南京市江宁区部分事业单位公开招聘 35 名卫技人员，速来了解

为了更出色地选拔出优秀且适合岗位需求的人才，进而优化事业单位的人员结构，依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）的精神，南京市江宁区的部分事业单位面向社会进行公开招聘，招聘35名卫技人员，其中17名是编制内人员，18名是备案制人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的相关信息发布在了南京市江宁区人民政府网，南京人事考试网、江宁健康卫士微信公众号进行了同步转发。具体的招聘单位是什么，招聘岗位有哪些，数量是多少，资格条件是怎样的等内容，详见附件《南京市江宁区部分事业单位2025年公开招聘卫技人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

附件：南京市江宁区部分事业单位于2025年进行公开招聘卫技人员的岗位信息表

二、报名条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

遵守中华人民共和国的宪法，遵守中华人民共和国的法律，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；

3.具备良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

年龄需在35周岁以下，即1989年6月9日以后出生。依法退出现役的退役军人应聘时，年龄放宽至40周岁。其他对年龄有具体要求的情况，以《岗位信息表》中注明的为准，且年龄计算方法不变；

6.具备报考岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；

有尚未解除纪律处分的人员，有正在接受纪律审查的人员，有刑事处罚期限未满的人员，还有涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

应聘人员和事业单位工作人员存在夫妻关系，或存在直系血亲关系，或存在三代以内旁系血亲关系，或存在近姻亲及其他须回避的亲属关系，这种情况下不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，也不得应聘《事业单位人事管理回避规定》要求明确回避的岗位；

根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》进行招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，是在编（在册）人员，且在2025年12月13日前未满3年服务期；

2025年12月13日之前，存在新录用的公务员，这些公务员未满5年服务期 。

其他有规定（包括协议明确规定）不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员，还有国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位的人员。

（三）有关要求

招聘条件里所说的“2025年毕业生”，是指在2025年毕业的人员，这些人员已经取得了学历（学位）证书，并且在报名的时候没有工作单位 。其中，2025年普通高校毕业生若能提供《毕业生就业推荐表》（原件），其取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，不过须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2023年的普通高校毕业生，2024年的普通高校毕业生，国（境）外同期毕业且已完成学历认证的人员，若报名时没有工作单位，能够应聘面向2025年毕业生的岗位。聘用后的有关事项按照国家规定办理。

“三支一扶”计划的志愿者，若参加服务项目前没有工作经历，在服务期满且考核合格后的2年内，可应聘面向2025年毕业生的岗位 。“农村教师特岗计划”的志愿者，若参加服务项目前没有工作经历，在服务期满且考核合格后的2年内，可应聘面向2025年毕业生的岗位 。“西部计划”的志愿者，若参加服务项目前没有工作经历，在服务期满且考核合格后的2年内，可应聘面向2025年毕业生的岗位 。“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）的志愿者，若参加服务项目前没有工作经历，在服务期满且考核合格后的2年内，可应聘面向2025年毕业生的岗位 。

普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，退役后1年内，这类人员可应聘面向2025年毕业生的岗位。

面向社会招收的住院医师，若为普通高校应届毕业生，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，会按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业，原则上应与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

有工作经历方面的要求，工作经历计算的截止日期是2025年8月31日 。

资格条件中“专业”的设置参考目录是《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》，另外还包含部分未被列入专业参考目录的专业，这些专业确实有高等学校开设，并且是事业单位所需要的。

台岛学生取得祖国大陆全日制普通高校学历，其他台岛居民取得祖国大陆承认学历，他们应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

三、招聘程序

（一）报名程序及要求

1.网上报名

本次招聘采取网上报名的方式。报名通过网络进行，照片上传通过网络进行，资格初审通过网络进行，缴费确认也通过网络进行。

报名网址是南京人事考试网，其网址为http://www.njrsks.net 。

报名时间为2025年6月9日9:00至6月13日16:00，照片上传时间为2025年6月9日9:00至6月13日16:00，修改和补充信息时间为2025年6月9日9:00至6月13日16:00。

2.资格初审

招聘单位会按照本公告，国家和江苏省事业单位公开招聘人员的相关规定，根据所设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审，其主管部门也会如此 。

