2025年5月22日至26日招聘报名、初审及缴费相关事宜

报名期限为2025年5月22日的上午9点至5月26日的下午5点。

资格初审和费用缴纳环节：根据各岗位要求进行资格初步筛选，符合条件的考生需通过“支付宝”平台支付100元的报名考试费用。网上缴费的具体时间为2025年5月22日上午9点至5月26日晚上11点。

网上报名、初审、缴费、打印准考证的基本流程：

在报名开始之前，考生务必全面掌握此次招聘的相关政策和所申请职位的具体要求，仔细研读《报名须知》并签署《诚信承诺书》，之后依据“考生操作指南”的指示，逐步完成报名流程中的各项操作。

网络报名需遵循严格的自我约束原则，报名者需签署《诚信承诺书》，并保证所提交的报名资料的真实性。在资格复核环节，一旦发现网上填写的资料与实际状况不符，将取消其应聘资格。

依据《考生操作指南》的相关规定，务必准确填写或挑选表格内容，所提交的电子版照片必须满足特定标准，否则报名系统将自动予以驳回。报考资料通过审核流程后，方可进行缴费步骤，缴费一旦成功，即标志着报名手续的完成。

考生完成“提交审核”操作后，其信息将被系统锁定，在此期间无法进行任何修改。通常情况下，审核员会在24小时内通过报名系统给出审核反馈。若审核结果为“未通过”，考生可依据系统提示的未通过原因，对信息进行修正或选择其他岗位重新提交审核；若审核结果为“通过”，则不能再对信息进行修改，需进入缴费环节。

考生必须深刻记住报名缴费的截止日期、打印《笔试准考证》的时间点、以及笔试的具体日期等关键时间节点。若在规定时间内未能完成相关步骤，将自动丧失资格。此外，在报名和考试的全过程中，考生必须妥善保管好个人证件和相关信息。若因个人疏忽导致证件丢失、信息被盗用或被恶意篡改，进而影响报名和考试，一切后果将由考生自行承担。

考试报名人数与招聘职位需求的比例应保持在3比1以上，若报名人数未满足这一比例，招聘领导小组批准后，可以适当调整开考比例，减少招聘名额，对招聘计划进行调整，或者取消该岗位的招聘。

考生在支付费用后，需遵循公告中的具体指示，在规定时间内登录网络报名平台，依照系统指引自行下载并打印《笔试准考证》。

(三)笔试

笔试考试采用封闭式试卷，单份试卷，最高得分可达100分。考试内容涵盖《职业能力测试》以及《公共基础知识》两大板块。

应聘者需依照准考证上标注的考试地点和考场进行应试。应试过程中，务必同时出示准考证及在有效期限内的第二代身份证（或社保卡），证件不全者将无法参加考试。

考生可利用“巨鹿人社”微信公众号查询笔试成绩和面试候选人名单。对于各职位，在笔试成绩超过最低合格分数线的人群中，将根据成绩从高到低排序，按照招聘计划人数与面试候选人人数1:2的比例来挑选资格复审的候选人。若参考人数未达到1:2的比例，则所有人员都将进入资格复审；在比例范围内的笔试成绩相同者，也将一同进入资格复审。

(四)资格复审

1.资格复审的时间、地点另行通知。

参加资格复审的申请人需提交符合岗位需求、用以证实个人资质的证件及相关文件。具体所需材料包括：

(1)《笔试准考证》1份;

(2)户口本、身份证原件及复印件;

(3)学历证书原件及复印件、学历认证报告;

报名信息不实或不符合应聘要求的考生，其报名资格将被取消；对于严重欺诈的行为，必须追究相关责任。在面试前，若因资格复审不合格而产生的岗位空缺，将在报考该岗位的考生中，根据笔试成绩由高至低依次进行递补。

(五)面试

面试的具体时间和地点信息，请详细查阅《面试通知单》。考生需在规定时间内登录报名平台，自行下载并打印《面试通知单》。面试当天，考生务必携带有效的二代身份证（或社保卡）以及《面试通知单》方可入场。

面试流程采用结构化模式，重点考察应聘者的综合能力、言语沟通技巧及专业知识水平。面试评分遵循百分制标准，具体操作为“体操打分”，即剔除一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均值即为面试得分。

考试总成绩的构成方式如下：笔试部分占总成绩的60%，面试部分则占40%，最终的总成绩需精确到小数点后两位。

(六)政审、体检、体能测试

依据考生考试的综合成绩，依照招聘方案规定，以1:1的比例从成绩最高者开始，依次确定参加政治审查和体检的候选人。若比例范围内末位考生的总成绩相同，则按照以下优先级来确定人选：优先考虑笔试成绩更佳者，其次是学历或学位更高者，然后是烈士的子女或配偶，再者是有较丰富基层工作经验或工作年限较长者。对于报考辅警职位的考生，在同等条件下，将优先考虑退役军人。体检人员需前往指定场所接受检查，检查内容和要求依照《国家公务员录用体检通用标准》的规定进行，相关费用需由个人自行负担。

体检通过者需在指定时间段内，上交个人档案以及相关证实文件，以便进行政治审核和档案审查。

报考辅警岗位的人员，需接受公安机关组织的体能测试，相关具体要求将由公安机关负责制定。

对于政审、体检、体能测试未能达标者，将在报考该岗位的其他候选人中，按照成绩从高到低进行依次替补。

(七)公示

依据考生的笔试成绩、面试表现、健康状况以及政治审查结果，经审核并汇总相关信息后，将在巨鹿人社官方微信公众号上予以公布，该公示将持续7个工作日。

三、聘用

公示期结束后，若无任何异议，或者虽有人反映问题但经查证不影响录用者，将予以正式聘用。对于那些在公示期间提出严重问题，但暂时难以核实的情况，将暂时推迟聘用决定，待问题查清并得出结论后，再决定是否进行聘用。招聘员工采用劳务派遣方式，合同由委托的派遣公司统一签署，试用期为三个月，包含在合同期限内，正式聘用合同为期三年；合同到期后，若用工单位、派遣公司及聘用人员均同意，则可续签。用工单位承担对劳务派遣员工日常管理与评估的责任。

四、工资待遇

薪资水平是巨鹿县最低工资标准的1.5倍，未来将随本县最低工资标准的变动而同步提升，同时还将依照国家相关法规，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险。

五、其他

在公开选拔人才的过程中，若发现任何违反规定的行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行相应的处理。

特别提醒各位考生，务必确保电话保持24小时畅通，否则未能按时按规参加笔试、资格复审、面试、体检、政审或报到等环节，将被认定为自动放弃应聘机会；资格审核是招聘过程中不可或缺的一环，若在任何阶段发现考生不符合招聘要求或存在弄虚作假行为，将立即取消其应聘资格，情节严重者还将追究相关责任。

政策咨询电话：0319-4323336(人社局)

2025年5月21日