠定了坚实基础。

中智股份的党委书记、董事兼副总经理李双强调，将严格按照国家领导人的重要指示精神，坚持采用“国家队智库引领、国内外市场双轮驱动、数智化技术赋能”的综合策略，深入挖掘和培育全球高端科技人才及科技企业，不断优化评价体系。同时，致力于打造人才大数据平台，构建实时更新的动态人才图谱，吸引并汇聚国内外杰出人才，打造人才集聚和创新的核心区域，从而以人才优势推动产业的高质量发展。

庄华，CGL德筑集团的创始人兼CEO，强调聚焦新兴产业的发展、集结全球顶尖人才是促进科技创新和经济高品质增长的核心策略。德筑集团将不断加强在新兴产业领域的战略布局，同时积极扩大全球人才资源网络，致力于吸引更多国际一流人才，为新兴产业的持续发展提供持续不断的人才支持。

杨佳瑛，市人社局党组书记兼局长，强调上海人社部门将紧密围绕国家战略，以推动科技创新为核心目标，紧密关注新质生产力发展的最前沿，集中精力在人工智能等新兴领域的新职业和新需求上，高效整合政府、企业和院校等各方资源，共同打造高端、综合性的技能培训平台，广泛开展快速有效的技能培训，致力于培养大量与科技创新同步的高技能人才。精心筹备第48届世界技能大赛，促进国外职业资格的对照认证，实现高技能人才与专业技术人才职业道路的衔接，助力拥有国际视野、卓越技能的青年人才崭露头角，充分展示个人才华。