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2025年5月招聘辅助性人力资源岗位的公告

鉴于工作需求，深圳市卓锐人才发展有限公司计划向社会公开招聘75名劳务派遣员工，现将相关招聘事宜公布如下：

一、招聘主体及岗位

本次招聘活动由深圳市卓锐人才发展有限公司负责执行，该公司将负责与员工建立劳动关系，并将他们派遣至相应的岗位进行工作。

该岗位的具体要求请参考《深圳市卓锐人才发展有限公司辅助性人力资源岗位需求表》（附件1）。

二、简历投递条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

年龄介于18岁至35岁之间（具体指1989年5月11日至2007年5月10日出生的人群）。

（三）需具备国家认可的本科或更高学历资格（欢迎2025年应届毕业生报名参加，但需确保在2025年9月30日之前获得毕业证书）。

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）具有履行岗位职责的工作能力；

（六）法律规定的其他条件；

三、招聘程序

招聘流程涵盖简历提交、精心挑选、网络考核、资格复核、面谈、结果公布、健康检查以及合同签订等环节。

（一）简历投递时间及方式

简历提交期限为：从2025年5月10日星期六上午9点开始，至2025年5月20日星期二下午4点结束。

2.简历投递方式：统一采取网上投递简历的形式。

简历投递网址为：

请访问此链接（电脑端），即可进入我们的首页：https://bm.szzrtalent.com/p/index.html#/home。

请访问该链接以进入移动端页面：https://bm.szzrtalent.com/m/index.html#/。

在提交简历时，请务必附上以下所需资料的扫描副本（请确保文件格式为jpg格式，并且每个文件的大小不得超过3M）。

（1）近期正面免冠1寸蓝底电子证件照；

（2）全身立姿彩色电子照片；

（3）个人有效身份证正反面；

学历证明，2025届应届生需出示加盖院系公章的就业推荐信或函件。

学历验证证明，即《教育部学历证书电子注册备案表》或《国外学历学位认证书》，需由2025届毕业生出示《教育部学籍在线验证报告》。

（6）无经商、办企情况证明；

职称证明、职业资格证明、荣誉证明、个人独立撰写的文稿以及工作经历的相关证明等文件，需按照所申请职位的特定要求进行提交；若该职位说明中未提及此类要求，则无需提供上述材料。

上述材料是简历提交的关键要素，任何未按照规定提供者，都将被视为不符合报名资格。应聘者必须确保材料的真实性和完整性，并且准备好所有原件以供核查。

4.简历投递声明：

登录中国高等教育学生信息网，即学信网（网址：http://www.chsi.com.cn），可进行学历的在线核实并获取《教育部学历证书电子注册备案表》。对于2025年的应届毕业生，则需通过该网站进行学籍的在线核实，并下载相应的《教育部学籍在线验证报告》。此外，《教育部学历证书电子注册备案表》以及《教育部学籍在线验证报告》的在线核查期限，请务必选择6个月或更长的时间。

对于持有境外学历的人员，需提交由教育部留学服务中心签发的《国外学历学位认证证明》。

如无经商或办企情况证明，您可以通过微信小程序“电子营业执照”的“其他应用”部分进入“投资任职情况查询”模块进行查询。查询完成后，请将所得结果作为报名所需材料进行上传。在上传过程中，请确保选择“其他证书”选项进行提交。

在办理入职手续过程中，应聘者需出示相关证明文件的正本以供审核。若届时未能提供或未在规定的时间、方式等要求内提供，其录用资格将被取消，一切后果将由应聘者自行负责。

（5）应聘资料及岗位选择递交成功后不可修改。

（二）择优筛选

深圳市卓锐人才发展有限公司依据岗位要求，对求职者的教育背景、所学专业、专业技能、过往工作经验等信息进行细致审查，从中挑选出符合条件的人员进入测评环节。选拔结果将通过电子邮件和短信两种方式，及时告知各位应聘者。

应聘者在提交简历时必须按照规定完整、明确、如实地提供相关材料。若因材料不完整、模糊不清或伪造信息而引发的问题，责任将由应聘者自行承担。

应聘者需确保提供的电子邮箱地址和联系电话准确可靠，同时应密切关注招聘信息的更新，若因提供错误联系信息或未能及时响应而引发的问题，责任将由应聘者自行承担。

（三）线上测评

测评资格人员需通过简历提交系统检索准考证信息以参与测评，检索时段定于2025年5月28日（星期三）下午2点至2025年6月2日（星期一）上午10点。参加在线测评时，应聘者需出示本人有效的居民身份证正本以及准考证号。

测评过程将通过网络平台进行，重点对参评者的基本素养和行政岗位所需的专业能力进行评估。评估范围涵盖思想政治理论、行政管理能力等相关领域的知识，且均为客观选择题。入围测评的候选人请注意：

模拟测评的具体时间定于2025年5月29日，星期四，晚上8点至8点30分。

正式的测评活动将于2025年6月2日星期一上午10点至10点30分进行。

应聘者需对个人设备进行模拟测评以进行调试，以确保符合正式测评的标准。若应聘者因未参与模拟测评或个人因素未能按时参与正式测评，所产生的后果将由应聘者自行负责。

应聘者在参加考试时需保证整个测试过程在配备摄像头的电脑上进行，该设备不支持平板电脑和手机进行测评操作。

依据各岗位的测评成绩从高到低排列，按照1比5的比例挑选出候选人进入资格复审阶段，然后将符合条件的人员推荐给招聘单位进行面试选拔。

深圳市卓锐人才发展有限公司将在测评完成后的三天内，通过电子邮件以及手机短信的方式，对那些被选中参加面试的人员进行通知，要求他们提交资格复审的相关资料。

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