上海德科书院获双资质，国际化人才培养迈出坚实一步

近期，得益于上海市政府的整体规划和黄浦区政府的大力支持，全球顶级的人力资源信息企业德科集团旗下的德科书院（The Adecco Academy）荣获了上海市黄浦区人力资源和社会保障局签发的职业技能培训办学资格证。此举标志着德科书院成为上海市首个集人力资源服务与职业技能培训双重资质于一体的专业平台。这一重大突破，见证了上海在国际化人才教育领域取得的显著成就，同时，也为全球人才发展贡献了具有中国特色的独到策略。

全球资源嫁接本土实践：打造中国企业出海“人才引擎”

德科书院的创立，体现了德科集团对上海深化人力资源服务领域“放管服”改革要求的积极响应，主动与上海市高水平人才高地建设战略相衔接，并与黄浦区政府携手，共同探索国际化人才培养的新路径，这是一项至关重要的行动。德科书院，作为一家专注于专业技能培训的机构，凭借其“人力资源服务与职业技能培训相结合”的独特模式，正努力塑造一个在全球范围内具有显著影响力的职业培训中心，旨在为中国企业的国际化发展输送具备综合能力的专业人才。

我们在中国这片土地上深耕细作已近二十年，作为一家专业的人力资源服务机构，我们深切感受到了我国企业在迈向全球化的道路上所遭遇的人才难题。德科书院的创立，正是为了解决这一难题而诞生。德科书院院长吕智博士表示，在此特别要感谢上海市政府以及黄浦区的鼎力相助，在制度创新上给予了我们强有力的支持，使我们得以突破旧有的审批框架，迅速满足市场的需求。据了解，德科书院将依托德科集团遍布60个国家的服务网络以及超过10万家企业的实战案例库，构建起“理论教学、场景实训与全球认证”相结合的综合性培养体系。面向未来，德科书院将致力于构筑起连接中国人才与全球机遇的桥梁，为每家计划出海的企业提供“可携带、可应用”的人才支持方案。

制度创新：首创“先照后证”审批模式

为促进人力资源产业的蓬勃发展，确保人力资源服务机构在优化人力资源配置和实现高质量充分就业中的关键作用得到充分发挥，黄浦区人力资源和社会保障局着手简化市场主体准入流程，不断改善商业环境。鉴于目前民办学校在获得办学许可时必须先进行审批的限制，在市人社局的大力支持下，黄浦区率先尝试实施“先照后证”的审批模式。该机制准许资质达标的高效能人力资源服务机构增设职业技能培训的办学资质，进而设立职业技能培训机构，以此拓宽人力资源服务业务领域，推动人力资源服务行业向多元化方向发展。

德科书院作为首个实施政策的机构，标志着黄浦区在促进人力资源服务产业向更高层次转型方面的一次崭新尝试。黄浦区人力资源和社会保障局局长周磊指出：“这一举措是黄浦在上海市打造一流人才集聚区过程中的创新举措和鲜活实践。”借助“人力资源服务与职业技能培训相结合的产业生态体系”，人力资源服务机构在人力资源配置方面发挥调节功能，向劳动者提供培训与就业的“一站式”服务，同时为服务企业量身定制“一揽子”发展方案，从而推动产业高质量发展与充分就业同步提升。

战略合作与未来发展：构建国际化人才培养新生态

德科书院的创立，不仅是黄浦区在国际化人才培养方面的一次创新尝试，更是上海在全球人才竞争格局中迈出的关键步伐。借助全球资源的整合与本土经验的实践，德科书院将为我国企业走向海外市场注入强劲的“人才动力”，推动我国企业在国际舞台上实现高质量的发展。

德科书院现已与众多企业建立了战略合作伙伴关系，面向未来，它将致力于满足中国企业全球化及数字化发展的核心需求。书院计划打造一个“人力资源+技能培训+跨境实践”的综合赋能体系，旨在培育既具有国际视野又掌握数字技能的专业人才。同时，为那些具有国际视野的企业，提供涵盖“战略规划—实施落地—运营管理”的全方位解决方案。此外，德科书院还将与德科集团在全球的分支机构携手，为出海企业量身定制“培训—招聘—用工”的一站式服务，确保从顶层设计到本土化实施的完整闭环实践。

德科书院还将与各类学术和专业机构进行深度协作，共同在全球化趋势的洞察力、海外市场案例的深入研究以及新技术的培训与赋能等领域持续拓宽服务范围。德科书院通过整合实战经验、前沿学术研究与专业培训资源，致力于打造一个引领行业发展的综合性赋能平台，为中国企业进军国际市场提供坚实的人才支撑。