区人社局强化措施规范建筑用工，保障劳动者合法权益

自今年起，区人力资源和社会保障局深入执行了关于整治群众身边不正之风和腐败问题的集中整治工作会议要求，聚焦于解决工程领域拖欠工资的问题，加大了工作力度，不断深化制度执行，致力于从源头治理、过程管理以及风险防范，持续优化建筑行业的用工规范，切实维护了劳动者的合法权益。

首先，精心打造政策“大课堂”。携手区城乡建设局，对超过五十个正在施工的项目进行劳动用工培训，采用“打包式”的方式，详细解读实名制管理、工伤保险、用工风险以及农民工工资支付制度等相关政策法规。旨在从源头入手，有效预防和降低拖欠农民工工资事件的发生，促使工资支付管理工作实现从“事后清欠”到“源头治理”的实质性转变。其次，构建严密牢固的“安薪网”。加大宣传力度，通过区域招聘会这一平台，在中惠万达、新千等人流密集区域进行政策宣讲，向超过200名民众传授法律常识，为12家企业现场提供劳动用工方面的辅导，从而有效增强劳动者的维权意识，并促使企业更加自觉地执行劳动保障的相关政策。加强源头管控，对区域内正在施工的项目进行劳动力的使用情况审查，推动施工项目严格执行保障农民工工资发放的相关政策，加强全面、全过程的监管，从根本上消除拖欠工资的风险。此外，拓展服务范围，深入建筑现场进行劳动力需求调研，向建筑现场推荐合适的失业者，为企业和失业者之间搭建桥梁，帮助群众稳固就业岗位。城东区共富工坊零工市场设立了专门的劳动监察维权窗口，成功帮助12名零工追讨回了共计2.4万元的劳动报酬，有效缓解了这部分“候鸟式”零工群体的后顾之忧。

接下来，区人力资源和社会保障局承担起统筹全局的重任，积极与各相关部门加强沟通协作，确保工作衔接顺畅。强化对用人单位的日常监督，既注重处理投诉举报，又主动开展监察工作，增强主动预防和未雨绸缪的能力，从根本上预防和消除欠薪的风险和隐患，确保劳动者能够真正实现“劳动所得”。

监制/阿文瑞 责编/张红娟