资格初审时间为，2025年6月9日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，2025年6月10日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，2025年6月11日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，2025年6月12日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，2025年6月13日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，2025年6月16日，上午9:00-12:00。

应聘人员若对资格初审有异议，可进行陈述申辩，时间为2025年6月9日至6月16日，这期间工作日的9:00 - 12:00以及14:00 - 17:00均可。

资格初审单位处理资格初审异议的时间是，2025年6月9日至6月16日，工作日的9:00-12:00，14:00-17:30。

5.信息查询

应聘人员在网上提交报名信息之后，能够到报名网站查询自己是否通过资格初审。要是对初审意见存在异议，需要在规定时间内，向招聘单位或者其主管部门陈述申辩，《岗位信息表》中相应岗位的“政策咨询电话”就是具体的联系方式 。

已经通过资格初审的人员，不可以改报其他岗位。在报名时间结束之前，资格初审没有通过的人员，能够改报符合资格条件的其他岗位。

6.缴费确认

应聘人员若通过资格初审，须在南京人事考试网进行网上缴费确认，缴费金额为每人100元，缴费依据是《苏价费函〔2007〕146号》，缴费方式为通过网上银行进行。

缴费确认的时间是，2025年6月9日9:00开始，一直到6月17日11:00结束。

人员通过资格初审，并且完成缴费确认，就视为报名成功。人员未按时在网上确认报名资格，未按时上传照片，未按时缴纳报名费，视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

7.核减（取消）计划

各岗位笔试开考比例原则上是1:3，对于急需用人且确实难以形成竞争的岗位，经过区事业单位人事综合管理部门同意后，可以适当降低开考比例，报名人数未达到开考比例的话，将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考岗位被取消且已成功缴费的应聘人员，可在2025年6月19日15∶30至17∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。若应聘人员未能成功补报名，报名费将通过网上银行退还。

8.准考证打印

通过资格初审的人员，在网上缴费成功后，须于笔试前3日内登录南京人事考试网的报名系统，下载打印准考证。若打印过程中出现问题，可直接与南京市人事考试中心联系，联系电话为025-83151200。

9.应聘人员有关要求

要仔细阅读“诚信承诺书”，按照招聘岗位的要求以及网上的提示，如实填报个人信息，报名表里所填的专业要和毕业证书中的专业一致，或者和普通高校2025年应届毕业生就业推荐表中的专业一致，提交的报考申请材料必须真实、准确、完整、有效，只要是弄虚作假的人，一旦被查实，就会被取消报名、考试等资格。

除了本公告另外有说明的情况，或者国家、江苏省另外有规定的情况之外，信息真实性以报名时的实际状况作为标准 。

上传的照片要求是本人近期的免冠照片，是2寸大小的正面证件照，照片格式为jpg，照片大小要在20KB以下。

报名只能选择一个招聘单位里的一个岗位，资格初审通过后，报名信息无法更改，报名时要用本人在有效期内的第二代居民身份证，报名和考试所用身份证必须一样。

（二）考试方式和实施办法

考试采用笔试与面试相结合的形式。各项考试以及总成绩都用百分制来计算，都保留两位小数，具体的考试方式以及成绩计算方法在《岗位信息表》中有详细说明。

笔试、面试由南京市江宁区卫生健康委员会组织实施，其依据事业单位公开招聘有关规定，按照经区事业单位人事综合管理部门备案后的笔试、面试方案进行，且在南京市江宁区人力资源和社会保障局的监督指导下开展 。

依据我市事业单位公开招聘紧缺人才的相关规定，对于纳入《南京市2025年事业单位公开招聘紧缺人才岗位目录》的岗位，具体情况可详见岗位信息表。当报名成功人数与岗位招聘人数的比例小于或等于3:1时，将采取直接面试的方式来实施招聘，应聘人员的面试成绩就是总成绩。

