6月14日南昌国企招聘会启幕，数千人应聘彰显留才决心

国有企业专场招聘会现场人头攒动

6月14日，南昌市举办了一场针对国有企业的招聘活动，地点设在市就业之家（即市人社大厦）。活动当天，吸引了众多高校毕业生及技能型人才踊跃参与。此次招聘会由市国资委主导，旨在搭建企业与人才之间的交流桥梁。这一举措不仅为企业与人才提供了双向选择的平台，也彰显了我们市在留住人才和引进人才方面的坚定信念。

这场招聘会是我们市为了全力推动高校毕业生等关键群体实现高质量和充分就业而精心打造的，其主要目的是帮助人才资源与产业需求实现无缝对接。本次国企专场招聘会，作为落实“每年吸引10万名大学生及技能人才至昌留昌创业就业”的“1+3”系列招聘会中的关键活动，国资系统汇聚了168家国有企业，提供了1256个优质岗位，积极向青年才俊伸出合作之手。

招聘会现场人潮涌动，各企业展台前熙熙攘攘。交谈声络绎不绝，热闹非凡。众多求职者事先精心准备了求职计划，抵达现场后便直奔心仪的企业而去。

本次招聘活动首次引入了“国企集团协同”的新模式，由市国资委统一协调各企业的用人需求，并在不同行业和领域内划分展区，重点推出了包括软件开发工程师、新能源研发工程师、人力资源专员以及战略规划专员在内的技术研发、管理运营和综合职能等多种类型的职位。

南昌市交通投资集团有限公司的招聘摊位前，聚集了大量手握简历的年轻求职者。该集团此次提供了92个岗位，涵盖了工程技术、新媒体运营、项目管理、投资发展以及法务等多个专业领域，其中最高年薪可达24万元。

求职者现场递交简历的热情高涨，出乎意料。今日，我们共收集到350多份简历，其中多数为高素质应届毕业生，这极大地满足了我们的招聘需求。南昌市交通投资集团有限公司的人力资源部部长胡宏表示，我们招聘的职位主要集中在管理和技术专业领域，吸引了众多求职者积极报名，为我们的企业储备优秀人才搭建了良好的平台。

南昌大学毕业生小李在就业意向达成现场，笑容满面地说：“我并非来南昌‘求职’，而是来‘开拓未来’的。这里的数字经济职位与我所学专业高度契合，连租房的补贴都为我们提前规划好了，真有种城市与我们这些人才并肩奋斗的感觉。”

艺术设计专业的朋友们可以关注华赣创意这家企业，该公司位于摩天轮周边区域；“会计职位今日有3个空缺”……在当天，市人社局同步推出了针对人才不同成长阶段的需求，构建了一个全方位、立体化的生态服务体系。线下简历投递之外，在直播带岗专区，“洪城就业通”平台举办了直播带岗活动。主持人不遗余力地为每家企业岗位进行推广，同时确保岗位信息持续更新、简历投递能够迅速得到反馈，有效消除了地域和时间的限制。结果是，当天的线上直播带岗活动吸引了超过12919人次观看。

通过扫描“洪城就业通”的二维码，小唐得以亲身体验自动制作简历以及在线寻找职位等便捷服务，这让他感到十分新奇。在人社服务专区工作人员的悉心指导下，他成功向心仪的单位提交了简历。该服务专区还向求职者提供了政策咨询、简历评估以及职业规划等多项服务。专业团队现场对新的“人才10条”等关键政策进行解读，并根据求职者的具体情况提供量身定制的指导。

我们致力于构建一个“精准、高效、全面”的服务体系，不仅在现场设立了“一站式”服务核心，并打造了“线上线下相结合”的招聘环境，同时，我们还设立了“全程跟踪”的机制。借助“洪城就业通”这一数字化平台，我们能够实时更新企业需求库和人才信息库，对有意向的求职者进行签约跟踪服务，对尚未找到合适岗位的人才进行精准岗位推送，确保我们的服务始终不间断。”南昌市就业创业服务中心就业服务科科长陈凯俊表示。

招聘会现场的热烈气氛贯穿了整个活动过程。据数据统计，此次招聘会吸引了来自省内外超过6000名求职者，线上线下共收集到4233份简历。这座英雄城市正以开放的胸怀、务实的行动和远大的视角，构建一个青年才俊“心向往之、能留下、能发展”的理想平台，为推动经济高质量发展汇聚强大的“青春力量”。

（洪观新闻记者 徐景 万磊/文 魏勇剑/图）