青岛国家人力资源服务出口基地：构建8大核心模块，赋能全周期人才服务

青岛国家人力资源服务出口基地在近年的发展过程中，始终秉持“开放协同、创新赋能”的核心理念，以“引进来、走出去”的双循环服务模式为核心，成功搭建了包括国际人才配置、国际人才培训、跨境服务外包、国际交流合作、科技法务服务、政策咨询服务、数字平台服务以及金融保险服务在内的八大核心模块。这些模块共涵盖了80项服务产品，为用户提供从人才战略规划至属地化运营的全方位、全周期的赋能支持体系。

专注于全球人才招募领域，我们能够提供包括中高端管理层人才搜寻、跨国劳务派遣在内的11种定制化服务。比如，基地的合作伙伴，针对日本、韩国、东盟等地区，专注于人工智能、海洋经济、医疗保健、新能源等行业的顶尖人才对接，能够在短短三个月内完成跨境人才的高效配对，从而帮助企业跨越技术难关。

专注于海外人才能力的增强，我们能够提供包括语言和文化教育、职业技能鉴定、海外企业专属培训在内的12项特色服务。比如，基地的合作伙伴单位建立了“培训、评估、就业”的综合培养模式，在几内亚和赞比亚设立了培训基地和双德学院，分阶段安排海外员工来华接受包括中文、管理技能在内的强化培训，至今已向新加坡、俄罗斯等国成功外派超过6000人次。

专注于减少海外雇佣的成本和潜在风险，我们能够提供包括海外雇佣合规性、海外员工薪酬福利管理在内的12项专业服务。比如，我们与印尼等地的企业建立合作关系，通过实施当地的合规用工管理和薪酬福利优化措施，为镍铁冶炼项目派遣了我国的技术团队，并进行了技术培训，从而实现了600万美元的销售收入，显著降低了海外雇佣的成本和风险。

关注于国际人才的交流与协作，我们可以策划并实施包括跨国商务考察、海外商务培训、国际展览以及境外学习访问在内的22项专业服务项目。比如，基地的合作伙伴，凭借在日、韩等超过10个国家的海外联络网络以及与百家高校的合作关系，成功举办了“‘一带一路’留学生走进青岛”等交流活动，构建了一个具有国际化特征的人才服务环境。

专注于提供跨境技术法律援助，我们能够涵盖跨国知识产权维护、国际劳资争议调解、投资与贸易咨询等共计12项法律服务。以基地合伙人单位为例，这些单位凭借遍布全球19个国家的23个专业团队，致力于提供国际仲裁、知识产权战略布局等服务。它们已有效帮助超过400家企业实现国际拓展，累计帮助规避潜在风险超过170亿元人民币，服务网络已覆盖印度、越南、泰国、孟加拉国等多个国家。

专注于海外人才管理咨询领域，我们能够提供包括海外人力资源规划与设计、人才便利化服务在内的八项相关服务。以基地合伙人单位为例，他们针对英国、澳大利亚、德国等跨区域项目，提供精准的属地政策咨询、无机构派遣规划以及双总部福利平衡等定制化服务，助力跨国企业在跨境人才配置方面取得成功。

专注于国际人力资源的数字化发展，我们能够提供专业的人才数字化管理解决方案。作为基地的合作伙伴，我们借助产教融合的在线平台，开创性地构建了“中日IT人才跨境交流”的服务体系，专门向日本企业在鲁的分支机构输送了上万名具备复合能力的IT人才，实现了从“培养人才”到“产业回馈”的全程闭环服务。

专注于国际金融与保险领域，我们能够提供海外风险咨询服务以及全球保险规划等全面的保障服务。作为基地的合作伙伴，我们依靠国际理赔网络，为跨国公司海外派遣员工提供应对突发疾病、行李延误等跨境风险的保障，单次最高赔偿金额可超过200万元，致力于为跨境人才配置搭建一道坚实的风险防护屏障。

在接下来的阶段，基地将充分利用青岛获得批准，加速推进服务业扩大开放综合试点的政策优势，积极寻求人力资源服务贸易开放的新模式，致力于为服务业的快速开放以及构建更高层次的开放型经济体系贡献新的、更大的力量。