黑龙江多部门联合发文 17 条举措促 2025 年高校毕业生等青年就业

博主:adminadmin 2025-06-04 08:13:33 524

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近期,黑龙江省人力资源和社会保障厅、省教育厅以及省财政厅共同发布了《关于进一步加强2025年黑龙江省高校毕业生及青年就业工作的指导意见》,该文件明确了17项具体政策措施,旨在全面推动高校毕业生和青年群体的就业工作。

通知强调,需主动推动企业稳定岗位并扩大就业规模,拓宽企业吸纳就业的主要途径,同时综合实施岗位补贴、社会保险补贴、求职者补贴等多种政策措施,以激发企业对高校毕业生及年轻人才的吸纳意愿。拓展一次性岗位补贴政策的适用范围,涵盖那些雇佣了毕业当年或离校后两年内尚未就业的高校毕业生以及16至24岁已登记失业的青年,对于与之签订劳动合同并按规为其连续缴纳三个月以上失业、工伤和职工养老保险费的社会组织,将与企业同等享受一次性岗位补贴,该政策将持续实施至2025年12月31日。

实施“就业政策落实专项活动”,对青年就业政策的申请流程进行公开,确立明确的办理期限,积极推广“直接补贴快速办理”和“政策计算器”等便捷服务,确保各项就业政策得以集中实施,提升政策的执行效率。开展“就业专员与企业对接服务专项活动”,召集人社领域的专员以及高校就业指导人员,与专注于细分市场的“小巨人”企业、专精特新的中小企业以及高新技术企业进行对接,提供就业服务支持,同时掌握高校毕业生及其他青年群体的招聘需求,加快实现人才与岗位的精准匹配。

加强省、市、县(区)、乡镇(街道)四级岗位的集中发布体系,增强岗位集中发布的强度,借助“就在龙江”智慧就业服务平台、黑龙江省大学生就业创业服务平台、公共就业服务网站以及市场化人力资源服务平台等渠道,实时更新并公布本地的就业社保、医疗卫生、养老服务等相关城乡社区就业岗位。

黑龙江多部门联合发文 17 条举措促 2025 年高校毕业生等青年就业

保持公共部门岗位数量的稳定,加速推进事业单位的招聘计划,确保在8月底前完成针对2025届高校毕业生的事业单位招聘任务。同时,稳定并扩大国有企业对高校毕业生的招聘规模,继续执行国有企业一次性增人增资的政策,该政策的有效期将持续至2026年12月31日。

鼓励年轻人独立开展创业活动。充分利用各种创业孵化平台,政府投资建设的创业平台中,约三成场地将免费提供给应届毕业生创业者使用。开展“创响龙江”活动,增强创业服务的保障力度,将应届毕业生的创业项目纳入优先孵化项目库,提供包括创业培训、指导、孵化以及政策落实在内的全方位“一站式”服务,推动高效完成个人创业事项,从而提高创业的成功概率。

全力推动增强就业技能,执行就业技能提升的“双百”战略。针对就业市场迫切需要的知识及技能标准,致力于在全省范围内的高校中设立100个微型专业和230门职业技能培训课程,特别扶持人工智能技术在就业培训中的应用。高校应引导那些社会需求量不足的学科专业学生参加“微专业”学习或培训课程,以提升他们的知识体系和技能结构,并通过考核后获得相应的学习证书。同时,构建更为灵活的学习机制,对转专业和辅修专业的相关政策和办法进行优化,允许近期就业形势不佳的相关专业学生按照规定进行转专业或辅修其他专业,从而满足他们在职业发展上的需求。针对毕业生就业需求,对学科专业进行优化调整;加速推进急需学科专业核心课程及教学内容的实质性更新和迭代;同时,根据实际需求,超常规地增设一系列新的学科专业点。

全面启动青年求职技能培训项目。将应届毕业生、尚未就业的离校毕业生以及失业青年涵盖在实训行列中,安排企业实地考察、岗位实践等体验性活动,进行简历优化、形象与礼仪等课程教育,助力他们增强求职竞争力。同时,推行青年职业技能提升计划。鼓励众多应届及当年毕业的大学生等年轻群体,依据个人职业规划与求职目标,自主选择参与职业技能培训,并依照规定享受职业培训的补贴政策。同时,推广“岗位需求匹配、技能培训、技能评估以及就业服务”相结合的项目制培训模式,旨在提高应届毕业生及青年群体的职业技能水平。实施“学历证明加若干职业资质证明”的机制,激励大学毕业生及其他青年群体踊跃参与职业资格考核或职业技能水平评估,确保他们在取得学历证明的同时,也能获得相应的职业资质证明或职业技能水平证明。同时,我们支持职业院校进行职业技能考核和职业技能水平评估工作。

黑龙江多部门联合发文 17 条举措促 2025 年高校毕业生等青年就业

开展青年就业实习岗位征集活动。针对高校毕业生等年轻求职者的需求,针对企业、科研机构等事业单位,开辟科研、技术、管理等多种类型岗位,特别针对先进制造业、绿色经济、数字经济等新兴领域以及专注于细分市场、创新能力强、特色鲜明的“小巨人”企业等,广泛征集实习岗位,以增强实习岗位的整体质量。

保障人力资源市场秩序稳定。实施人力资源市场秩序专项整治行动,依照法律严厉打击培训贷款、付费实习、虚假招聘等非法行为,并对试用期滥用、未签订劳动合同等乱象进行及时查处。强化侵权案例的警示教育作用,公布传销、借贷、非法职业介绍所等招聘求职中的陷阱信息,增强防范电信诈骗的宣传力度,助力高校毕业生等青年群体提高风险识别与防范能力。拓宽投诉举报途径,充分利用12333人力资源社会保障服务热线,迅速处理、查实高校毕业生及其他青年在就业创业过程中遭遇的侵权线索,保障其合法权益不受侵害。

龙头新闻·生活报记者:张立

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发布于:2025-06-04,除非注明,否则均为优享生活网原创文章,转载请注明出处。