新疆志存锂业:2022年成立的锂产业全产业链新兴企业
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PART 1
单位简介
新疆志存锂业在2022年正式成立,该企业专注于锂产业,实现了产业链的全面覆盖。该公司肩负着支持实现双碳目标的使命,凭借新疆地区丰富的锂资源,已在巴州、和田、阿勒泰等地建立了多个生产基地。通过构建“采矿、选矿、锂盐制备、锂渣综合利用”的完整锂电新材料产业链,新疆志存锂业致力于推动行业的发展。巴州基地的一期工程,于2023年7月2日成功投入运营,年产能达到6万吨,是国内目前单体规模最大的碳酸锂生产线;而和田基地的一期项目,其3万吨的产能预计将在2025年上半年启动;这两个基地都配备了相应的采矿、选矿以及锂渣的综合利用等建设项目。
公司已成功取得新疆和田县大红柳滩周边的龙门山锂矿、若羌瓦石峡南锂矿(系合作所得)等地的锂矿开采权,目前掌握的矿权中,已探明的氧化锂资源总量已超过百万吨,矿产勘查工作持续推进,矿产资源储量也在持续增加,这些都为公司实现长期的高质量发展提供了稳固的资源基础。新疆志存锂业推行“扎根新疆、影响全国”的发展策略,致力于加快锂资源的开发与利用步伐,减少对国外锂资源的依赖,从而确保国家资源的安全,并为此做出了应有的努力和贡献。
PART 2
招聘岗位
人事专员
岗位职责:
每月初,依据公司薪酬制度及员工考勤记录,编制工资明细表,并提交审批流程。确保工资及工资条能按时准确发放,同时负责解答员工关于工资的疑问。
承担薪酬数据的分析与核算工作,编制并完成每月及每年的员工成本报表统计,实施人工费用分析,并汇总编制月度工资台账。
负责制定并执行员工晋升、薪酬调整、岗位变动等相关流程的规范与审查,同时承担员工各类补贴的发放、奖惩措施的实施、数据统计以及汇总工作。
负责构建规范化的员工考勤管理制度流程,并编制相应的表格资料。
对员工的请假请求进行细致的审查,对出现的异常状况进行追踪核实,同时负责处理员工关于考勤的各项咨询。
6、负责公司员工每月考勤统计与上报工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、在生产型公司从事人力薪酬工作3年以上工作经验;
3、对工作认真负责,有责任心。
岗位薪水:6K—9K
安全工程师 :1人
岗位职责:
搜集涉及国家安全的各项法律、规章及规范,同时保证这些法规在公司范围内得到严格执行。
2、制定公司的安全管理制度并监督落实执行;
3、负责每日员工安全晨会开展,班前安全会议交底;
4、负责人员的安全培训、安全规程学习;
承担策划与实施“安全生产月”、“安全生产周”以及针对不同季节的安全全面检查任务。
负责对施工现场进行安全巡查,及时发现并识别潜在的危险因素,有效消除安全隐患,以保证施工活动的顺利进行。
参与对项目部安全事故的调查研究,进行深入分析,提出相应的处理建议;同时,确保整改措施和预防手段得到有效实施。
8、负责整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结。
任职要求:
1、有注册安全工程师证(化工类);
2、有过化工企业、制造型企业3年工作经验。
岗位薪水:10K—15K
操作工:20人
岗位职责:
1、服从领导安排,完成生产任务;
2、按照车间主管要求,按时按量完成当日当月生产任务;
3、按工艺要求进行生产操作;
4、完成本岗以外的技术学习任务;
5、完成领导交办的临时工作。
任职要求:
具备较强的学习能力,能够顺利完成公司的培训与考核,同时拥有出色的团队合作精神、强烈的安全意识、高效的执行力,以及良好的服从管理态度。
2、身体健康,服从管理;
3、大专及以上学历优先考虑,普通话标准流利。
岗位薪水:6K--8K
机修工:10人
岗位职责:
1、负责严格执行生产运行部的操作流程及应急预案;
2、负责日常安全检查工作,确保系统设备安全、正常运行;
3、负责施工设备的日常维护、维修、保养工作。
任职要求:
1、有相关三年以上工作经验;
2、身体健康,服从管理;
3、有焊工证与钳工证人员优先考虑。
岗位薪水:7K—10K
低压电工:2人
岗位职责:
承担设备电气系统的检修、保养与修复工作,确保其稳定运行,同时进行定期的设备巡查,一旦发现故障便及时进行维修或更换相关部件,以此保障设备的高效运作。
设备一旦出现故障,电仪工必须立即找出问题所在,并迅速实施相应的维修策略。
负责保障电气设备的安全顺畅运作,对设备的绝缘性能进行细致检查,确保设备满足安全规范要求。
确保各类电子设备、计量工具、电力装置及系统运行顺畅,同时进行相应的调整与保养。
熟悉该区域内设备的自动化运作以及其基本性能和关键参数,并严格遵循设备挂牌操作的相关规定。
6、认真填写设备维护,故障处理等各种记录;
严格遵守公司规定的安全教育培训计划,确保按时参与,深刻理解并记忆安全操作规范,熟练掌握应急处理措施、职业风险及防范措施,同时正确且合理地运用安全防护设备、工具以及消防设施。
