2025年6月6日开学！收获赋能企业未来及行业著名师资

开学日期：2025年6月6日

立项号：2405110093

咨询电话

010-62799960 / 62701781

您将获得的收获

助力企业展望未来：深化数字化应用，指导学员掌握数字化在人力资源各环节中的促进作用、有效应对数字化转型的潜在风险，精通数据分析技能，以科学方法推进人力资源管理，运用人事分析策略优化员工及跨部门协作，提升整体运作效率。

建设工程企业间的交流互动，采用沉浸式教学、微型咨询等多种授课方式，旨在增强学生间的协作与沟通，以便能够迅速识别并纠正企业内部管理上的不足，有效应对中国建筑业在快速发展的过程中所遇到的新型挑战。

行业内享有盛誉的师资力量包括：来自清华大学等知名高校的学者、专家，咨询领域的杰出人士，以及行业领军企业的高层管理人员。他们组成的师资团队，凭借在企业实战中的深厚经验和广泛视野，助力企业人力资源高层培养战略思维。

背景

杰克•韦尔奇，全球首屈一指的CEO，曾言：“在每一家企业中，人力资源管理者理应位居次席”。任正非则强调：“人力资本的增长比财务资本的增长更为重要”。显而易见，人力资源是CEO的首要任务，然而，许多建筑工程企业仍停留在传统的人事管理阶段，或是仅停留在较为浅显的现代人力资源管理层面。随着我国建筑业的迅猛进步，建设工程企业的人力资源管理角色亟需从传统的人力资源管理模式过渡至战略人力资源管理模式。

目标

清华大学专门开设了针对建设工程领域企业战略人力资源高管的课程，其目的是为了培育具备战略眼光和企业家精神的人力资源管理者。这些管理者能够超越传统人事管理的思维局限，从企业其他专业领域高管的视角出发，探索提升人力资源管理的整体价值途径。他们将在各个业务层面深入分析不同情境下的人力资源管理，从而能够从时代变迁和企业战略的角度构建起高效的人力资源管理体系，为建设工程企业的未来持续发展提供有力支持。

课程师资

清华大学、中国人民大学等知名学府在人力资源与管理学科领域的权威教授

劳动法规及建设工程领域相关规则和政策制定的领导及专家

建设工程领域企业有突出影响力的优秀企业家、人力资源高管

招生对象及入学条件

基础设施建设企业、房地产开发等相关企业

涉及房屋建筑与装饰、公路桥梁建设、轨道交通、铁路运输、港口航道、通信设施、水利水电、电力工程、矿山开采、市政公用设施及园林绿化、机电安装、化工石油、冶炼生产、环保工程以及智能建造等多个领域的建设工程施工企业。

建设工程领域监理、咨询类企业

建设工程领域设计院、研究院等企业

该建设工程企业的中高层管理人员，包括但不限于人力资源副经理及以上职位、人力资源总监、部门领导、执行副总裁、总裁以及董事长等。

教学安排

2025年6月6日将正式迎来新学期的开始。该课程的学习周期为一年半，在这期间，大约有半个月的时间将进行2至3天的集中面授教学。

咨询电话

010-62799960 / 62701781

交费方式

交费方式为银行汇款，汇款信息如下：

账户名称：清华大学

账号：0200004509089131550

开户行名称：工行北京分行海淀西区支行

汇款用途：（建筑企业战略人力资源官+学员姓名）

学习认证