1.笔试

本次招聘笔试不指定考试教材，不指定大纲，不指定辅导用书，笔试科目详见《岗位信息表》。笔试具体时间、地点及相关要求会在江宁健康卫士微信公众号另行通知，报名成功的应聘人员要及时关注，按通知明确的时间登录南京人事考试网打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员要携带准考证，还要携带本人有效居民身份证，需按照规定时间前往考点参加笔试。若未依照准考证指定的考试时间、地点参加笔试，那么将被视为自动放弃。

笔试结束后，10个工作日内，笔试成绩会在南京人事考试网公布。应聘人员能够凭借本人有效的居民身份证进行查询。

2.资格复审

笔试合格线是卷面成绩的60%，笔试阅卷结束后，招聘单位或者其主管部门会在笔试合格者当中，按照岗位实际招聘人数的相应比例，也就是同开考比例，从高分到低分确定参加资格复审的人选，在面试前，会对上述范围内的应聘人员进行报考资格复审。

参加资格复审的人员名单会在江宁健康卫士微信公众号公布，相关要求也会一并公布。进入资格复审的应聘人员要在成绩公布后保持联系方式畅通。其他排名较前的应聘人员同样要在成绩公布后保持联系方式畅通。这样做是为了方便招聘单位或其主管部门通知资格复审或递补。若联系不到相关人员或者其未按规定时间参加资格复审，将被视为自动放弃 。资格复审原则上要求考生本人参加。若因特殊情况本人不能到场，而需要委托其他人提交资格复审材料，那么受托人要携带本人有效二代身份证原件。同时，受托人还要携带考生有效二代身份证原件。并且，受托人需携带委托书至现场参加资格复审。

考生要根据单位要求，提供本人有效的居民身份证，提供相应的学历（学位）证书，提供相关岗位所需的执业资格证书，提供职称证书，提供工作经历证明；在国（境）外取得学历学位的人员，要同时出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明；尚未取得毕业证书的国（境）内普通高校2025年毕业生，还得提供《毕业生就业推荐表》（原件）。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

复审合格的人员会进入面试。复审不合格的人员，其面试资格会被取消，并且会在报考同岗位的笔试合格人员里，按照从高分到低分的顺序依次递补面试人选。要是对资格复审存在异议，那么可以在收到复审结果通知后的3个工作日内，向负责资格复审的招聘单位或者其主管部门陈述申辩。资格审查工作在公开招聘的整个过程中都有，在任何一个环节，如果发现应聘人员不符合资格条件，那么都会取消其应聘资格或者聘用资格。

进入面试的人员名单以及相关要求，会在江宁健康卫士微信公众号公布，这些人员是通过资格复审的，应聘人员要按照通知规定的时间，到规定的地点现场领取面试通知书，逾期未领取的人员，将被视为自动放弃。

3.面试

应聘人员要携带面试通知书，还要携带本人有效居民身份证，需按照规定时间前往考点参加面试。若没有按照面试通知所规定的时间、地点去参加面试，那么就会被视为自动放弃。

面试时，未形成竞争的岗位，其合格分数线是面试总分数的60%，已形成竞争的岗位，合格分数线则是面试总分数的50%。

（三）体检、考察

考试结束后，招聘单位或其主管部门会在面试合格人员当中，依据总成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分来确定参加体检考察的人员。要是总成绩相同，就按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检考察的人员。倘若笔试成绩依旧相同，招聘单位能够对成绩相同的人员组织加试。直接参加面试的人员，其面试成绩就是总成绩。若面试成绩相同，招聘单位能够对成绩相同的人员组织加试。

有工作单位的人员，必须在体检前提供现工作单位同意报考的证明。对于依法退出现役的退役军人等，在同等条件下，按照国家有关规定执行。

体检项目需参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》，体检标准同样参照该通知执行。

考察组织单位需制定考察方案，要明确考察的内容，还要明确考察的方法等。考察工作按照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》来执行。

应聘南京市江宁中医院临床医师（区管街用）岗位，在体检及考察合格后，应聘人员按总成绩从高分到低分的顺序参加选岗，从而选择下沉工作的基层社区卫生服务中心（站点）。若总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分的顺序选岗；若笔试成绩仍相同，则抽签决定选岗顺序。选岗通知会在江宁健康卫士微信公众号发布。

