6月11日 - 13日如东人社局与市监局联合举办中层干部培训班

为切实增强党建共建体在聚焦核心、服务全局、推动进步方面的积极作用，6月11日至13日，如东县人力资源和社会保障局与县市监局共同承办了“党建共建，助力发展”的中层干部能力强化培训班。培训班安排了革命历史教育、先进科技实践操作、网络舆论引导、创新思维培养、廉政警示教育以及公务礼仪等核心课程。通过培训提升能力、知识引导行动、学习促进工作，致力于打造一支“政治坚定、业务精通、服务优质、坚守底线”的干部团队。

县人社局党组书记兼局长朱海忠发表了开班动员演讲。他强调，必须深刻理解“训练”与“能力”之间的内在联系。我们需要持续更新知识库、增强专业能力、锻炼扎实技能，确保学习有成效、学以致用，努力实现能力的全面进步。同时，要妥善协调“工作”与“学习”之间的平衡。保持正确的学习态度，全神贯注投入学习，自觉遵守纪律，确保圆满完成这次学习培训任务。必须确保“领悟”与“实践”之间的紧密连接。需勤奋学习、深入思考、透彻领悟，通过领悟来推动实践、用实践来验证学习，从而实现从“深入学习和深刻领悟”到“学以致用”的最终跨越。

聚仁培训的讲师刘翔举办了一场别具一格的实用讲座，讲座内容主要围绕“人力资源技能提升”以及“DeepSeek助力高效办公”两大主题展开。他通过具体案例的讲解，深入剖析了多种人工智能工具的使用方法，并着重介绍了如何精确下达任务指令、高效导出及优化生成内容等实用技巧。这些讲解不仅拓宽了大家的工作思路，还进一步激发了大家主动拥抱数字变革的热情和创造力。

汤新明，南通市委党校副校长，校务委员会委员，市社会主义学院副院长，市行政学院副院长，以《创新思维与机关工作实践》为题授课。他采用“理论+案例”的教学方式，从创新内涵特点的剖析，到创新方法、思维阐述、问题导向以及标杆打造等多个方面，传达了将常规、事务、非核心工作做到不凡成效的创新理念。同时，他对学员提出了“四个强化”的新要求：一是强化激励，激发创新活力；二是敏于创新，勇于突破；三是强化容错，敢于尝试；四是强化统筹，提高创新能力；五是强化环境，营造创新氛围。

县委政法委的二级调研员成晓祥，以“群众满意度是我们工作的根本宗旨和归宿”为主题，进行了专题讲座。他在理论与实践、方法与案例之间深入剖析，阐述了群众满意度在工作中的关键作用。他强调，我们要持有“敢于从头开始”的心态，坚守“学习永无止境”的原则，增强“勇于担当”的勇气，培育“视同家人”的深情。我们要尊重并服务于群众，认真聆听他们的需求，以真诚的服务赢得他们的认可，确保群众满意度贯穿于工作的各个环节，成为衡量工作成效的核心标准。

王华，担任如东县委党校校务委员及高级讲师，为听众呈现了一场关于《政务与接待礼仪》的专题讲座。他依据政务工作的实际情况，对仪表仪态、接待准则、与上级的交往以及对外交流四个维度进行了深入剖析，讲解内容不仅强调理论知识的完整性，还通过具体的案例分析及情景模拟，使所有学员在轻松愉快的氛围中领悟了“不懂礼仪，难以立足”的深层含义，充分体现了机关事业单位工作人员的精神风貌和政务服务形象。

南通市委宣传部副部、市委网信办主任俞雷以《打赢善管网敢治网舆论战》为主题，展开了专题报告。他在报告中，详细阐述了网络舆情监测、分析、应对策略，并结合具体案例进行了深入剖析。同时，俞雷部长对与会人员提出了三点明确要求：首先，要心怀国家大局，提升自己的站位；其次，要关注舆情的关键点，找准自己的定位；最后，要承担起重大的责任，增强自身的能力。这场讲座不仅包含了理论的精华，还涵盖了实践的具体操作。俞雷凭借其深厚的经验、独到的见解以及生动的讲解，为参加培训的干部在网络舆情应对方面提供了极为珍贵的指导。

为了不断加强干部队伍的思想锻炼，培训班安排了全体参训干部集体观赏了红色影片《志愿军：存亡之战》。观影过程中，干部们深刻体会到了志愿军战士们面对强敌毫不畏惧、甘愿牺牲的伟大信念和深厚的爱国情怀。此举旨在教育干部们牢记历史、弘扬精神、勇于担当，把抗美援朝的伟大精神和奋斗激情转化为提高自身能力、服务人民群众的具体行动，激励他们以更加饱满的热情投入到本职工作中。

为了进一步提升党员干部的廉洁自律观念，加强思想防线建设，本次培训班安排了参训人员参观如东廉政警示教育基地。在讲解员的引导下，他们依次浏览了指引航向、严守底线、正风肃纪、毁家害己等展厅。通过图文结合、实物陈列、媒体互动和情景模拟等多种展示方式，大家深入理解了不同领域、不同行业典型案例中蕴含的深层问题和警示教育价值。他们直观体验了由风及腐的演变过程，在现场教育中吸取教训，自我反省，不断强化政治意识、纪律意识、道德意识和反腐意识。

在培训期间，众人紧扣严字当头的要旨与具体实践需求，结合自身工作实际情况，展开了热烈的交流与探讨。他们分享了自己在工作中所遭遇的难题、痛点和在解决问题过程中积累的优质做法与宝贵经验。同时，深入探讨了作风建设对于促进事业进步所扮演的关键角色，并强调了必须坚决摒弃形式主义、官僚主义、享乐主义以及奢靡之风。许宏彬，人社局党组成员、副局长、机关党委书记，在青年干部座谈会上对大家寄予了五点期望：首先，要心怀感激，对党忠诚，增强洞察力；其次，要爱岗敬业，关心民众，提高服务效能；再者，要勇于担当，肩负责任，增强执行力；此外，要积极进取，树立标杆，促进个人成长；最后，要敬畏法纪，严守底线，增强自我保护能力。通过深入研讨学习，促使人社局以及市监局的中层和青年干部们，共同努力改善工作态度，增强工作效率，并将所学的理论知识有效转化为推动事业发展进步的具体成果。

这次培训不仅为中层干部提供了能力提升的“加油站”，而且还是党建共建工作的“推进会”。县人社局与市监局将抓住此次联合培训的契机，不断加强“党建与业务”相结合的机制，促使干部将所学所得融入思想、付诸实践，以更充沛的激情、更精湛的技能、更踏实的态度，在新时代的征程上增强新的责任担当、展现新的业绩风采，为推动中国式现代化在如东的新实践贡献智慧和力量。

（中国日报江苏记者站 苍微）