SGET国际HR能力提升系列：跨文化面试沟通培训助力企业出海

SGET国际HR能力提升系列

进行跨文化背景下的面试交流，拓展文化交流的边界。

培训辅助

培训机构

上海世智人力资源有限公司，简称SGET，是由在人力资源领域深耕细作、享有盛誉的机构联合发起并成立的。这些机构在专业服务方面拥有超过数十年的丰富经验。

致力于国际人才培育与海外人力资源整合业务，现已服务60多个国家和地区，基于（人力资源、劳动用工、跨文化）三大核心服务产品，我们通过实施合规管理、优化用工方案、促进跨文化融合，有效应对中国企业走向国际市场时面临的风险、成本及效率挑战。

扎根于上海自贸区，放眼于国际视野，世智人力深入探究中国企业对海外人力资源的需求，向企业提供专业的海外人力资源战略解决方案，力争成为该领域的先锋，恪守服务规范与质量承诺，全力护航中国企业迈向国际舞台。

上海世智旗下的SGET国际人才发展平台，作为中国地区较早投身于国际人才培养的机构，致力于协助“走出去”的中国企业加强其人力资源管理和业务管理团队的国际化水平，助力企业最终实现国际化战略的圆满实施。

SGET国际人才发展平台致力于为企业量身打造人才培养计划，其核心服务涵盖：世智在线教学平台，世智公开授课，以及世智八大培训体系（这是一套旨在全面培养企业国际化人才的解决方案）。

成功培训案例

某知名中资农牧机械制造企业开展了针对国际储备员工的培训项目，名为《国际视野与人才素质——跨文化沟通》（举办于2022年4月24日）。

某知名中资连锁零售企业，针对美国地区文化特色及美国雇佣管理相关法律法规，特别开设了精要课程（授课日期：2022年4月13日）。

某知名半导体显示产品的行业领军企业，在2022年3月的一个工作日，进行了跨文化的沟通与协作活动。

(4) 秦发印尼跨文化系列培训（2020、2021）

全球行业领军企业中石油东方物探举办了《品牌国际化与声誉维护》以及《以价值增值为导向的营销策略与客户需求洞察》的培训课程，该活动于2021年10月19日至20日以线下形式进行。

国投鼎石对派往印尼的员工进行了适应性访谈和心理疏导培训，该活动于2021年10月12日至14日以线上形式举行。

我国一家位居前列的汽车外饰部件制造商在南非举办了国别文化培训活动（于2021年10月12日，这一天，以线下形式进行）。

全球著名的手机制造商在海外设立的分支机构于2021年7月21日通过网络平台举办了针对人力资源培训的活动，主题为跨文化背景下的本土人才管理。

某家在中国客车领域享有盛誉的上市公司，于2021年7月14日在郑州举行了关于跨境派遣风险识别与预防的研讨会。

小米公司推出的“跨文化系列”中的“文化那些事儿”活动，于2021年6月在线上举行。

某家知名的中资连锁零售企业，其商品中心的全球海外区域负责人，参加了于2021年4月举办的为期两天的跨文化沟通能力提升培训。

杰瑞集团举办了为期两天的跨文化线下培训活动，该活动于2020年11月在山东烟台举行。

国投电力集团举办的国际化能力提升活动，通过一系列线上培训，于2020年10月至2021年1月期间顺利展开。

天津一家专注于新材料研发的上市公司，在完成对英国企业的收购后，面临了合规性挑战、跨文化培训需求，以及针对马来西亚工厂的管理风险进行的专项培训（时间：2020年8月）。

蚂蚁金服的国际化团队在杭州举办了一场为期一天的跨文化培训活动，该活动于2019年举行。

某家在我国享有盛誉的手机品牌企业举办的《跨越地域与文化界限的领导力》专项培训课程（在印尼雅加达举行，为期两天，2019年11月）。

中国企业积极参与“走出去”战略，在印度和印尼等地开展了跨文化融合培训，此活动由江苏省商务厅主办，是2019年度“走出去”系列培训的第11期，于2019年7月在南京举行。

国投电力集团在2019年4月的一天于北京举办了一场研讨会，主题为《普通法视角下的企业治理与各国风险管控》，涉及英国、印尼、孟加拉等多个国家。

携程在全球12个国家开展的业务涉及当地劳动法规和跨文化培训，其中泰国也在培训范围之内。

上汽集团旗下汇众汽车公司针对中高层管理人员开展了国际化能力提升培训，内容包括印度文化理解、当地工厂的管理策略以及劳动雇佣风险防范；同时，还涉及德国文化认知、当地研发中心的管理技巧以及劳动雇佣风险的规避措施（2018年、2019年）。

汤臣倍健完成并购后，将在广州举办一场关于澳大利亚跨文化及人力资源培训的活动，为期一天。

某国际知名综合照明品牌旗下的全球鹰项目，在江苏吴江举办了一场为期两天的海外储备干部培训班。

如对SGET国际人才发展平台产品感兴趣，可直接扫码咨询。

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