5月11日山西焦煤集团人力资源培训开班，共分四期

为强化企业人才队伍建设，全面提升基层员工的专业技能。5月11日，山西焦煤集团的人力资源部门在山西焦煤技师学院举办了职业能力与职业素质提升培训班。此次培训邀请了山西财经大学的8位专家，他们针对人力资源管理领域的知识进行了深入讲解。山西焦煤集团的高级管理人员安仰滨，担任总经理助理、人力资源公司董事长及总经理等职，他亲自出席了开班仪式。与此同时，来自山西焦煤集团旗下的各子分公司、集团机关的各个部门以及直属单位的有关人员，也纷纷参与了此次培训活动。

本次培训的核心目标是深入执行山西焦煤集团在2019年制定的工作计划中关于人力资源管理的各项要求，旨在强化该集团的人力资源管理团队建设，并全面提升管理人员的综合素质与业务能力。培训活动分为四个阶段，首个阶段持续四日，吸引了超过160名来自不同机构的参与者。我们特别邀请了山西财经大学的专家团队进行授课，课程内容广泛，涵盖了人力资源规划、招聘与岗位配置、员工培训与发展、绩效评估、薪酬福利以及劳动关系管理等关键领域。

关于本次培训，会议强调参训者需提升认识，明确当前形势，深刻理解本次培训的深远意义。需将所学知识应用于实践，实现知识的融会贯通，持续提升个人能力与素质。应把握这次培训的宝贵机会，严谨参与培训，切实将所学与本职工作相结合，从加速企业转型、促进企业改革发展的战略高度出发，认真学习，带着问题去学习、带着思考去学习，力求有所领悟、有所成就。（李益贤）