任职要求:
1、掌握电气原理和相关的知识,具备一定的技能和经验;
2、能够准确地解读和绘制电路图;
3、有1年以上相关工作经验,大专及以上学历。
岗位薪水 :7K—9K
技术研发负责人 :1人
岗位职责:
负责协调并主导研发部门的日常运作;同时,参与决定研发项目的产品类型,并拟定相应的产品标准以及研发项目的实施规划。
制定并持续优化研发部门的工作规程及相应的管理体系;承担开发阶段的技术辅导与审核任务,这包括但不限于方案制定与审核、可行性研究、元器件选择、电路图设计等方面。
构建公司产品技术规范体系,承担技术研发流程及规章制度的编制任务,同时负责对研发产品的市场状况进行调研,并开展可行性研究。
负责编制科学合理的专业技术文件,涵盖设计方案、设计图纸等内容,为公司生产活动提供技术保障。
负责统筹安排技术人员进行技术改革,同时攻克关键性技术难题。
承担硬件、软件平台及流程构建工作,并致力于流程的持续优化与标准化管理。
7、负责研发项目的工作分工、实施、监控及后续完善工作;
负责联络并协调公司同相关院校、合作企业及上级主管单位之间的各项业务往来。
负责组建并管理团队,促进团队成员实现既定目标,提高项目整体质量;清晰界定各岗位责任,合理分配工作任务,对下属进行考核、激励与培养,打造一支卓越的技术团队。
提供售后服务支持,承担产品质量问题的处理与跟进工作,并协同推进解决方案的落实。
任职要求:
1、有多年锂行业研发工作经验;
2、博士学位以上。
岗位薪水:50k—100k
行政接待专员:1人
岗位职责:
1、负责公司各类文件资料的整理、归档和销毁;
2、 负责公司会议的预约和接待,为会议提供相关服务;
3、协助公司领导完成其他临时性接待工作;
4、其他行政工作。
任职要求:
1、熟悉公司的基本情况和流程,具备一定的行政管理经验;
2、具备良好的协调能力和团队合作意识;
3、形象好气质佳者优先考虑。
岗位薪水:6K—8K
营销经理:1人
岗位职责:
1、负责产品的销售工作,完成与落实营销任务;
2、负责长期客户的维护及二次开发;
3、负责招投标,合同签订及回款工作;
4、负责积极与客户沟通,随时明确满足客户需求。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、商业管理或相关专业优先;
2、3年以上营销经理工作经验,有成功领导团队的经验;
3、出色的领导和组织能力,能够制定并执行有效的营销策略;
4、精通市场调研和数据分析,能够根据市场变化调整营销策略;
具备卓越的交流与协商能力,使我得以与公司内外各利益方展开高效对话。
岗位薪水:10K—15K
电气工程师:1人
岗位职责:
承担电气设备管理相关主要职责,负责构建和完善相关制度,并确保这些制度的全面实施与执行。
承担对强弱电电气工程图纸的审核与质量控制;负责对外电网系统用电情况及变电站配电室运行管理的验收和日常管理。
对电气施工方案进行严格审核,确保施工中使用的材料在规格、品牌和技术性能等方面与设计图纸完全相符,对于出现的常规质量问题,应立即进行处理并向上级领导汇报。
负责电气设备的挑选与确认,同时协调处理日常的维护、保养以及检查等工作。
负责执行日常电气管理的各项任务,保障电气设备运行的稳定,同时处理其他类型设备的一般性日常维护工作。
任职要求:
1、设备、电气、机械自动化相关专业大专及以上学历;
在化工或冶金行业,从事工业生产电气管理的实际工作经验需累积至五年以上。
3、工作技能:初级职称。
岗位薪水:10K—15K
融资主管:1人
岗位职责:
1、熟悉国家金融法律法规政策;
为公司的项目融资计划贡献有益的建议,筹备相应的融资文件,确保满足融资的各项要求。
与各大金融机构如银行、信托公司、证券公司及基金管理公司构建并维护稳固的伙伴关系,同时持续挖掘和拓宽公司融资的新途径。
负责对融资方案执行的具体进展进行管控与监察,并编制融资效果的评估报告。
在与金融机构进行的融资交易过程中,需就交易的具体条款与对方进行深入的磋商,并展开谈判。
6、完成上级安排的其他融资工作。
任职要求:
1、具有较强的商务、谈判、沟通能力和良好的职业道德操守;
2、有银行、券商、信托、基金等融资渠道人脉关系者优先考虑;
具备投资银行、金融行业等相关机构的工作背景,并且独立负责并成功领导过重大融资项目的个人,将优先纳入考虑范围。
性格沉着、处理事务稳妥、对风险有敏锐的感知,擅长应对错综复杂的人际交往,具备出色的团队协作能力,且能承受繁重工作带来的巨大压力。
岗位薪水:7K—9K
仪表工:3人
岗位职责:
1、认真完成班长下达的工作任务;
全厂仪表的维修保养、巡检、清洁以及校准等任务均由其负责;能够迅速发现仪表及DCS系统中的问题与潜在风险,并迅速采取相应措施予以解决。
定期对DCS和PLC系统进行清洁,同时处理系统与仪表之间的连接故障,并对系统的调节参数进行准确设定。
负责编制涵盖所有仪表的设备台账与档案资料,同时,负责制定仪表备品、备件的需求方案及材料采购计划。