（四）公示与聘用

招聘单位进行研究，确定拟聘用人员名单，其主管部门也会参与其中，依据考试、体检和考察结果来做这件事。拟聘用人员名单先经过南京市江宁区卫生健康委员会的审核，再由南京市江宁区人力资源和社会保障局进行备案，之后会在南京市江宁区人民政府网公示7个工作日，公示内容涵盖招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩以及排名等 。

拟聘用人员名单进行公示之后，如果应聘人员没有正当理由却放弃聘用资格，那么招聘单位及其主管部门能够在名单公示结束后的1年内，取消该应聘人员再次应聘南京市江宁区卫生健康委员会所属事业单位的资格。

对公示没有异议的人员，招聘单位主管部门向区事业单位人事综合管理部门备案，办理相关手续，之后招聘单位按照规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限不少于3年，并且约定试用期。在试用期内，如果被证明不符合岗位要求，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员需要在招聘单位或者其主管部门规定的时间内，办理报到以及有关手续。要是因为拟聘用人员个人的原因，导致逾期没有办理相关手续，那么就会取消其聘用资格。

拟聘用人员若与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同，那么除依法依规解除聘用合同的情况外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。其中，南京市江宁中医院临床医师（区管街用）岗位的人员要下沉到基层社区卫生服务中心（站点）工作，需在基层服务满3年，并且考核合格，之后按照有关规定经综合考评，再择优逐步返回江宁中医院工作。

南京市江宁中医院临床医师（区管街用）岗位，若应聘人员体检不符合要求，或考察不符合要求，又或者拟聘人选明确放弃体检、考察，进而导致拟聘岗位空缺，那么由招聘单位主管部门在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补，并且要将有关情况报区事业单位人事综合管理部门备案，选岗后出现岗位空缺则不再递补。

其他岗位应聘人员体检不符合要求，其他岗位应聘人员考察不符合要求，拟聘人选公示结果影响聘用，拟聘人选明确放弃体检，拟聘人选明确放弃考察，拟聘人选明确放弃聘用，以及因其他原因导致拟聘岗位空缺，由招聘单位主管部门在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，招聘单位主管部门将有关情况报区事业单位人事综合管理部门备案，聘用备案后不再递补。

备案制人员参照事业编制人员执行工资、核算社保基数。

四、工作纪律

应聘人员在报名过程中查实存在违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视具体情形和情节轻重，给予取消报考资格等处理。应聘人员在考试过程中查实存在违纪违规行为，按照该规定，视具体情形和情节轻重，给予取消考试成绩等处理。应聘人员在体检过程中查实存在违纪违规行为，按照该规定，视具体情形和情节轻重，给予不予聘用等处理。应聘人员在考察过程中查实存在违纪违规行为，按照该规定，视具体情形和情节轻重，给予记入诚信档案库等处理。应聘人员聘用后查实存在违纪违规行为，按照该规定，视具体情形和情节轻重，给予相应处理。若构成犯罪，依法追究刑事责任。

招聘单位存在违纪违规行为，招聘工作人员存在违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。聘用单位负责人与应聘人员有夫妻关系，应当实行回避。公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系，应当实行回避。聘用单位负责人与应聘人员有直系血亲关系，应当实行回避。公开招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系，应当实行回避。聘用单位负责人与应聘人员有三代以内旁系血亲关系，应当实行回避。公开招聘工作人员与应聘人员有三代以内旁系血亲关系，应当实行回避。聘用单位负责人与应聘人员有近姻亲关系，应当实行回避。公开招聘工作人员与应聘人员有近姻亲关系，应当实行回避。聘用单位负责人和公开招聘工作人员与应聘人员有其他须回避的亲属关系，应当实行回避。聘用单位负责人和公开招聘工作人员有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、招聘工作咨询电话

（一）网上报名系统咨询电话：025-83151200

（二）招聘政策咨询电话

南京市江宁区卫生健康委员会：025-52136981

六、招聘工作监督电话

南京市江宁区卫生健康委员会：025-52285770

南京市江宁区人力资源和社会保障局：025-52168726

附件：南京市江宁区部分事业单位2025年公开招聘卫技人员岗位信息表