浙江杭州阿里云谷园区：新入职校招生，AI岗位占比超八成

位于浙江杭州的阿里巴巴云谷园区内，新加入的校园招聘员工们正忙于办理入职手续。据企业高层透露，在这些新同事中，超过80%的人将从事与人工智能相关的工作。郑长刚便是其中之一，他不久前通过校园招聘加入了阿里云计算，目前正处于实习阶段。他向记者透露，通过参与学习和培训，他正在逐步适应从学生到科研工作者的角色转换。

阿里云智能集团的新入职员工郑长刚表示，我们有机会接触到行业最尖端的技术，并全身心投入到其中，进而助力云计算技术的进步。

自今年起，阿里巴巴集团已提供超过3000个实习职位，其中，与人工智能相关的职位占据了近一半。伴随着人工智能技术在更多领域的拓展，企业对于各类岗位的需求亦呈现出多样化趋势。

阿里云智能集团总经理曹彬表示：AI产品及AI销售等领域存在众多空缺，我们期待有更多年轻人加入AI产业。

聚焦AI大模型、高性能计算及生态建设等核心板块，华为在本年度提供了超过一万个职位空缺，涉及AI工程师、软件开发工程师、硬件技术工程师、人工智能算法工程师等六十余种职位。此外，公司还设立了包括开发、测试、前沿技术探索、财经等多个领域的实习生计划，旨在全年培养五千余名行业顶尖人才。

稳岗培训 让人才与产业双向赋能

产业智能化水平提升迅速，促使劳动力需求结构发生转变。众多制造业企业正努力进行有针对性的技能教育，以便一线产业员工能够更熟练地运用新技术，助力产业实现转型升级。

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位于安徽合肥的某能源公司，举办了最新一期的培训课程，人才训练营正式启动。参训的30名学员均来自企业基层的关键岗位。此次培训内容丰富，包括人工智能技术如何助力效率提升、以及先进制造企业的实地考察等内容。

皖能集团党委组织部副主任程瑞表示，通过为期一年的课程学习、专题研讨、实践锻炼、标杆企业参观、课题研究和成长评估等六种培养途径，旨在增强学员的问题处理技巧、业务执行效能以及协同创新水平。

今年，皖能集团携手各大重点高校及科研机构共建产学研一体化平台，并划拨了1000万元作为人才专项基金，致力于吸引能源、电力、人工智能等领域的优秀高校毕业生及专业人士。近期，公司正式挂牌成立了聚变与氢氨能源工程应用联合实验室，新入职的通过校园招聘的博士后王霓也即将加入实验室，投身于相关课题的研究工作。

皖能集团产业研究院技术中心研发工程师王霓表示，她得以置身于一个全新的平台，并且有机会接触到能源院当前最前沿的科研理念，以及众多领域中的杰出人才，从而领略到了一些更为尖端和先进的思维观念。

新兴产业和新技术迅猛发展，促使人才培养逐渐向高端化和专业化方向转变。位于福建福州的这家工厂里，工程师班鲁威正在对自动化生产线上的机器人和机械手进行调整。他向记者透露，当他去年刚加入公司时，原本以为会在生产一线从事机械维修工作，却未曾料到自己能够成功转型，成为智能产线的设计师。

福耀集团智能产线设计工程师班鲁威表示，经过公司提供的AI技术和智能机器人相关培训，他如今已具备参与行业尖端智能化项目的能力。

自今年起，众多企业着手对生产流程实施广泛的自动化和智能化革新，这一举措共带动新增就业岗位6750个，特别是产业升级后的智能工厂，为一线岗位贡献了4963个。

福耀集团的人力资源主管张海燕表示，随着企业向更高阶段的发展，我们的员工在技能上也实现了相应的提升，这一变化也直接推动了员工工资水平的上涨。

（总台央视记者 陈钰洁 闫素 何丽丽 张孙川 安徽台）