必须认真执行交接班规定,详尽记录各项信息,确保交接过程中为接班人员营造一个安全生产的优质环境。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、持仪表操作证、从事相关工作2-3年工作经验;
3、责任心强、团队意识强服从管理。
岗位薪水:7K—11K
财务经理
岗位职责:
全面承担公司财务管理的重任,以及内部控制的监督工作,依照公司业务发展规划,制定并实现年度财务预算,同时持续监控预算的执行效果。
承担公司财务管理程序及政策的制定、维护与优化工作,确保其符合风险控制标准;具体包括对应收账款、应付账款、成本费用、现金及银行存款等业务流程的改进与提升。
制定并执行财务预算及报告、每月/每季/每年度的财务报表,及时提交财务报表及必要的财务分析,同时保证报告的可靠性及精确性。
4、负责公司资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;
对可能给公司带来经济损失的关键经济行为实施监控,并迅速向高层管理人员进行汇报,同时,对公司的重大投资计划进行监督。
承担税务统筹职责,同时协助项目成员进行财务分析和风险管控,并确保与银行、税务等相关部门的沟通协调以及关系的良好维护。
构建完善的财务管理体制,对财务部门的日常运作、年度预算编制以及资金流动等方面实施全面监管。
此外,财务经理需具备出色的组织与沟通技巧,能够高效地处理内外部关系。同时,他们还需拥有卓越的口才,善于说服相关人员,确保他们对自己的财务决策给予支持。此外,他们还需具备敏捷而严谨的逻辑思维能力,以便及时发现并上报问题,为公司决策提供有益的建议。
任职要求:
1、大学本科及以上学历;
2、生产制造企业3年以上财务管理工作经验;
3、执行力强、服从上级领导的管理;
4、团队意识强,具备带团队与培养新人的能力。
岗位薪水:10K—15K
法务
岗位职责:
按照规定执行或协助外部律师处理公司日常的诉讼和非诉讼、仲裁事务,这涵盖了诸如法律文件的编制、法庭审理等活动。确保公司各类案件的诉讼应对工作得以妥善进行,旨在减少公司在仲裁和诉讼中的损失。
对集团公司日常运营过程中的法律隐患进行审查,提供法律咨询,并协助解决各种日常性争议。
协助对集团公司各分支机构和子公司的各种合同与协议进行审核:对于违反法律规定的部分,及时提出恰当的建议;完善各类标准合同中的法律要素。
对合同、法律文件以及其他法律相关事宜所涉及的法律问题,我们能够提供详尽的法律分析、建议性的修改意见、潜在风险的提示以及相应的解决方案。
与各类法律机构建立联系,这其中包括但不限于律师事务所、仲裁委员会以及法院等。
任职要求:
1、大学法律本科及以上学历,取得法律职业资格证书;
2、3年以上新疆地区相关工作经验(律所工作经验优先);
3、在乌鲁木齐工作者、要能接受巴州地区与和田地区出差。
岗位薪水:7K—20K
PART 3
福利待遇
为员工支付“五险一金”待遇,确保享有全面的保障措施;其中,“一金”指的是住房公积金。
享有:技能增强、高温作业补贴、户外工作津贴、学历进修奖励以及年终奖金等多种福利补助。
公司为员工配备了免费食宿,包括独立卫浴设施,提供全面覆盖的免费Wi-Fi网络,生活区内空调、洗衣机等生活用品一应俱全,确保员工能够轻松实现拎包入住。
4、享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假等各类休假;
5、每年享受一次全面、专业的健康体检;
享有各类节日假期福利、团队建设活动,以及众多培训机会:包括新员工入职指导、项目派遣、管理技能提升以及专业技能培训等。
PART 4
招聘流程
(一)现场招聘
1.宣讲解答:介绍公司基本情况,解答应聘者问题;
2.现场报名:应聘人员携带个人简历、现场填写履历表;
3.签约:经资格审查和面试测评择优聘用。
(二)网络招聘
求职者可于新疆人才网、BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、甘肃人才网等平台,通过关键词“新疆志存新能源材料有限公司”查找相关信息并完成报名;亦可将个人简历通过邮箱349485622@qq.com发送,邮件主题需按照“姓名+所学专业+应聘职位”的格式编写。
面试环节:经过筛选,工作人员将于一周内通过电话联系那些符合招聘要求的求职者,邀请他们参加现场或网络面试;对于不符合招聘标准的求职者,则不会进行电话通知。
PART 5
联系方式
王先生:18294293865
王先生:19999190375
张女士:18799980085
李女士:15164809971
座机:0996-7100208 0996-7100136
简历投递邮箱:349485622@qq.com
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发布于:2025-06-03,除非注明,否则均为原创文章,转载请注明出处。



